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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm
Ich habe als wissenschaftliche Mitarbeiterin einen Vertrag mit 45h pro Woche erhalten. Es gibt bestimmt viel extremere Arbeitszeiten, aber möchte man täglich pünktlich um 19 Uhr gehen, sollte man sich vllt. einen anderen Arbeitgeber suchen.
Es gibt regelmäßig Stammtische und Networking-Events. Zudem finden sowohl auf Ebene der Praxisgruppe als auch im Team wöchentlich Know-How-Sessions statt.
Auch wenn alles digital gespeichert wird, werden oftmals zusätzlich viele Dokumente gedruckt.
Ich wurde sehr herzlich von allen aufgenommen und von Anfang an vollständig in das Team integriert, sodass aus der Zusammenarbeit auch Freundschaften entstanden sind.
Durchweg positiv. Fördernd und fordernd.
Nicht super modern, aber das wird sich sicherlich in Zukunft mit dem Umzug in das neue Büro ändern.
Durch tägliche Team(s)-Meetings wusste man immer, woran Kollegen arbeiten. Auch sonst waren die Türen von Vorgesetzten immer offen, wenn man Fragen hatte.
Wie bei allen Kanzleien wird die Anzahl der Frauen mit jeder Hierarchieebene auch bei Simmons weniger.
Ich habe einen bunten Mix aus juristisch anspruchsvollen Aufgaben und Dokumentenarbeit erhalten. Es wurde sich oftmals Zeit genommen mir Hintergründe und Zusammenhänge zu erläutern, sodass ich auch inhaltlich in der Zeit viel lernen konnte.
Ich finde gut, dass er sich um jedem in seinem Team kümmert und immer ein offenes Ohr für einen hat.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber gewesen.
Während der Arbeit kann man konzentriert und gut arbeiten, kann sich aber trotzdem mit Arbeitskollegen austauschen. Zwischendurch werden Witze gemacht und man kann zusammen lachen. Zudem wurde ich jeden Tag von verschiedenen Personen zum Mittagessen mitgenommen, was mich sehr gefreut hat.
Diese Kanzlei achtet auf eine gute work-life-Balance. Dass man in diesem Beruf auch mal länger oder früher bei der Arbeit sein muss, ist aber glaube ich jedem in dieser Branche bekannt.
Es wurde sehr darauf geachtet keinen unnötigen Strom in Pausen zu verbrauchen, was mich positiv überrascht hat.
Die Kollegen verstehen sich sehr gut und, dass es manchmal Meinungsverschiedenheiten gibt, ist glaube ich normal. Diese werden immer geklärt, sodass der Zusammenhalt nicht gestört wird.
Die älteren Kollegen haben mich gut in ihrem Team aufgenommen und mir direkt geholfen, falls ich mal nicht genau wusste, was ich machen sollte.
Mein Vorgesetzter hat sich mir gegenüber sehr toll verhalten. Am Anfang und Ende meines Praktikums haben wir ein langes Gespräch geführt und er hatte sich immer und gut um mich gekümmert. Zudem konnte er mir sehr viele Fragen beantworten, welche mir Zuversicht gegeben haben Jura zu studieren.
Bei Fragen oder Unklarheiten konnte ich immer direkt nachfragen und bekam schnell eine Antwort und mir wurde geholfen.
Guter Anwalt ist nicht gleich gute Führungskraft.
Kommt drauf an welchen Partner man zugeteilt ist, entweder man hat Glück und wirklich eine coole Stelle oder man hat Pech und man hat kein Leben mehr
Viel Arbeit für das man nur eine einfache Fachkraft ist und abwertend behandelt wird
Gehalt gut, mehr bekommt man nicht wirklich.
Alles drucken
Einige wenige sind hilfsbereit, die meisten sind sehr auf sich selbst bedacht.
Aufgrund ständigen Wechsels wenige alte Mitarbeiter
Kein Interesse
Krankheit / Urlaub kommen trotzdem SMS/ Anrufe/ Mails
50/50
Flexibilität
Förderung
Ich habe nichts Schlechtes anzuführen.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Vorgesetzten loben und motivieren einen ständig, um die bestmögliche Leistung zu ermöglichen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich stets im normalen Rahmen, bei Urlaubswünschen wird ein gerechter Kompromiss gefunden.
Simmons hat mir immer Weiterbildungschancen durch viele Webinare monatlich angeboten
Ich wurde zu jeder Zeit fair entlohnt
Das Team hält zusammen und lässt niemanden im Stich, egal was für Hindernisse im Weg stehen.
Respektvoller Austausch auf Augenhöhe
Innerhalb des Teams herrschte immer eine große Transparenz, jeder wurde gebrieft und keiner außen vor gelassen.
Jeder Mitarbeiter wird zu jederzeit wie alle anderen auch ohne wenn und aber gleich behandelt.
Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber zeigen und sie mit Respekt behandeln,
Verhaltenskodex für Führungskräfte einführen, da diese als Vorbilder agieren sollten,
Den Personen Grenzen aufzeigen, die regelmäßig durch cholerische Aussetzer negativ auffallen,
Akzeptieren, dass Mitarbeiter nicht 24/7 erreichbar sein müssen
Aufgrund des schlechten Umgangs mit Mitarbeitern ist die Atmosphäre sehr schlecht. Vertrauen sollte man hier auch nicht allen.
Überstunden fallen regelmäßig ohne Dank an. Mag auch daran liegen, dass immer mehr Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt wird, da viele Kollegen das Unternehmen schnell wieder verlassen.
Benefits gibt es, aber bei schlechten Rahmenbedingungen und respektlosen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber fallen diese auch nicht ins Gewicht.
Die Kollegen halten - auch aufgrund des schlechten Verhaltens einiger Personen - i.d.R. zusammen.
Das Führungsverhalten ist überhaupt nicht vorbildlich, manch einer hat seine gute Kinderstube völlig vergessen. Mitarbeiter werden angeschrien und es wird von keiner Seite irgendetwas dagegen unternommen. Stattdessen tut man so als ob das Problem nicht besteht und/oder redet sich dieses schön.
Die Arbeitsbedingungen sind kaum tragbar. Benennt man Probleme, passiert auch hier wieder nichts, weil es im Zweifel die Entscheider gar nicht tangiert.
Der Flurfunk funktioniert.
2-Klassen-Gesellschaft.
Aufgaben sind vielfältig, nur sollte darauf geachtet werden, dass der Mitarbeiter dies im Rahmen seiner Arbeitszeit auch bewältigen kann.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Es ist nur ein Job, nicht das Leben.
Leider zu schlecht, abei geben sich einige mitarbeiter und Partner sehr Mühe dies zu verbessern.
Kaum Überstunden, und falls doch mal können diese srecht schnell wieder abgebaut werden.
Karriere ist Möglich und Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt schwank teilweise sehr stark untereinander, Offenlegung der Gehaltsstufen wäre von Vorteil.
Kollegen die oft zusammenarbeiten helfen sich auch untereinander.
Hier kommt es stark auf das Team an, allerdings kann ich mich gar nicht Beschweren, da mein Partner mir zuhört und auch verscuht die Pobleme zu lösen.
Die Kommunikation in meinem Team läuft super.
Es kommt sehr stark auf den Bereich an, aber wir haben spannende Mandate.
Nichts. Rein gar nichts. Gut ist, wenn man da weg ist!
Einfach alles. Vom Geld bis zu den Menschen. Und schlecht finde ich zudem, dass man dabei noch so selbstverliebt und eingebildet ist. Richtig schwacher Charakterzug. Man muss auch aus seinen Fehlern lernen und überlegen warum Leute regelrecht flüchten, krank werden usw
Macht den Laden am besten zu und lasst die Menschen los, die schlau genug sind zu gehen.
Ist echt nicht mehr zu retten. Während man krank geschrieben ist, wird man zB privat belästigt. Mit Daten gehen die auch nicht sorgfältig um, Gehälter werden ständig falsch und zu spät überwiesen. Normale Dokumente, die man bereits sogar vorschreibt bekommt man auch nicht zeitig ausgehändigt. Ich weiß von einer Ex-Kollegin, dass sie ein Jahr nach Austritt auf ihr Arbeitszeugnis noch wartet. Wie kann das bitte sein? Habe ich bisher noch nie erlebt. Insgesamt ein richtig unprofessionelles und freches Auftreten. Es nervt einfach nur. Überlegt Euch gut ob ihr Euch das antun wollt.
Gibt es da nicht. Der eine weiß nicht was der andere tut. Aber lästern können alle den ganzen Tag. Anstatt Mal richtig gearbeitet wird wie in anderen Firmen. Eine insgesamt ganz schlechte, negative und verbitterte Stimmung. Tut Euch das nicht an!
Salary; career development, market positioning.
No big issues, however, I would recommend to improve work life balance.
Further career path for transaction lawyers. Opportunity to rotate in different departments.
I had a good working environment. Everyone was friendly, inspired to develop and perform.
Simmons is well positioned in the market.
Although there is room for improvement, as a business lawyer I never felt that it was too much.
Good opportunities to develop internally and advance careerwise.
Good salary compared with market offers.
Excellent colleagues; great working dynamics
Good employees, employer relationship. My ideas and requests were considered.
Great working space. You get inspired from the office itself.
I felt my ideas and request where listened and considered at HR and management level.
The tasks were a bit repetitive but it comes from the position.
Nichts
Leider alles.
Nichts mehr schön reden. Wacht auf!
Frustrierend. Da sitzen echt nur verzweifelte Leute, welche lästern aber den Mund dann nicht aufkriegen wenn es drauf ankommt
Ganz schlecht und kaum zu retten. Alle fliehen da regelrecht und es finden sich kaum neue Leute.
Gibt es nicht. Die denken man lebt für die Kanzlei. Kommen kurz vor Feierabend mit irgendwelchen Sachen um die Ecke, das hätte man auch vorher machen können. Schlafen den halben Tag.
Man macht Karriere wenn man da weggeht. Sobald man die anderen Möglichkeiten sieht, merkt man wie schlecht es einem da ging
Der Obstkorb ist ein Witz, wenn man Glück hat kriegt man ein Apfel mit Löchern ab. Alles andere sollte gerade heutzutage zur jetzigen Zeit Standard sein. Die Gehaltsanpassungen sind eine Beleidigung. Bonuse bekommt man wenn man bettelt, obwohl man den mehr wie verdient hätte...
Die drucken wie es hier schon steht jede unwichtige Mail aus und dann "Druck es doch anders aus". Was da schon alles unnötig gedruckt...ganze Urwälder
Gibt es nicht. Wie gesagt nur frustrierte Menschen. Ganz schlechter Vibe untereinander
Älteren Kollegen wird dort meiner Meinung nach zu viel zugemutet
Äußerst gefährlich. Sehr sehr unprofessionell, niemand hat da Rückrat. Gehen über Leichen . Sehr sehr sehr eingebildet . Grüßen auch nicht immer, die denken echt die haben das Rad neu erfunden und können sich alles erlauben
Katastrophal. Der vorherige Kommentar zeigt Mal wieder: Die reden alles schön. "wir sind dran" jaja. Wo denn? Trotzdem gibt es aktuell und seit längerer Zeit Mitarbeiter die einen verstellbaren Schreibtisch haben und die anderen nicht. Was ist daran so schwer? Und wieso bekommen das andere Kanzleien hin? Versiffte Teppiche inklusive, null gutes Equipment. Ich musste mir vieles von zu Hause mitbringen weil es hieß "gibt es hier nicht". Stühle fallen auseinander, Technik hängt sich ständig auf. Manche haben bessere Laptops wie andere.
Gibt es nicht. Es wird einfach was beschlossen und man muss es dann ausbaden wenn es nicht klappt, da die meistens vorher auch nicht alles gut durchdenken. Auch bei sehr kritischen Situationen verkriechen die sich lieber in ihr Schneckenhaus und hoffen, dass sich alles von alleine legt. Es wird immer viel "blabla" gemacht aber kommt nichts bei herum
Gibt es nicht. Richtig unfaire Maschen dort. Lassen das einen auch spüren
Nein . Man wird nicht gefördert, eher fertig gemacht. Man kann froh sein wenn man nach der Arbeit nicht zum Psychiater muss
So verdient kununu Geld.