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SIKA 
Dr. 
Siebert 
& 
Kühn 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

38 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeite gern bei Sika.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tür der Abteilungsleitung sowie der Geschäftsleitung steht für meine Anliegen offen.
In der Kaffeeküche stehen kostenlose Getränke zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele verschiedene Plattformen zur Speicherung von Dokumenten und Daten.
Die verschiedenen Möglichkeiten zur internen Kontaktaufnahme erschweren eher die Erreichbarkeit von Kolleginnen und Kollegen, anstatt sie zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Eine bessere Zusammenhalt zwischen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang Miteinander, Lösungsorientiertes Arbeiten

Work-Life-Balance

Wunschlos glücklich.

Kollegenzusammenhalt

Hier besteht Verbesserungspotenzial. In Konfliktsituationen wird gelegentlich der direkte Kontakt vermieden und stattdessen an die Abteilungsleitung berichtet.

Vorgesetztenverhalten

Mit dem Vorgesetzten lässt sich über viele Themen bedenkenlos sprechen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Umzug in die neuen Büroräume gibt es hier nichts, was man bemängeln könnte.

Kommunikation

Es wird ausreichend kommuniziert. Die Qualität der Inhalte lässt sich noch weiter optimieren.

Gleichberechtigung

Bislang habe ich keine Benachteiligung von Kolleginnen beobachten können.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug interessante Aufgaben, die bearbeitet werden sollen. Manchmal ist auch reine Fleißarbeit gefragt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns so positives Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass Sie gute Erlebnisse bei uns gemacht haben. Ihre Wertschätzung spornt uns an, weiterhin engagiert an Verbesserungen zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung stetig weiterzuentwickeln.

Falls Sie noch Ideen oder Anregungen haben, wie wir uns noch weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit auf ein offenes Gespräch und Ihre konstruktiven Vorschläge.

Viele Grüße
Friederike Ziegler

Fair, sozial aber mit Haken und Ösen

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, zugängliche Firmeninhaber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katasteramtsmentalität

Verbesserungsvorschläge

Gendergap in Behandlung/Bezahlung unbedingt korrigieren. Speziell bei langjährigen Mitarbeitern wenigstens für die Zukunft angleichen ohne weitere Aufgaben zu verlangen. Frau fühlt sich nachgerade veräppelt.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an

Work-Life-Balance

Wenigstens wurde Zähneknirschend Mobile Office beibehalten

Karriere/Weiterbildung

Abteilungsabhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind okay, Gehalt für Frauen geringer als für Männer bei gleichwertigen Tätigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist recht gut ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an. Die Inhaber sind jedoch sehr freundlich und bemühen sich um nette Jubiläen und Firmenfeiern

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Einige haben wenig Führungsqualitäten

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, wo man arbeiten darf. Am Hauptsitz okay - bei den ausgelagerten Abteilungen teilweise unterirdisch

Kommunikation

Trotz Bemühungen unterdurchschnittlich. Schnittstellenprobleme

Gleichberechtigung

Gendergap in Bezahlung wird nicht korrigiert

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback. Es freut uns, dass Sie unsere Unternehmenskultur als fair und sozial empfinden. Es tut uns leid, dass andere Erfahrungen nicht ganz mit diesem positiven Bild übereinstimmen. Wir schätzen es sehr, dass Sie uns trotz allem weiterempfehlen.

Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende offen ihre Meinung äußern – nur so können wir als Team besser werden. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns weiterhin begleiten und mit konstruktiven Vorschlägen zur Verbesserung aktiv mitgestalten. Wenden Sie sich hierfür gerne an unsere Personalleiterin Frau Kooger, Herrn Schmitto vom Betriebsrat oder direkt an Ihren Abteilungsleiter.

Beste Grüße,
Friederike Ziegler

Gut mit Potential nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Sozialraum finde ich gut. Wir haben dort gute Möglichkeiten zu essen und zu trinken. Essensautomat, Kaffeautomat und Kostenfreies Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Abteilungsleiter haben keine oder sehr schlechte Führungsqualitäten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung ist wichtig. Stillstand ist Rückschritt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns, dass das modern eingerichtete Bistro und die angebotenen Mahlzeiten so gut bei Ihnen ankommen.

Ihre Anmerkungen zu den Themen Führung und Personalentwicklung haben wir zur Kenntnis genommen. Für 2025 haben wir bereits den Fokus auf Personalentwicklung gelegt und arbeiten schon daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern.

Wir schätzen Ihre Meinung sehr. Falls Sie noch weitere Anregungen haben oder Verbesserungspotential sehen, sind wir immer für ein offenes Gespräch und konstruktives Feedback dankbar.

Beste Grüße,
Friederike Ziegler

Grundsätzlich voll zufrieden!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen. Zielorientiertes Arbeiten in Projektteams. Man arbeitet miteinander, nicht jeder für sich und auch nicht aneinander vorbei. Die Stimmung ist sehr gut, oft auch lustige Gespräche mit den Kollegen.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodel mit 2 Tagen mobile Office pro Woche ist total hilfreich. Man kann es sich selber einrichten, ob man eher der Spätaufsteher oder der frühe Vogel ist. Bei längeren Arbeitswegen können auch individuell andere Lösungen vereinbart werden (haben einige Kollegen) . Bei privaten Anliegen/Ausfällen/Notfällen (Kind krank, Auto in der Werkstatt, usw.) wird auch kurzfristig auf diese Themen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Weiterbildungen gehören jährlich zum Programm. Oftmals in den Teams eigenständig als sinnvoll identifiziert oder als Vorschlag vom Vorgesetzten. Teilnahme unbürokratisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Betriebsaltersvorsorge (überdurchschnittliche Bezuschussung). Externe Rentenvorsorgeberatung (Betriebliche Altersvorsorge). Das Unternehmen bezahlt grundsätzlich nach Tarifvertrag, wobei die damit verbundenen Gehaltserhöhungen oftmals noch etwas erhöht werden (je nach Geschäftslage). Plus vieles Weiteres: Weihnachts-/Urlaubsgeld, Bonus (je nach Geschäftslage), Jobbike, Jobticket, individuelle Gehaltserhöhungen je nach Performance und andere Punkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt mittlerweile meiner Meinung nach eine ISO-Zertifizierung in Bezug auf Umweltschutz. Es gibt kostenlose Angebote über externe Unternehmen bei sozialen Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Zähle viele Kollegen mittlerweile eher zu Freunden, besser geht es denke nicht. Jeder ist da, wenn man irgendwo Unterstützung benötigt und vielleicht nicht weiter kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zusätzlichen Urlaub ab einem gewissem Alter. Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Bedarf immer eine offene Tür. Sehr sachlich und zielorientiert. Geht auf Probleme ein und findet zusammen mit dem MA eine Lösung. Klare Formulierung der Erwartungen. Kann Anliegen sehr gut einordnen und reagiert entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Keine Probleme. Viele Punkte wie höhenverstellbarer Tisch sind Standard. Wird individuell etwas benötigt, wird dies unbürokratisch bestellt.

Kommunikation

Das Unternehmen ist transparent aufgestellt. Info-Monitore, Weekly News, Inside Magazin, Info E-Mails. Besser geht natürlich immer, aber grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Innerhalb der Abteilung finde ich es sehr gut, zwischen den Abteilungen geht einiges besser.

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung, da es immer wieder neue Themen in den Entwicklungsprojekten gibt. Neue und unterschiedlichste Herausforderungen kommen auf einen zu. Eigene Ideen/Lösungen zu Problemen kann man einbringen und auch umsetzen.


Image

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen, und für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie positive Erlebnisse bei uns gemacht haben. Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin mit voller Energie an Verbesserungen zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung stetig zu optimieren.

Sollten Sie noch Ideen oder Wünsche für weitere Verbesserungen haben, freuen wir uns jederzeit über ein offenes Gespräch und konstruktive Vorschläge.

Viele Grüße
Friederike Ziegler

Guter Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Aktiver bei Social Media, Jobmesse etc., so dass SIKA für die junge Generation gut sichtbar wird.

Arbeitsatmosphäre

Gut!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. 2 Tage Homeoffice pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Großartig!

Vorgesetztenverhalten

Offen, klar und fair.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge sind auf dem Stand der Technik. Schöne Räume. In dem Produktionsgebäude ist aber noch sehr eng.

Kommunikation

Die Geschäftslage wurde regelmäßig kommuniziert. Die notwendige Information für die Arbeit fließen. Man muss aber manchmal aktiv anfordern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter angemessen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Gleichberechtigung

In der Abteilung sind Frauen noch eine Minderheit.

Interessante Aufgaben

Man kann von der Arbeit viel lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertungen genommen haben und vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen gemacht haben. Ihr Lob motiviert uns, dran zu bleiben und weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Wenn Sie Anregungen haben oder doch noch Verbesserungspotential sehen, sind wir immer für ein offenes Gespräch und konstruktives Feedback dankbar.

Viele Grüße
Friederike Ziegler

Hohes Verbesserungspotential vorhanden

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Vorgesetzter lässt mich in meinem Bereich in Ruhe. "Aufwärts der Hierarchie" sehe ich nie jemanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anerkennung bzw. überhaupt ein Feedback gibt es nicht. Jährliche Mitarbeitergespräche sind Pflichtveranstaltungen ohne Wert, da folgenlos.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in allen Bereichen notwendig. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Mein Vorgesetzter kümmert sich nicht um meinen Job.

Arbeitsatmosphäre

uralter Bau, keine Renovierung seit mind. 10 Jahren durchgeführt...

Image

Die Firma kennt kaum jemand.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als Gleitzeit abgegolten. Den daraus resultierenden Zeitdruck und höhere Arbeitsbelastung muss man selbst managen.

Karriere/Weiterbildung

Ganz traurig, wird auf Initiative des einzelnen evtuell gefördert. Gezielte Personalförderung soll angeblich demnächst eingeführt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region im Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein könnte besser sein. Sozialbewusstsein gut.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt untereinander ist durchwachsen, teilweise gut, teilweise auch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Ab einem gewissen Alter wird der "Aufstieg" blockiert.

Vorgesetztenverhalten

Von Mikromanagement bis gleichgültig habe ich schon alles erlebt.

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Räume sind abgenutzt, seit Jahren keine Renovierung.

Kommunikation

offene Kommunikation "von oben nach unten" - Fehlanzeige

Gleichberechtigung

durchschnittlich

Interessante Aufgaben

Mehr Monotonie geht nicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike ZieglerPersonalreferentin

Sehr geehrte/r Verfasser/in der Bewertung,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn kritisches Feedback manchmal schwer zu verdauen ist, sehen wir es als wichtige Chance, uns weiterzuentwickeln.

Einige der angesprochenen Punkte überraschen uns allerdings. Besonders was die F&E betrifft - seit unserem Umzug nach Waldau in 2023 verfügen wir dort über moderne Büros und ein großzügiges Labor und Prüffeld. Vielleicht hatten Sie noch den alten Standort vor Augen?

Was die Entwicklungsmöglichkeiten angeht: Das Alter spielt bei uns definitiv keine Rolle - eher die Neugier und der Wille, Neues zu gestalten. In unserer F&E-Abteilung arbeiten Kollegen verschiedenster Altersgruppen an spannenden Projekten, und unsere regelmäßigen Mitarbeiterumfragen bestätigen durchweg ein sehr positives Teamklima und eine gute Zusammenarbeit.

Ich würde mich sehr freuen, wenn wir ins Gespräch kommen könnten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen. Sie haben die Wahl: Gerne können Sie sich unserer Personalleiterin Frau Kooger, mit Herrn Schmitto vom Betriebsrat oder direkt mit Ihrem Abteilungsleiter Herrn Wilke austauschen. Manchmal lassen sich Missverständnisse im persönlichen Gespräch am besten klären.

Wie heißt es so schön? Feedback ist ein Geschenk. Ihre offenen Worte helfen uns, blinde Flecken zu erkennen - dafür danken wir Ihnen, auch wenn wir manche Punkte anders wahrnehmen.

Mit besten Grüßen
Friederike Ziegler

Sinkendes Schiff

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird zu viel Druck auf einzelne gemacht und die "Extrameile" wird einem quasie abverlangt.

Image

Es wird viel wert aufs Image gelegt

Work-Life-Balance

Normalerweise gut wenn man nicht grad in Kurzarbeit gesteckt wird und ein 5 Tage Pensum in 4 Tagen schaffen muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nahezu keine Weiterbildungsmöglichkeiten außer man möchte 30 Jahre in der Firma verbringen und mit etwas glück einen Abteilungsleiterposten anstreben. Teilweise werden diese Posten aus der Noz heraus mit abosult unterquallifizierten Leuten besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Industrielle Fertigung absolute Unterkante

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein Top. Umweltbewusstsein absolute katastrophe. Hier wird so viel Müll weg geschmissen den man eig. verhindern könnte.

Kollegenzusammenhalt

Einige Leute sind nur um ihren eigenen Vorteil bedacht zum Leidwesen aller Beteiligten

Umgang mit älteren Kollegen

Extraurlaub für ältere Jahrgänge

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Mitarbeiter aufs heftigste beleidigt weil sie die Corona Impfung ablehnten. Auch darüber hinaus wird sich in viele Angelegenheiten eingemischt die den Vorgesetzten nichts angehen. Wenn man krankheitsbedingt fehlt wird sich auch gern mal lauthals darüber ausgelassen und in der Gruppe darüber kommentiert.

Arbeitsbedingungen

Es gibt viel Spielraum nach oben um die Arbeitsabläufe zu optimieren aber man wird immer vertröstet. Die zum arbeiten notwendigen PCs funktionieren nur sehr langsam und manchmal garnicht.

Gleichberechtigung

Frauen bekommen teilweise nicht die gelegenheit sich in Tätigkeiten zu beweisen obwohl sie es könnten.

Interessante Aufgaben

Eher extraaufgaben die einem aufgedrückt werden und dann wird erwartet, dass man sich da immer drum kümmert. Am besten noch außerhalb der Arbeitszeit wenns geht.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kooger, Personalleiterin
Sabine KoogerPersonalleiterin

Liebe Verfasserin, lieber Verfasser dieser Bewertung,

zuerst möchte ich mich bei Ihnen für Ihre Offenheit bedanken. Es erfordert Mut, Kritik zu äußern, insbesondere in herausfordernden Situationen, die man lieber anders erleben würde.
Ihre Bewertung liest sich ein bisschen wie eine Fahrt auf der Achterbahn der Gefühle - von Höhen wie dem guten Sozialbewusstsein bis zu Tiefen wie der Kurzarbeit. Ich kann verstehen, dass Sie sich nach dieser Fahrt erst einmal "auskotzen" mussten.

Ohne auf alle Details einzugehen, möchte ich Ihnen versichern, dass wir Ihre Kritikpunkte ernst nehmen. Wir sehen uns zwar nicht als "sinking ship", aber die letzten Monate waren für alle Beteiligten eine große Herausforderung, und es hat Kraft gekostet, Kurs zu halten – das hat jeden Einzelnen auf seine Weise gefordert.
Ihr persönliches Feedback gibt uns die Chance, Bereiche weiter zu verbessern. Egal, ob es um die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsorganisation oder unsere IT-Hardware geht. Denn mal ehrlich, niemand mag es, wenn der PC länger für einen Neustart braucht als man selbst für den Morgenkaffee.

Wir möchten gerne gemeinsam daran arbeiten, Ihre Situation zu verbessern. Herr Schmitto vom Betriebsrat und auch ich persönlich stehen Ihnen für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wählen Sie einfach Ihren bevorzugten Gesprächspartner aus. Wir versprechen Ihnen, dass wir zuhören werden.

Wir sind vielleicht kein Kreuzfahrtschiff, aber es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns an Board wohl fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Sabine Kooger

P.S.: Keine Sorge, für das Gespräch müssen Sie keine Extrameile gehen. Wir treffen uns einfach in der Mitte!

Bewertung Sika ein sehr guter Arbeit Geber mit guten Kollegen, Vorgesetzten und einer nahen Firmenkultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ziemlich so gut wie alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat seine schlechten Seiten die bei Sika aber sehr gering sind und nicht erwähnenswert

Work-Life-Balance

Je nachdem in welcher Abteilung aber allgemein gut durch Home Office und gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Alles was man für seinen Job benötigt wird einem finanziert :)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur aus meinen Bereichen berichten


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kooger, Personalleiterin
Sabine KoogerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke, dass Sie sich die Zeit für die Bewertungen genommen haben und vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie so positive Erfahrungen gemacht haben. Ihr Lob motiviert uns, dran zu bleiben und weiter an Verbesserungen zu arbeiten.

Liebe Grüße

Schlechteres Arbeitsklima, seitdem Wechsel von Werks und Fertigungsleitung. Familiäre Umfeld ist dadurch gestört wurden.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SIKA Dr. Siebert & Kühn Beteiligungsgesellschaft mbH gearbeitet.

Image

Immer positiv

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen von einzelnen Mitarbeitern werden nicht gefördert. Interne Stelle werden nicht an Qualifizierte Mitarbeiter vergeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu IG Metall Verbesserung würdig. Langjährige Mitarbeiter oder Eigen ausgebildete Auszubildende besser bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Könnte nicht besser sein

Vorgesetztenverhalten

Noch nie Probleme mit Vorgesetzten gehabt.

Kommunikation

Könnte besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kooger, Personalleiterin
Sabine KoogerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens positiv bewerten.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum veränderten Arbeitsklima seit dem Führungswechsel ernst. Veränderungen fühlen sich manchmal an, als hätte jemand die Möbel im Wohnzimmer umgestellt - es braucht etwas Zeit, sich daran zu gewöhnen.

Sie wünschen sich (mehr) Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bieten sowohl interne als auch externe Weiterbildungen an. Das jährliche Mitarbeitergespräch ist die perfekte Gelegenheit, Ihre Weiterbildungswünsche zu besprechen. Wir ermutigen Sie, Ihre eigenen Ideen und Wünsche aktiv einzubringen. Schließlich kennen Sie Ihre Ziele am besten!

Bis auf ganz wenige Ausnahmen schreiben wir alle Stellenangebote auch immer intern aus. Natürlich suchen wir dabei den besten Fit fürs Team, auch wenn das bedeutet, dass nicht jeder Kandidat oder jede Kandidatin zum Zug kommt. Aber wir freuen uns über jede Bewerbung und treffen die Entscheidung nach objektiven Kriterien.

Ihre Hinweise zu Gehältern haben wir ebenfalls aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern.

Wir haben schon viel erreicht, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen – wir bleiben dran.

Ein Arbeitgeber im Umbruch

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SIKA Dr. Siebert & Kühn GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider verändern sich Teile der Arbeitsatmosphäre. Früher gab es mehr Zusammenhalt und geregelte Arbeitszeiten. Mittlerweile schwankt es! Von 1 Schicht und mal Wochenendarbeit zu 3 Schichten und dann mit Vollbremsung zurück. Für Familien keine schöne Entwicklung. Durch mehrere Standorte wird die Firma auseinandergerissen. Schade

Work-Life-Balance

Wie bereits beschrieben, macht der ständige Schichtwechsel der Balance einen Strich durch die Rechnung! Ohne Schicht ist man durch Gleitzeit sehr flexibel und kann sich Zeiten gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ja.. Aber Karriere kann man nicht wirklich sagen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind top und auch das Gehalt ist gut und wird tariflich oft erhöht

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Jeder hilft und keiner fällt hinten runter. Abteilungsübergreifend wird schon auch mal gezickt oder in den Rücken gefallen.. Daher 5 Sterne nur für die direkten Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann keinen Unterschied zu jüngeren feststellen. Langjährige Kollegen werden geschätzt..

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter motiviert und fördert. Abteilungsübergreifend sind nicht alle Vorgesetzten im Umgang so positiv.

Arbeitsbedingungen

Für mich Top.. Aber das geht leider nicht jedem so.. Teilweise Platznot

Kommunikation

Kommunikation könnte besser sein. Grund ist hier vor Allem das es zu viele Wege der Kommunikation gibt.

Gleichberechtigung

Keine weibliche Führungskragt, sagt sicher alles aus.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Kooger, Personalleiterin
Sabine KoogerPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung! Es freut uns, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte angesprochen habt, denn das bringt uns weiter nach vorne.

Wir nehmen Ihre Bedenken bezüglich der Schichtwechsel und der Auswirkungen auf die Work-Life-Balance ernst. Aktuell gibt es jedoch nur eine Tagesschicht und keine Wochenendschicht, was zu einem stabilen und vorhersehbaren Arbeitsablauf führt.
Auch Ihre Anmerkungen zur Kommunikation haben wir gehört und arbeiten bereits aktiv daran, unsere vielfältigen Kommunikationswege zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter genau wissen, wo sie welche Infos finden können.
Die Personalentwicklung steht bei uns im Fokus für 2024, und wir wollen erreichen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen verbessert werden. Wir haben bisher tatsächlich sehr wenige weibliche Führungskräfte und wollen mehr Vielfalt in den Führungspositionen erreichen.
Ihr Lob für den Teamzusammenhalt freut uns und bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Arbeitsumfeld zu fördern.
Für persönliche Gespräche und weitere Anliegen sind wir immer offen, kommen Sie sehr gern auf mich zu.
Beste Grüße,

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIKA Dr. Siebert & Kühn durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden SIKA Dr. Siebert & Kühn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIKA Dr. Siebert & Kühn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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