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Silvia 
Dobrindt 
Beratung 
im 
Gesundheitswesen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

leere Versprechungen, Provisionsmodell mit Hintertür, Struktur nach persönlichem Empfinden, Projektleichen für neue MA

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personalwechsel auf der GF-Ebene!
Marktanpassung!

Arbeitsatmosphäre

Bürotüren sind zu, Stimmung ist kalt, Privatgespräche werden zu 100% unterbunden!
Kontrollwahn der Vorgesetzten!

Kommunikation

Ansichtssache!
Kommunikation zu den Mitarbeitern nur im eigenen Vorteil, aber Kommunikation über andere Mitarbeiter wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

hoch! Viele Gespräche über eigenen Kündigungswillen, schon nach den ersten Wochen!

Work-Life-Balance

Überstunden sind Voraussetzung! Minusstunden sind undenkbar!
Wer nach Auszahlung oder Ausgleich fragt, fliegt!
Wer privaten Termin vor 18:00 Uhr wagt einzuplanen, fliegt auch!

Vorgesetztenverhalten

heute so, morgen so!
Kein roter Faden, keine Kompetenz in Mitarbeiterauswahl, -führung oder bindung!

Interessante Aufgaben

Projekte sind aufgrund des immer noch guten Rufs sehr interessant.
Die Neuen bekommen allerdings die Projektleichen, erst bei besonderer Sympathie gibt es Chance auf Besserung!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, hohes Fixum möglich!
Achtung! Provisionen werden immer reduziert!

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