23 Bewertungen von Mitarbeitern
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin jetzt schon eine Weile bei SIMBA und muss sagen, es passt einfach. Die Kollegen sind super – direkt, ehrlich und trotzdem hilfsbereit. Man wird nicht allein gelassen, egal ob man Fragen hat oder Unterstützung braucht.
Die Flexibilität ist ein großer Pluspunkt. Ob Homeoffice oder mal ein privater Termin – solange die Arbeit erledigt wird, ist das kein Thema. Es gibt kein Micromanagement, sondern Vertrauen, und das macht die Arbeit deutlich entspannter.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen immer mal wieder, ohne dass man sich überfordert fühlt.
Klar gibt’s hier und da Verbesserungspotenzial, zum Beispiel bei der Kommunikation zwischen Teams und wer welche Verantwortung hat. Am Anfang wusste man nicht so, an wen man sich wirklich wenden muss...
Nette Menschen in jeder Abteilung
MA branding (wird ausgebaut)
Simba bleibt nie stehen und aktuell verändert sich viel in eine positive Richtung. Wird generell etwas professioneller
Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen manchmal dünn, Fokus liegt schon in Ostfildern.
Bei Events alle Kollegen einbinden, nicht nur das junge Gemüse.
In den meisten Abteilungen nette Kollegen. Mit anderen Standorten hat man nicht so viel zu tun. Das könnte besser sein...
Viele der Änderungen oder Events zielen eher auf die jüngere Belegschaft ab. Würde mir wünschen, dass wir auch abgeholt werden.
Es könnte mehr über die Vision und der Plan des Unternehmens gesprochen werden, hier fehlt mir der Einblick
Kommunikation passt aus meiner Sicht. Da hat wohl jeder andere Vorstellungen. Trotzdem gute Sache, dass mehr gemacht wird
Hab in einem ganz anderem Bereich angefangen und konnte immer neue Aufgaben übernehmen.
Viele viele Veränderungen innerhalb der letzten 6 Monate zum positiven. Feedback wird wohl wirklich gehört.
Mehr in Richtung Kommunikation noch machen. Manche Kollegen benutzten noch das Sie - obwohl wir jetzt ja duzen. Das finde ich nicht so schön gelöst
Arbeiten bei Simba macht Spaß und man ist gerne im Büro.
In stressigen Phasen ist man auch mal länger im Büro, wenn richtig Alarm ist. Dafür darf man dann aber auch früher gehen und das wieder ausgleichen. Gleitzeitkonto ist ein großes plus
Einheitliches Konzept wäre hier ggf. gut - wenn man aktiv anspricht, dann kann man viel machen
Dieses Jahr kam ein neues Benefit dazu, das ist ganz nett. Gehalt sehr gut, zusätzliche Versicherung auch. Kann man mehr machen aber das geht ja immer
Sozial ja, Umwelt ist jetzt nicht das große Thema bei uns
Meine Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Man kann sich auch mal die Meinung sagen, dann ist aber alles in Ordnung.
Sind alle sehr engagiert und bemüht. Auch hier manchmal bessere Kommunikation, wenn man aber anspricht, wird sich Zeit genommen.
Wie es die anderen Bewertungen sagen, Kommunikation ist noch nicht so super. Es gibt einige Verbesserungen in dem Bereich, trotzdem Luft nach oben.
Gibts nicht zu bemängeln
Ich kann aktiv mitgestalten und habe das Gefühl, dass meine Meinung wirklich wichtig ist.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten und nicht aufhören. Es ging schon gut in die richtige Richtung, der Weg ist aber noch weit.
In meinem Bereich & den Abteilungen mit denen ich eng zusammenarbeite, macht es total Spaß.
Das Image in Richtung Kunden ist sehr gut und stand lange Zeit im Fokus. Als Arbeitgeber fehlt uns noch ein bisschen Identität - daran wird gerade aber stark gearbeitet.
Urlaub ist Urlaub, Krank ist Krank usw. wird hier auch wirklich gelebt. Finde es sehr angenehm, dass ich in meiner Freizeit auch wirklich frei habe. Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern definit anders. Ansonsten gibt es flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Alle Kollegen & Kolleginnen mit denen ich bisher arbeiten durfte, sind freundlich, engagiert und brennen für ihren Job. Wenn man jemand um Hilfe bittet, wird das auch gemacht.
Meine Führungskraft ist fair, spricht auf Augenhöhe mit mir und findet immer die beste Lösung für das Unternehmen und die Mitarbeiter.
Die Kommunikation muss in jedem Falle noch besser werden. Teilweise wird über zu viele Ecken gesprochen und dabei lassen wir unnötig PS auf der Straße. Sehe aber viel Engagement aus den verschiedenen Abteilungen, sich hier zu optimieren. Die Umstellung auf das Unternehmens-DU war einer von vielen Schritten in die richtige Richtung.
Wir haben für die IT-Branche überdurchschnittlich viele Kolleginnen in Bereichen wie Entwicklung oder Produktmanagement. Auch bei den Führungskräften haben wir ein ausgeglichenes Verhältnis. Habe in keiner Sekunde das Gefühl, dass das Geschlecht, Herkunft oder Religion in die Bewertung meiner Leistung einfließen.
Viele verschiedene Aufgaben und man kann viel bewegen, volle Flexibilität bei Arbeitszeiten/Home-Office vor allem wird auch auf jeden wird individuell eingegangen, gerade bei Privaten Schwierigkeiten wird versucht das positiv zu regeln. Auch sind alle bemüht, dass man sich wohl fühlt. Gerade bei Punkto Kritik wird versucht schnell das zu ändern und diese anzunehmen.
teilweise könnte man noch mehr Zusammenhalt fördern und versuchen, mehr Feedback gerade in der Anfangszeit zu führen.
Alle versuchen bei Fragen einem zu helfen, das Klima ist gut und freundlich.
aktuell noch sehr Kundenbezogen, allerdings auch sehr im Wandel was auch deutlich zu spüren ist.
bei spontanen wichtigen Terminen, wird alles nachsichtig und flexibel behandelt
dafür ist man auch immer offen
Bei Problemen kann man jederzeit das Gespräch suchen
ist fair
Tolle Kollegen, spannende Aufgaben und gute Work-life Balance
Kommunikation muss noch besser werden
Mehr für den Teamzusammenhalt machen
Wir mehr Fokus beim Kunden gelegt, eigentlich schade
Team ist 1A
Kommunikation könnte an vielen Stellen besser sein, man merkt aber das alle bemüht sind.
das kollegiale Umfeld, die Möglichkeit sich einzubringen, faires Gehalt, Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, flache Hierarchien (bis zu einem gewissen Punkt)
gewisse Prozesse sollten standardisiert werden, Firmenwagenpolitik sollte überdacht werden, proaktiv die Weiterbildung für Mitarbeiter anbieten
Möglichkeiten bestehen, man muss es jedoch in die eigene Hand nehmen
Tolle Kollegen. Man kann jederzeit auf Hilfe in den einzelnen Abteilungen zurückgreifen und hat kurze Kommunikationswege untereinander
Viele verschiedene Aufgaben, volle Flexibilität bei Arbeitszeiten/Home-Office, auf jeden wird individuell eingegangen und bei privaten Schwierigkeiten wird eine Lösung gesucht.
Persönliche Weiterentwicklung mehr fördern, mehr Feedback von den Vorgesetzten, bessere Kommunikation unternehmensintern.
Aufgrund der vielen Freiheiten bei Einteilung der Arbeitszeit super, auch wenn zeitweise viel zu tun ist.
Viele Möglichkeiten über Schulungen, Literatur etc., allerdings muss man sich selbst darum kümmern.
Super nette Kollegen, kurze Wege und direkter Austausch.
Mehr Information auf Unternehmensebene wäre wünschenswert.
Viele Möglichkeiten, seine eigenen Ideen einzubringen und vor allem ganz unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen.
Ich habe sehr viel individuellen Gestaltungsspielraum und Freiheiten sowie eine Vielzahl an Themen und Projekten, in die ich mich einbringen kann
Die Kommunikation, besonders über die Vision, Ziele und Erfolge des Unternehmens
Kommunikation in vielen Bereichen verbessern, klarere Zielvorgaben machen (wo will das Unternehmen hin, welche Projekte sind dafür sinnvoll, welche nicht), mehr standardisierte Prozesse/Vereinbarungen (technische Ausstattung, Personalthemen, Schulungen) festlegen
Phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung je nach anstehenden Projekten; aufgrund fairer Arbeitszeiterfassung besteht aber die Möglichkeit, diese Mehrbelastung wieder auszugleichen
Man muss sich selbst kümmern und aktiv einfordern, dann ist aber sehr viel möglich
Auf Nachfrage wird sehr viel möglich gemacht aber standardisierte Prozesse zur Sicherstellung einer guten technischen Ausstattung fehlen leider
Hier besteht Luft nach oben.
Die direkte Kommunikation der Kollegen untereinander ist gut aber es gibt kaum Informationen über den Unternehmenserfolg, die Strategie oder was andere Unternehmenseinheiten/Standorte tun.
Auch standardisierte Personalgespräche fehlen. Auf Rückfrage stehen Führungskräfte aber immer für einen Austausch zur Verfügung.
Nicht alles macht gleichermaßen Spaß, aber es bestehen extrem viele individuelle Freiheiten und Möglichkeiten, seine Zeit selbst einzuteilen und selbst bis zu einem gewissen Grad Prioritäten festzulegen.
So verdient kununu Geld.