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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIKA Dr. Siebert & Kühn die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Kommunikation "von oben nach unten" - Fehlanzeige
Zusammenhalt untereinander ist durchwachsen, teilweise gut, teilweise auch nicht
Überstunden werden als Gleitzeit abgegolten. Den daraus resultierenden Zeitdruck und höhere Arbeitsbelastung muss man selbst managen.
Von Mikromanagement bis gleichgültig habe ich schon alles erlebt.
uralter Bau, keine Renovierung seit mind. 10 Jahren durchgeführt...