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Silvia 
Dobrindt 
Beratung 
im 
Gesundheitswesen 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

so zwielichtig wie der Ruf der Branche

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Silvia Dobrindt Beratung im Gesundheitswesen Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Praktikanten und Studenten angehalten werden durch Bewertungen bei Kunnunu das Image als Arbeitgeber zu verbessern, es wurde auch versucht schelchte Bewertungen entfernen zu lassen

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst vor den Vorgesetzten

Kommunikation

es wird nicht nur auf Fehlern rumgeritten, sondern auch sehr unfreundlich formuliert, Aufgaben werden einfach zugeteilt,
eine direkte Kommunikation mit dem Auftraggeber wird unterbunden

Kollegenzusammenhalt

die Angst und Abscheu schweißt untereinander in gewisser Weise zusammen

Work-Life-Balance

ständige Verfügbarkeit wird absolut vorrausgesetzt, verpasste Anrufe weit nach der Arbeitzeit werden als Fehlverhalten betrachtet

Vorgesetztenverhalten

sowohl fachlich als auch menschlich wäre hier ein negatives Vorzeichen angebracht

Interessante Aufgaben

wenn man 8 Stunden Kaltarkquise mit Cover Stories für interessant hält, kann man einen hochen Score vergeben

Gleichberechtigung

wer gerade eine Provision eingespielt hat, wird eine kurze Zeit besser behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

werden weder bessernoch schlechter behandelt als der Rest

Arbeitsbedingungen

fehlerhafte Informationen in der Datenbank, wenig echte Kontakdaten vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

durch Provisionen theoretisch gut, allerdings werden diese aktiv von Vorgesetzten eingestrichen bzw. der Anspruch darauf stets angezweifelt

Image

bei den meisten Kandidaten gilt sie als zweilichtig oder ist unbekannt

Karriere/Weiterbildung

zu klein für Aufsteigmöglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Louise KhedherMarketing Assistant

Danke für das Feedback, das wir gerne aufnehmen und natürlich stehen wir für ein offenes Gespräch gerne zur Verfügung. Offenbar handelt es sich hier um eine verspätete Meinungsäußerung dazu, wie Verhalten und Prozesse in der Vergangenheit wahrgenommen wurden. Mit dem Eigentümerwechsel und den neuen Strukturen, die seit Ende letzten Jahres geschaffen wurden, haben wir das Unternehmen zukunftsfähig gemacht und veraltete Verhaltensmuster in die Gegenwart überführt. Von Bereicherung der Vorgesetzten, unangebrachter Kommunikation oder mangelndem Respekt gegenüber Mitarbeiter*Innen kann also keine Rede mehr sein. Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital, da Personalberatung und Executive Search immer ein People Business sein wird. Ohne gegenseitige Wertschätzung auf allen Ebenen kann das Geschäftsmodell nicht funktionieren. Dafür stehen wir ein und das leben wir. Also, gerne jederzeit auf einen Kaffee vorbeikommen, noch ein bisschen Dampf ablassen und dann aber nach vorne blicken.

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