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Sill 
Optics 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sill Optics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sill Optics
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sill Optics
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr angenehmes Umfeld mit freundlichen und sehr hilfsbereiten Kollegen

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Durch zahlreiche Mitarbeiterversammlungen und Aushänge sorgt die Geschäftsführung auch in schwierigen Zeiten für offene und transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Durch viele langjährige Mitarbeiter die zT schon seit der Ausbildung im Unternehmen sind, herrscht eine familiäre Atmosphäre und es wird sich gegenseitig unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office ist möglich und Zeiten zur Kinderbetreuung werden zB jederzeit berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

offen, ehrlich und direkt - man weiß woran man ist!

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das Unternehmen hat viel Entwicklungspotential, man kann sich bei neuen Projekten im Rahmes des Budgets frei verwirklichen und lernt ununterbrochen neues dazu

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