38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 Urlaubstage
Nicht in jedem Bereich der Fall.
Schnell an den Job weil Mega Personal Mangel in allen Abteilungen
Nutzt gnadenlos aus. Lockt nur.
Wenn man hinterfragt wird man schon schräg angeschaut bzw. wirst unangenehm dann erfolgt zur deren Rettung die Kündigung. Personal Abteil hat null Ahnung was abgeht. Wird alles unter Teppich gekehrt um sauber darzustehen.
Stellenbeschreibung stimmen nicht, befristet. Reden und drehen wie es ihnen gefällt. Mich dort operieren lassen? Niemals !!!
Benefit u Betriebsarzt Lachnummer.
Menschen mal wirklich wertschätzen
Nicht als Lückenbüßer für kurze Zeit und dann Kündigung
Wertschätzung am Personal.
Gibt gute und schlechte Tage
Hat sämtliche Chance auf fort-/ und Weiterbildungen, Studium und Aufstiegschancen
Man weiß worauf man sich im Pflegeberuf einlässt. Schichtarbeit
Für Azubis sehr gut, Wertschätzung
Gibt Höhen und Tiefen aber im allgemeinen eine super Klinik für eine Ausbildung und später gerne als Festangestellte
Macht viel spaß
Werden als Azubis in allem einbezogen
Sehen vieles
Wird auf einen guten Umgang geachtet, manche Fachkräfte allerdingsim Umgang mit Azubis totale Katastrophe
Gute Arbeitszeiten, keine Samstagsarbeit und gute Bezahlung
Die PCs im Haus sollten deutlich moderner sein und die Programme effizienter.
Mehr Stellen in der Apotheke, da das Arbeitsaufkommen schon sehr hoch ist
Die Apotheke könnte etwas moderner sein und braucht mehr Platz aber hat ein neues Sterillabor. Gute wie schlechte Dinge werden ausgesprochen, das gibt es selten.
Wird in der Apotheke angeboten und vom Haus unterstützt, wirklich toll
Ist ok aber auch noch ausbaufähig
Die Technik im Haus könnte besser sein
Der Verdienst ist deutlich besser als in der öffentlichen Apotheke und es gibt eine Altersvorsorge
Abwechslungsreich, Langeweile gibt es hier nicht
Gute Arbeitsbedingungen, modern und sauber, schöne Arbeitsumfeld.
Ungerechtigkeit,wenig Personal, schlechte Bezahlung.
Mehr Kontrolle bei Mitarbeiter.
Löhne erhöhen.
Wen man ihn braucht ist er da
Hartnäckigkeit aber hat vor und Nachteile
Bis jetzt noch nichts
Atmosphäre ist super man kommt zur Arbeit und ist direkt gut gelaunt.
Jeder liebt die sonnenhalde ob Bewohner oder Angestellte
Man tauscht sich immer aus wie es so bei einem läuft finde ich super
Dir stehen alle Türen Offen
Ich mein ich bin nur Pflegehelfer und ich Verdiene ausreichend
Ich würde sagen ja
Teamwork
Die älteren verhalten sich eher wie die jüngeren Kollege immer lustig
Super der Chef ist immer da wenn man ihn braucht ist sehr nett und direkt
Ist alles perfekt
Egal was ist ich kann jeden Fragen wenn ich mal Hilfe brauche etc jeder ist für jeden da
Jeder ist gleich
Es giebt jeden Tag was Neues
Pausen werden eingehalten
Das Team komplett erneuert!!!
Apotheke
Null Zusammenhalt gegenteil, in der Apotheke üben die Kollegen die länger da sind absichtlich künstliche Druck aus, so dass alle neue Mitarbeiter wegrennen.
Unsinphatisch
Furchtbar
Freiheiten was Entscheidungen angeht
Zu strikt am Tarifvertrag
Weniger Tunnelblick der führenden Personen
Habe ich weiter oben alles beschrieben.
Hier sollten die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, und zuallererst die Personalführungs-Etage ausgetauscht werden. Undurchschaubare Vetternwirtschaft.
Bitte die christlichen Werte zuallererst beim eigenen Personal anwenden.
Wer am besten mobbt wird am besten behandelt
Unter "Ehemaligen" sehr schlecht.
Ist o.k.
Naja
Tarif
Umweltbewusstsein: existiert wohl, auf dem Papier....
Sozialbewusstsein: existiert in Bezug auf Mitarbeiterfürsorge nicht. Null. Die "Vorgesetzten" toben sich auf dem Rücken der "Untergebenen" aus, ohne Rücksicht auf Verluste.
Gerade im Hinblick auf die viel beschworene "christliche Grundhaltung" geradezu lächerlich, wenn es nicht so traurig wäre.
Auch langjährig Beschäftigte werden "outgesourct", wenn sie aufgrund persönlicher Umstände einmal nicht reibungslos funktionieren.
Gibt es nicht, jeder ist sich selbst der Nächste. Der eigenen "Wert" erhöhen indem man andere Kollegen schlechtmacht, selbstverständlich hinter dessen Rücken. Man lässt einen ins offene Messer laufen und reibt sich die Hände.....
Wenn man als "älterer Kollege" neu einsteigt erfährt man leider null Respekt
Hier sollten die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, und zuallererst die Personalführungs-Etage ausgetauscht werden.
Gut
Existiert weder unter den Kollegen, von der Personal-Etage ganz zu schweigen
Wer am längsten da ist und am besten mobbt, am besten noch mit guten Verbindungen zur Personalführung, hat DAS SAGEN. Egal wie es um deren Qualifikation bestellt ist. Neue Mitarbeiter werden gnadenlos vernichtet, mit tatkräftiger Unterstützung der Personalführung. Diese Stellen bleiben dann auch dauerhaft unbesetzt weil jeder rausgemobbt wird, und die alten Quertreiber von ganz oben protegiert werden. Der Himmel weiss warum....
Ja.
Die Familienfreundlichkeit ist fast unschlagbar.
Wo möglich, wäre es toll dem Hund ins Büro mitnehmen zu können.
Offenes Klima. Stets freundliche Kommunikation und falls nötig, faire und vor allem hilfreiche Kritik
Aktive Mittagspause, Einladungen zum Gruppenaktivitäten sind vorhanden. Außerdem wird darauf geachtet, dass das Überstundenkonto nicht ins unermessliche wächst, sondern auch wieder abgebaut wird.
Gehalt ist gut, außerdem werden Bikeleasing und VWL angeboten. Jobtickets und andere Vergünstigungen sind ebenfalls vorhanden.
Soweit möglich, wird auf Ressourcensparendes Verhalten geachtet. Das ist im Krankenhaus aber nicht immer möglich.
Der kurze Dienstweg ist Alltag. Bei Fragen findet man jemanden zum ansprechen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und oft auch in der Einlernphase für jüngere eingesetzt um von dem Erfahrungsschatz zu profitieren. Der Umgang ist allgemein sehr freundlich und zuvorkommend.
Es wird darauf geachtet, dass das Arbeitspensum gut machbar ist.
Der Arbeitsplatz ist in Ordnung - ein Großraumbüro eben. Aber das wird sich in naher Zukunft ändern, da neue Büroräume bezogen werden.
Informationen gehen idr frühzeitig raus.
Die höheren Etagen sind vor allem von Männern besetzt, aber das ist fast überall so und hängt wohl eher mit dem Bewerberpotential zusammen.
Die Aufgaben sind fair verteilt und dem Können angemessen. Außerdem gibt es immer wieder interessante Extraaifgaben, die das ganze noch interessanter verteilen.
So verdient kununu Geld.