Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simmel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Führungskräften wird sich nicht abgesprochen. Es wird immer hinter dem Rücken gesprochen.
Anonyme Beschwerden sind Gang & Gebe, man kann nicht ehrlich die Meinung äußern.
Fremdwort! In der Frühschicht wird prinzipiell die Kassenabrechnung zu spät durchgeführt, somit hat man jeden Tag mindestens 10-15 Minuten als Überstunde dich NICHT geschrieben werden! Arbeiten für umsonst!
Mit viel Glück gut aber wahrgenommen wird man nicht!
Arbeit im Einzelhandel, da weiß man was auf sich zu kommt.
Mit Glück sind die Kollegen freundlich. Man steht unter Dauerstress, am besten man macht 10 Sachen gleichzeitig!