Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteZiemlich so gut wie alles
- immer fair zu den Mitarbeitern, gutes Weiterbildungsangebot, Kontinuität in vielen Bereichen, keine spontanen Kurswechsel, Nachhaltigkeit und gutes Umweltbewusstsein, Prämien für alle bei gutem Geschäftsverlauf, gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, viele langjährige Betriebszugehörigkeiten
das Gesamtleistunspaket ist deutlich über dem Durchschnitt der Unternehmen im Niedersächsischen Measurement Valley
Tolle Kollegen, freundliches Umfeld. Viele Zusatzleistungen.
Vor vielen Jahren hat Einiges gestimmt, Firmenwerte wie z. B. fairer Umgang mit Mitarbeitern wird teils überhaupt nicht mehr gelebt.
Jeder hat seine schlechten Seiten die bei Sika aber sehr gering sind und nicht erwähnenswert
Ich konnte mich wie wirklich beklagen wenn dann nur über Kleinigkeiten. Alles war okay.
Mittlerweile sehr viel Mitarbeiter die man nicht versteht.
Produktinnovation könnte sicher mehr sein
da fällt mir nichts ein
Genau auf ihre Abteilungleiter und deren Verhalten gegenüber ihren Untergebenen schauen, ansonsten wird die ohnehin hohe Fluktuation noch höher und noch mehr Fachkräfte kündigen von alleine wie auch schon Auszubildende.
Viel mehr mal in den Abteilungen vorbei schauen und mal sich selbst ein Bild machen was dort manchmal so vor sich geht.
Die Kommunikation von der Geschäftsleitung in die Abteilungen könnte verbessert werden.
Noch mehr Top-Fachkräfte von extern dazuholen
- mehr Frauen in Führungspositionen
- langfristige Vertriebsstrategien entwickeln
- nicht zu konservativ sein, manchmal mehr Mut zur Veränderung
Der am besten bewertete Faktor von SIKA Dr. Siebert & Kühn ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel wert aufs Image gelegt
Das Unternehmen ist international angesehen und wird von Lieferanten sowie Kunden sehr geschätzt .
Immer positiv
Das SIKA Thermometer ist der Imageträger seit 80Jahren
es ist ein Global Player mit einem super Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIKA Dr. Siebert & Kühn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer man möchte 30 Jahre in der Firma verbringen und mit etwas glück einen Abteilungsleiterposten anstreben. Teilweise werden diese Posten aus der Noz heraus mit abosult unterquallifizierten Leuten besetzt.
Weiterbildungen von einzelnen Mitarbeitern werden nicht gefördert. Interne Stelle werden nicht an Qualifizierte Mitarbeiter vergeben.
Was für den Job gebraucht wurde, wurde auch geschult.
Weiterbildungen muss man einfordern und begründen.
Schulungen und Weiterbildungen werden geboten, jedoch ist der aufstieg innerhalb der Firma begrenzt.
