285 Bewertungen von Bewerbern
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zeitnahe 1. Reaktion auf abgegebene Bewerbung und kurzfristiger Vorstellungstermin sowie Erläuterung der weiteren Schritte im Einstellungsverfahren.
Insgesamt sehr angenehmer, wertschätzender und freundlicher Umgang.
Sehr sympathischen Eindruck. Gute Einleitung für die Arbeit mitgegeben
Alles war gut vorbereitet und jeder wusste bei der Ankunft der Bewerber sofort bescheid.
Durch die Corona-Regeln war die Bewerberrunde wie zu erwartend klein.
Aber dennoch bekam man bei der Führung einen positiven Eindruck der räumlich großzügig aufgeteilten Büroflächen.
In dem Vorstellungsgespräch kam niemand zu kurz und alle Fragen wurden individuell beantwortet.
Ich persönlich freue mich schon auf den ersten Arbeitstag!
Anfang hörte sich alles ganz gut an. Als ich den Termin verschieben wollte wurden meine Vorschläge ignoriert.
Irgendwann bekam ich aufeinmal eine Mail in der Stand das ich nicht zum vereinbarten Termin erschienen bin.
Es war garkein Termin vereinbart.
Habe 25 min bei teams gewartet.
sehr nette Leute und saubere Arbeitsplatz
Gut: Die Führung des Gesprächs, klare Erwartungshaltung(was wird verlangt, wie gut ist dies realisierbar etc)
-welche Aufgaben erwarten einen
- wie stellt man sich den Umgang mit den Mitarbeitern vor(Disziplin etc)
- Gehalt wurde super erklärt(Grundgehalt, Erklärung über Prämienabläufe etc)
Eher nicht so gut: ich persönlich musste sehr lange warten, sei dem geschuldet das einige Bewerbungen vllt mal untergehen, halb so wild am Ende wurde das Gespräch geführt und das zählt.
Umfangreiche Darstellung der Firma und des Auftrages. Sehr kompetente Gesprächspartner.
Ich hätte sehr gerne die Aufgabe wahrgenommen aber das Gehalt war zu niedrig.
… da ich mich auch bei anderen Firmen beworben habe hat die Kontaktaufnahme sehr lange gedauert. Da waren andere Firmen deutlich schneller!
-Sehr nette Ansprechpartnern, man fühlt sich herzlich willkommen.
Alle Fragen die ich gestellt habe wurden Präzis beantwortet.
-Was sich verbessern könnte, ist dass die Recruiter die Details über den Vertrag, die Einarbeitungszeit und den Lohn pro Stunde nennen und am Anfang erklären. Darüber hinaus könnte der Inhalt der Schulung schon mal erklärt, damit man weiß , worauf man sich vorbereiten soll , und welche Themen er bearbeiten und lernen wird.
Noch was anderes, dass es bessere Fragen beim Bewerbungsgespräch gestellt werden könnte um die neuen Bewerber ernst zu nehmen, und nicht nur Alter, Herkunft, Sprachen, Job Erfahrungen. Vielleicht mal auch über die Persönlichkeit der Person was erfahren, manche Bewerber sehen normal aus , sind aber für die Stelle nicht geeignet.
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