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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs existiert eine große Offenheit und man kann seine Ideen einbringen.
Die schöne Aussicht aus dem Büro.
das Team, die Aufgaben, den Arbeitsort und die Arbeitszeit
Sehr menschlich, und ohne meinen Arbeitgeber wäre ich Heute nicht da, wo ich jetzt bin! In schlechten Zeiten geholfen, und aus einem Tief raus geholt! DANKE!
Miteinander wird großgeschrieben. Aller Altersklassen sind vertreten und jeder wird gleichermaßen respektvoll behandelt.
das Praktikanten und Studenten angehalten werden durch Bewertungen bei Kunnunu das Image als Arbeitgeber zu verbessern, es wurde auch versucht schelchte Bewertungen entfernen zu lassen
die Führungskultur, die Geschäftstaktiken
...wenn man durch Ignoranz den eigenen Laden vor die Wand fährt und Mitarbeiter verprellt.
Die Einarbeitung ist etwas zu kurz.
Mitarbeiterführung, Lästereien, arrogantes Verhalten.
Es wurde alles gesagt. Letztendlich wird nur das gehört, was man hören will. Anstatt anwaltlich gegen kritische Äußerungen vorzugehen, könnte man diese für positive Veränderung nutzen.
Weiterbildung in Mitarbeiterführung und Umgangsformen.
Personalwechsel auf der GF-Ebene!
Marktanpassung!
Expansion und mehr neue Mitarbeiter!
Das Arbeitsklima wie bisher pflegen und das zusammen sein bei behalten :-)
Der am besten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine unterschiedliche Behandlung zwischen Geschelchtern
immer...
in Ausnahmefällen kann über alles gesprochen werden
Alle können an sich Arbeiten, und werden nicht unter Druck gesetzt. Somit kann jeder sein Ziel erreichen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es wird nicht nur auf Fehlern rumgeritten, sondern auch sehr unfreundlich formuliert, Aufgaben werden einfach zugeteilt,
eine direkte Kommunikation mit dem Auftraggeber wird unterbunden
Fehler werden richtig breitgetreten und sehr unfreundlich mitgeteilt, als bekäme ein Kind Schelte
Ansichtssache!
Kommunikation zu den Mitarbeitern nur im eigenen Vorteil, aber Kommunikation über andere Mitarbeiter wird gefördert
Ehrliches Feedback, muss man sich aber auch immer aktiv einholen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
zu klein für Aufsteigmöglichkeiten
Es besteht kein Interesse daran Mitarbeiter weiterzuentwickeln...Mitarbeiter dienen als Mittel zum Zweck, das Bearbeiten der Kundenprojekte, mehr nicht.
Das Unternehmen ist klein, daher gibt es nicht so viele Möglichkeiten, die vorhandenen werden aber eröffnet udn sind realisierbar
von der Praktikantin bis zur Geschäftsführerin ist alles möglich. Auszubildende machen Ihren Abschluss mit hervorragender Abschlussnote.
Es wird gefragt, ob man Weiterbildung wünscht, und es ist für mich selbstverständlich das man gerne dazu lernen möchte!
