7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nette kollegen. Angepasstes Arbeitspensum.
Jeder kann mit jedem direkt kommunizieren. Kure Wege!
Durch die vielen Technologien entstehen spannende neue Zusammenhänge.
Man kriegt Urlaub, immer wenn man ihn braucht
Unter bezahlt
Bitte zahlt nicht nur den Mindestlohn, sondern drüber. Die Motivation der Mitarbeiter ist am Boden.
Meine Abteilung der Kollegen war super
Unter Kollegen wird kaum gesprochen, Gespräche werden meistens direkt im Keim erstickt. Miese Stimmung in der Produktion, die Moral auf einem absoluten Tiefpunkt.
Als schrecklicher Arbeitgeber bekannt.
An Feiertagen/Brückentagen muss fast immer gearbeitet werden. 25 Urlaubstage sind die Norm.
Unmöglich hier etwas zu erreichen
Sehr deutlich unter dem soll… Mindestlohn in der Produktion, bei einem „Pionier“ sind hier Standard… Bitte nicht vergessen wer für das Unternehmen das Geld verdient, bevor sich die Geschäftsführung neue fette Autos raus lässt. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld Fehlanzeige, keine inflationsausgleichsprämie. Kaffe kostet auch Geld. Das Unternehmen bietet KEINE Sozialleistungen.
Klimafit Projekt wurde erfolgreich umgesetzt.
Es gibt solche und solche.
Deutlich verbesserungsfähig. Von oben gibt es keine Empathie für Mitarbeiter. Als Mensch zählt man hier nicht, sondern nur als Lohnzettel!
Inkompetente Führungskraft in der Produktion, die nicht einmal eine Ausbildung für ihre Tätigkeit hat und sich nur hochgeschlafen hat ist ein Armutszeugnis für einen Marktführer.
Alle paar Monate gibt es eine Mitarbeiter-Versammlung. Über neue Projekte wird berichtet. Mehr aber auch nicht.
Ach ja und ein Din a4 Blatt auf denen ein paar Kennzahlen stehen werden ausgehängt
Produktionsleitung steht deutlich über den normalos. Das lässt man sie auch spüren
Arbeiten meistens sehr einseitig.
Die positive Laune
Eigennütziges Verhalten
Interessantere arbeitesverteilung
Dass er auch Arbeitnehmer nimmt die kaum die Sprache beherrschen. Er gibt JEDEM eine Chance!
Viel zu wenig Wertschätzung und man ständig um mehr Lohn betteln muss. Er sieht leider nicht das positive am Arbeitnehmer. Man muss sehr oft prüfen ob das Gehalt stimmt oder die Überstunden. Jubilare werden auch vergessen..
Mehr Gehalt
Auch gleichen Gehalt bei bestimmten Arbeitsbereichen. (Gleichberechtigung)
Prämien/Weihnachtsgeld (momentan 40€ gutschein)
Mehr Urlaubstage (25 Tage)
Für umgesetzte Verbesserungsvorschläge eine Anerkennung!
Wertschätzung
Sich fragen warum die Arbeitnehmer so oft krank sind und das Personal ständig wechselt. Einige Arbeitnehmer MÜSSEN einen Nebenjob machen um über die Runden zu kommen. Trotz 40 Std. Schichtwoche und 'freiwilliger' Samstagarbeit
Eine Altersvorsorge wäre auch toll (da man bei dem Gehalt sowieso wenig Rente bekommt)
Den Stern gibt es für die pünktliche Zahlung!
Ansonsten Anfangsgehalt gesetzlicher Mindestlohn 9.60€
Leider in keiner Gewerkschaft
Definitiv nicht