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Silvia 
Dobrindt 
Beratung 
im 
Gesundheitswesen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unprofessionell hoch 10 - von wegen Expansion, eher Existenzangst

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Silvia Dobrindt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...wenn man durch Ignoranz den eigenen Laden vor die Wand fährt und Mitarbeiter verprellt.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde alles gesagt. Letztendlich wird nur das gehört, was man hören will. Anstatt anwaltlich gegen kritische Äußerungen vorzugehen, könnte man diese für positive Veränderung nutzen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt

Kollegenzusammenhalt

nicht gewünscht

Work-Life-Balance

8-17 Uhr

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, Lästerei und alltägliche Lügen

Interessante Aufgaben

Abarbeiten von Projekten, die irgendwann mal akquiriert wurden, um sich über Wasser zu halten und - aufgrund der hohen Fluktuation - lange unbearbeitet geblieben sind...sehr zur Freude der Kunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lieber alles nochmal 3x ausdrucken...für den Fall der Fälle. Kein Interesse an Digitalisierung und Klimaschutz.

Gehalt/Sozialleistungen

Potentielle Mitarbeiter werden mit gutem Gehalt gelockt, allerdings ist dies keinerlei Ausgleich zu den restlichen Negativpunkten.

Image

Bröckelt enorm...als Bewerber und Kunde lieber etwas genauer hinschauen - die Kununu-Bewertungen hier treffen die derzeitige Lage sehr gut, abgesehen von den 5*Fake-Eintragungen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht kein Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln...Mitarbeiter dienen als Mittel zum Zweck, das Bearbeiten der Kundenprojekte, mehr nicht.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Es tut uns leid, dass beendete Arbeitsverhältnisse manchmal dazu führen, dass eine subjektiv empfundene Bewertung auch nach über einem Jahr noch aktualisiert werden muss. Es stimmt: Wir sind ein leistungsorientiertes Team und wir arbeiten unter hohem Druck, weil unsere Kunden hohen Druck haben. Unsere Kunden zufriedenzustellen gehört zu unseren wichtigsten Aufgaben. In diesem Ziel sind wir uns einig und in diesem Geiste arbeiten wir. Trotzdem gehören Wertschätzung und (finanzielle) Anerkennung für uns selbstverständlich dazu - wer viel erwartet, muss auch bereit sein, viel zu geben. Wir lieben, was wir tun, weshalb wir genauso viel im Alltag miteinander lachen, wie wir Leistung bringen. Es ist schade und tut uns leid, wenn wir mit dieser anspruchsvollen Haltung Beschäftigte verlieren. Aber auch dafür stehen wir: Jede und Jeder soll unbeschwert in eine neue berufliche Zukunft gehen können und nicht noch nach einem Jahr alte Kommentare erneuern müssen. Deshalb bieten wir jedem/jeder MitarbeiterIn jederzeit ein offenes und persönliches - unter Klarnamen geführtes - Feedback-Gespräch an. Wir sind jederzeit offen für faire Kritik, das gehört zu unserem Arbeitsethos. Deshalb freuen wir uns, wenn wir diese alte Missstimmung gemeinsam aus der Welt schaffen können.

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