Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei silcos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kann mit jedem direkt kommunizieren. Kure Wege!
Durch die vielen Technologien entstehen spannende neue Zusammenhänge.
Meine Abteilung der Kollegen war super
Unter Kollegen wird kaum gesprochen, Gespräche werden meistens direkt im Keim erstickt. Miese Stimmung in der Produktion, die Moral auf einem absoluten Tiefpunkt.
Alle paar Monate gibt es eine Mitarbeiter-Versammlung. Über neue Projekte wird berichtet. Mehr aber auch nicht.
Ach ja und ein Din a4 Blatt auf denen ein paar Kennzahlen stehen werden ausgehängt
Nette kollegen. Angepasstes Arbeitspensum.