9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Vorstellungsgespräch ist schwierig verlaufen. Hier sind einige Punkte:
Ich wurde gefragt, ob ich meine Bewerbungsunterlagen dabei habe. Ich hatte angenommen, dass diejenigen, die mich eingeladen haben, Zugang zu meinen Bewerbungsunterlagen haben und diese ausgedruckt vorliegen haben.
Im Gespräch wurde erwähnt, dass Mitarbeiter um 9 Uhr im Büro erscheinen sollten und es nicht gerne gesehen wird, früher zu kommen. Da ich von einer Gleitzeitregelung gehört hatte, war ich etwas überrascht über diese Information. Dann frage ich mich, warum dann in der Stellenausschreibung Gleitzeit steht.
Ich habe zum Ausdruck gebracht, dass ich die Betriebskostenerstellung in der Theorie verstehe und bereit bin, mich einzuarbeiten, um diese Aufgabe zu übernehmen. Ich wurde jedoch darauf hingewiesen, dass dies eine Hauptarbeit ist, in der Zeit in der ich in Betriebskostenabrechnung eingearbeitet werde, alles andere liegen bleiben würde. Also würden sie lieber selber machen.
Ich soll mich stattdessen nach einer kreativen Tätigkeit, wie Grafikdesign, umsehen (weil ich schon ein Kinderbuch erstellt habe). Am besten bei RTL persönlich, war vor 20 Jahren, heute wäre das auch so.
Als erstes ein nettes Dankeschön an die Dame die mich zum Vorstellungsgespräch abgeholt hat (ich war 5 min früher da als ich müsste) das sie mich die halbe stunde lang betreut hat bis der Herr vom Vorstand dazu kam und ihm die gleiche Lebens Geschichte erzählen konnte wie zuvor der Dame.
Es ist unverschämt einen Bewerber eine halbe Stunde lang warten zulassen weil man als eine Führende Person sein Kalender Überblick nicht einhalten kann und zur selben Zeit ein Metting hat.
Das Gespräch mit der Dame die mich betreut hat war super und man hat es ihr angesehen das es ihr sehr unangenehm ist selbst so bloß gestellt zu werden.
Das Gespräch mit dem Herren vorm Vorstand war unteraller sau....
Etwas zum trinken anbieten bitte ! Einige Sachen am besten nicht erwähnen - keine Mimose/ wir brauchen keine zierliche/ zerbrechliche Mitarbeiter etc.
Nach 3 Monaten sich melden. Das macht man einfach nicht.
Das Unternehmen hat erst auf Anfrage zum Stand der Bewerbung reagiert mit der Aussage das die Position schon besetzt wurde. Ein professionelles Bewerbermanagement geht anders.
Man hat beim treminlich vereinbarten Gespräch auf den Gesprächspartner über 60 min gewartet, doch leider kam keiner und man hat auch keine Info bekommen, wieso da keiner kommt oder es Verzögerungen gibt. Aufgestanden und gegangen... . Es fand auch keine Kommunikation im Nachhinein statt.
Unprofessionelles Vorstellungsgespräch. Ohne es vorher mitzuteilen sollte dies zuerst ein Gruppengespräch sein, die andere Dame ging aber daraufhin. Wenn das ein Test sein sollte, sorry, das ist echt die ganz alte Schule. Im Prinzip hätte ich mich hier auch nicht vorbereiten brauchen, denn ein wirkliches Gespräch kam nicht zustande, stattdessen wurde desinteressiert in meinem Lebenslauf gelesen. Möchte man hier wirklich anfangen?