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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIKA Dr. Siebert & Kühn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige Leute sind nur um ihren eigenen Vorteil bedacht zum Leidwesen aller Beteiligten
Normalerweise gut wenn man nicht grad in Kurzarbeit gesteckt wird und ein 5 Tage Pensum in 4 Tagen schaffen muss.
Es wurden Mitarbeiter aufs heftigste beleidigt weil sie die Corona Impfung ablehnten. Auch darüber hinaus wird sich in viele Angelegenheiten eingemischt die den Vorgesetzten nichts angehen. Wenn man krankheitsbedingt fehlt wird sich auch gern mal lauthals darüber ausgelassen und in der Gruppe darüber kommentiert.
Eher extraaufgaben die einem aufgedrückt werden und dann wird erwartet, dass man sich da immer drum kümmert. Am besten noch außerhalb der Arbeitszeit wenns geht.
Je nachdem in welcher Abteilung aber allgemein gut durch Home Office und gleitzeit
Es wird zu viel Druck auf einzelne gemacht und die "Extrameile" wird einem quasie abverlangt.