Ein Arbeitgeber im Umbruch
Arbeitsatmosphäre
Leider verändern sich Teile der Arbeitsatmosphäre. Früher gab es mehr Zusammenhalt und geregelte Arbeitszeiten. Mittlerweile schwankt es! Von 1 Schicht und mal Wochenendarbeit zu 3 Schichten und dann mit Vollbremsung zurück. Für Familien keine schöne Entwicklung. Durch mehrere Standorte wird die Firma auseinandergerissen. Schade
Kommunikation
Kommunikation könnte besser sein. Grund ist hier vor Allem das es zu viele Wege der Kommunikation gibt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder hilft und keiner fällt hinten runter. Abteilungsübergreifend wird schon auch mal gezickt oder in den Rücken gefallen.. Daher 5 Sterne nur für die direkten Kollegen
Work-Life-Balance
Wie bereits beschrieben, macht der ständige Schichtwechsel der Balance einen Strich durch die Rechnung! Ohne Schicht ist man durch Gleitzeit sehr flexibel und kann sich Zeiten gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter motiviert und fördert. Abteilungsübergreifend sind nicht alle Vorgesetzten im Umgang so positiv.
Gleichberechtigung
Keine weibliche Führungskragt, sagt sicher alles aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied zu jüngeren feststellen. Langjährige Kollegen werden geschätzt..
Arbeitsbedingungen
Für mich Top.. Aber das geht leider nicht jedem so.. Teilweise Platznot
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind top und auch das Gehalt ist gut und wird tariflich oft erhöht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen ja.. Aber Karriere kann man nicht wirklich sagen
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte angesprochen habt, denn das bringt uns weiter nach vorne.
Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Schichtwechsel und der Auswirkungen auf die Work-Life-Balance ernst. Aktuell gibt es jedoch nur eine Tagesschicht und keine Wochenendschicht, was zu einem stabilen und vorhersehbaren Arbeitsablauf führt.
Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation haben wir gehört und arbeiten bereits aktiv daran, unsere vielfältigen Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter genau wissen, wo sie welche Infos finden können.
Die Personalentwicklung steht bei uns im Fokus für 2024, und wir wollen erreichen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen verbessert werden. Wir haben bisher tatsächlich sehr wenige weibliche Führungskräfte und wollen mehr Vielfalt in den Führungspositionen erreichen.
Ihr Lob für den Teamzusammenhalt freut uns und bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Arbeitsumfeld zu fördern.
Für persönliche Gespräche und weitere Anliegen sind wir immer offen, kommen Sie sehr gern auf mich zu.
Beste Grüße,