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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenGute Arbeitsbedingungen, modern und sauber, schöne Arbeitsumfeld.
Wertschätzung am Personal.
Wen man ihn braucht ist er da
Schnell an den Job weil Mega Personal Mangel in allen Abteilungen
Gute Arbeitszeiten, keine Samstagsarbeit und gute Bezahlung
Nutzt gnadenlos aus. Lockt nur.
Wenn man hinterfragt wird man schon schräg angeschaut bzw. wirst unangenehm dann erfolgt zur deren Rettung die Kündigung. Personal Abteil hat null Ahnung was abgeht. Wird alles unter Teppich gekehrt um sauber darzustehen.
Stellenbeschreibung stimmen nicht, befristet. Reden und drehen wie es ihnen gefällt. Mich dort operieren lassen? Niemals !!!
Benefit u Betriebsarzt Lachnummer.
Die PCs im Haus sollten deutlich moderner sein und die Programme effizienter.
Hartnäckigkeit aber hat vor und Nachteile
Ungerechtigkeit,wenig Personal, schlechte Bezahlung.
Pausen werden eingehalten
Menschen mal wirklich wertschätzen
Nicht als Lückenbüßer für kurze Zeit und dann Kündigung
Mehr Stellen in der Apotheke, da das Arbeitsaufkommen schon sehr hoch ist
Hier sollten die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, und zuallererst die Personalführungs-Etage ausgetauscht werden. Undurchschaubare Vetternwirtschaft.
Bitte die christlichen Werte zuallererst beim eigenen Personal anwenden.
Mehr Kontrolle bei Mitarbeiter.
Löhne erhöhen.
Weniger Tunnelblick der führenden Personen
Der am besten bewertete Faktor von Siloah St. Trudpert Klinikum ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es giebt jeden Tag was Neues
Abwechslungsreich, Langeweile gibt es hier nicht
Werden als Azubis in allem einbezogen
Die Aufgaben sind fair verteilt und dem Können angemessen. Außerdem gibt es immer wieder interessante Extraaifgaben, die das ganze noch interessanter verteilen.
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siloah St. Trudpert Klinikum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier sollten die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, und zuallererst die Personalführungs-Etage ausgetauscht werden.
Viele Entscheidungen werden ohne das Team getroffen. Geschäftsführung scheint sich kaum für Anliegen der Pflege und Funktionsbereiche zu interessieren. Und auch bei der Pflegedienstleitung gibt es zwar Versprechungen, allerdings werden diese häufig nicht oder nur nach großem Druck erfüllt.
Vorgesetzten reden nur mit Alteingesessenen Mitarbeiter und hören auf diese. Als neuer Mitarbeiter wirst du nicht ernstgenommen und bekommst die Tätigkeiten auf die ein langjähriger Mitarbeiter keine Lust hat also hat man nur mir Problemen zu tun!
Augen zu und durch, unmenschlich und falsch ohne ende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Hat sämtliche Chance auf fort-/ und Weiterbildungen, Studium und Aufstiegschancen
Wird in der Apotheke angeboten und vom Haus unterstützt, wirklich toll
Dir stehen alle Türen Offen
Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sie nur nutzen
Möchte man „Karriere“ machen oder weiterkommen wird es einem häufig schwer gemacht. Die Angst jemand können deswegen den Posten verlieren ist bei vielen Vorgesetzten viel zu groß. Bei Weiterbildungen wird man zwar unterstützt, allerdings werden Versprechungen von Seiten des Arbeitgebers erst nach viel Druck umgesetzt. Verspreche ich meinen Angestellten bei Einstellung eine Fachweiterbildung und will sie dann verwehren und stimme erst mit ganz viel Druck zu, verliere ich als Arbeitgeber stark an Glaubwürdigkeit. Wird man als „zu jung“ und „unerfahren“ ...
