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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simmons & Simmons LLP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich wurde sehr herzlich von allen aufgenommen und von Anfang an vollständig in das Team integriert, sodass aus der Zusammenarbeit auch Freundschaften entstanden sind.
Ich habe als wissenschaftliche Mitarbeiterin einen Vertrag mit 45h pro Woche erhalten. Es gibt bestimmt viel extremere Arbeitszeiten, aber möchte man täglich pünktlich um 19 Uhr gehen, sollte man sich vllt. einen anderen Arbeitgeber suchen.
Durchweg positiv. Fördernd und fordernd.
Ich habe einen bunten Mix aus juristisch anspruchsvollen Aufgaben und Dokumentenarbeit erhalten. Es wurde sich oftmals Zeit genommen mir Hintergründe und Zusammenhänge zu erläutern, sodass ich auch inhaltlich in der Zeit viel lernen konnte.
Während der Arbeit kann man konzentriert und gut arbeiten, kann sich aber trotzdem mit Arbeitskollegen austauschen. Zwischendurch werden Witze gemacht und man kann zusammen lachen. Zudem wurde ich jeden Tag von verschiedenen Personen zum Mittagessen mitgenommen, was mich sehr gefreut hat.
Durch tägliche Team(s)-Meetings wusste man immer, woran Kollegen arbeiten. Auch sonst waren die Türen von Vorgesetzten immer offen, wenn man Fragen hatte.