Diese Firma belastet psychisch: Mobbing, Lästereien und fehlende Menschlichkeit sind leider Alltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind wirklich 1A
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz und die fehlende Menschlichkeit.
Bestimmt nicht immer über alles. Seit generell einfach flexibler, auch was das Thema Home-Office angeht. Der Umgang mit den Azubis ist teilweise unterirdisch. Die Kompetenz der Personalabteilung.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung leben und die Bezahlung an die Leistung anpassen. Vorgesetzte die keine Führungsqualitäten haben entlassen und endlich mal Menschen mit Herz einstellen. Versucht die Mitarbeiter durch Digitalisierung zu entlasten. Plant eine gute Urlaubsvertretung und schafft eine positive Stimmung. Verbietet nicht alles und gibt den Mitarbeitern mehr Freiraum für eigene Entscheidungen. Gebt Azubis das Gefühl, dass sie gebraucht und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kaum auszuhalten, Vorgesetzte demonstrieren täglich Ihre Macht gegenüber dem "Fussvolk". Sobald im Büro gute Stimmung herrscht wird es durch Abteilungsleiter und Führungskräfte unterbunden. Unterhaltungen in der Kaffeeküche sind nicht gern gesehen.
Kommunikation
Unter den Kollegen ganz gut, sobald es aber Richtung Vorgesetzte, Abteilungsleiterin und Bereichsleiterin geht eine Absolute Katastrophe. Die eigene Meinung zählt nicht. Man fühlt sich wie eine Nummer. Mitarbeiter werden teilweise offensichtlich von Bereichsleiterin gemobbt. Zwischen den Abteilungen ist die Kommunikation verbesserungswürdig. Oftmals hat man das Gefühl, dass man gegeneinander arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen direkten Teammitglieder sehr gut. Leider wird in dieser Firma sehr viel übereinander gelästert. Das fängt schon bei den Azubis an und Endet ganz oben an der Spitze. Sobald es drum geht sich gegenseitig auszuhelfen, nehmen sich viele zurück. Jeder ist der Meinung er Arbeitet am meisten und leistet mehr wie die anderen. Sobald eine Person aus dem Krankenstand zurück ist, ist der nächste Krank. Eine Handvoll Mitarbeiter ist so loyal und trägt die Last der anderen. Ich habe das jahrelang mitgemacht und war aus Gutmütigkeit nur dann Krank wenn es mir wirklich schlecht ging. Ein Dankeschön und Wertschätzende Worte habe ich dafür nie erhalten.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben werden immer komplexer, Entscheidungen werden von den Vorgesetzten ohne Rücksprache mit dem MA getroffen, und weder finanziell noch durch Anerkennung honoriert. Eine gute Führungskraft sollte die Stärken und Schwächen ihrer Mitarbeiter kennen und gezielt fördern – bei Sika ist das jedoch nicht der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Es werden teils untragbare Aussagen getätigt. Ehrenamtliche Tätigkeiten zum Wohl der Allgemeinheit dürfen trotz offizieller Freistellung nicht während der Arbeitszeit ausgeübt werden.
Es werden Verbote erteilt die nicht tragbar sind. Die Teamleiter glauben, frei entscheiden zu können, sind jedoch letztlich nur Marionetten der Bereichsleiterin. Vorgesetzte stehen nicht hinter dem Mitarbeitern. Es werden Vorgaben umgesetzt, und im Nachhinein muss man im Büro antanzen und sich rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden bewusst im Unklaren gelassen, und Informationen werden absichtlich zurückgehalten. Es gibt massive Probleme mit internen Prozessen, und manuelle "Handarbeit" sind an der Tagesordnung. Schnittstellen zwischen Programmen sind so mangelhaft, dass Daten oft manuell ins SAP übertragen werden müssen. Projekte die den Arbeitsalltag digitalisieren sollen sind teilweise seit Jahren ohne Ergebnis.
Gleichberechtigung
Für so eine große Firma wirklich traurig. Intern herrscht ein großes Gefälle zwischen den Mitarbeitern und auch den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte etwas besser sein ist aber doch relativ gut. Nicht schlechter wie in anderen Firmen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile deutlich besser. Luft nach oben ist trotzdem. Teppiche sind teilweise sehr schmutzig. Der Wassereimer auf dem Weg in die Kantine kennt jeder Mitarbeiter... Teilweise sind Löcher in Außenwänden seit Jahren wurde nichts gemacht. Sehr peinlich wenn die eigenen Produkte zu teuer für die Firma sind. Man verwendet dann doch lieber andere Hersteller Das Essen in der Kantine lässt zu wünschen übrig. Trockener Reis wird mit Öl wieder aufgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Gehalt/Sozialleistungen
An für sich ein gutes Grundgehalt. Leider ist es sehr schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Die Bezahlung sollte mal an die Leistung angepasst werden. Das würde die Mitarbeiterzufriedenheit erheblich steigern. Einige geben sehr viel für die Firma die anderen lassen sich nur mitziehen.
Image
Leider viel zu gut. Wer die internen Geschichten und den Umgang miteinander kennt, weiss wie es wirklich hinter den verschlossenen Türen zu geht. Die Produkte sind wirklich klasse der Rest halt leider nicht....
Karriere/Weiterbildung
Man wird mit Absicht dummgehalten. Für Manche Abteilungen gibt es inoffiziell nur 3-4 Schulungen die vom Vorgesetzten genehmigt werden. Die anderen 30 Schulungen darf man nicht besuchen. An für sich ist das Weiterbildungsprogramm wirklich gut.