19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein einst aufstrebendes Unternehmen, daß in den letzten Jahren deutlich an Schwung verloren hat.
2,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer mal wieder innovative Ideen. Eine niemals-aufgeben-Mentalität treibt die Firma an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starrste Hierarchie, die nur irgendwie möglich ist. Kritik wird ungern gehört. Auch andere Menschen habe gute Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitermotivation und mehr Gehalt. Zwischendurch gerne auch mal ein Lob. Es fehlt Personal.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst
Image
Ein gewisser Ruf eilt voraus
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ok
Karriere/Weiterbildung
Man kann es nach ganz oben schaffen. Aber es ist ein Familienunternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist top. Das Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Ohne Miteinander geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Da ist viel Luft nach oben. Zumindest an der Spitze
Arbeitsbedingungen
Eine gewisse Stressresistenz sollte man schon mitbringen
Wir bedauern, dass Sie sich nicht in unserem Unternehmen wohl gefühlt haben. Angeordnete Überstunden werden im Rahmen der jeweiligen Vertragsvereinbarungen ausgeglichen. Wir haben eine flexible Arbeitszeit mit Kernzeitenregelung und können Ihre Aussage nicht nachvollziehen. Beschwerden sind uns nicht bekannt.
Seid Euch etwas wert!!!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie Mitarbeiter behandelt und unter Druck gesetzt werden!!
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Habe mich noch nie in einer Firma so unwohl gefühlt..ein Alptraum
Work-Life-Balance
Bei der Unternehmensstruktur damals nicht vorhanden!!
Vorgesetztenverhalten
An Respektlosigkeit kaum zu überbieten...patriarchalische Struktur , völlig unzeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Damals starre Arbeitszeiten, Überstunden wurden verlangt, Arbeitszeiten täglich kontrolliert
Wir bedauern, dass Sie sich nicht bei uns wohl gefühlt haben und der Auffassung sind, dass Sie nicht respektvoll behandelt wurden. Unsere langjährigen Mitarbeiter fühlen sich allerdings sehr wohl dafür spricht u.a. langjährige Betriebszugehörigkeiten. Auch kann man seine täglichen Anfangszeiten zw. 7.00 Uhr und 9.00 Uhr so gestalten, dass man den Beruf und das Privatleben sehr gut managen kann, von starren Arbeitszeiten kann man da wohl kaum sprechen. Das bei uns die Arbeitszeiten kontrolliert werden, hat nichts mit einer persönlichen Kontrolle zu tun eher damit, dass Mitarbeiter schon einmal vergessen sich in der Zeiterfassung anzumelden. Dies hat zur Konsequenz das nicht alle Arbeitsstunden erfasst würden. Die Entlohnung wäre somit nicht korrekt. Uns liegt aber sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter für ihre geleisteten Arbeitsstunden auch korrekt entlohnt werden. Dies ist u.a. unser Verständnis für einen respektvollen Umgang untereinander.
Eigeninitiative nicht erwünscht; Controllfreaks haben die Oberhand
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit. Habe ich noch in keinem Unternehmen zuvor so erlebt. Keiner traut sich, Kritik oder Anregungen zu äußern. Man könnte ja mal bessere Ideen haben als die Kollegen oder der Vorgesetzte. Es fehlt die Luft zum Atmen. Wer eine Alternative hat, bewirbt sich woanders. Extrem hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Jeden Morgen wurden die Zeiten vom Vortag kontrolliert. Und wehe, man hatte 5 Minuten zu wenig gearbeitet. Das wurde sofort zum Personalvorstand gemeldet. Vertrauen sieht anders aus. Nur 2 Wochen Urlaub am Stück möglich - unmöglich und absolut nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht weiterbilden. Dann weiß man nachher mehr als die Kollegin und schaufelt sich damit sein eigenes Grab.
Kollegenzusammenhalt
Es gab dort sehr viele nette Kollegen. Ein intensiverer Austausch untereinander wurde jedoch nicht gewünscht.
Freundliches, kompetentes, professionelles und zielorientiertes Unternehmen
4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht ein freundlicher Umgangston und es wird fair miteinander umgegangen. Das Vorgesetztenverhalten ist höflich und hilfsbereit, die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge abgeben, da ich in der Firma sehr zufrieden war.
Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SILAG Handel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden SILAG Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SILAG Handel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.