Simon 

& 

Focken 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde professionell und in freundlicher Atmosphäre geführt. Auftretende Fragen konnten umgehend beantwortet werden und es gab hinreichend Raum für eigene Ausführungen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut vorbereitete Gesprächspartnerinnen mit einer guten Fragestellung die auch Ergebnisorientierte Antworten hervorbrachten.
Dieses Gespräch hat mir gezeigt, dass ich mich bei dem richtigen Arbeitgeber beworben habe, unabhängig vom weiteren Ausgang.

Verbesserungsvorschläge

War da, hab erstmal nur zugehört wie das so abläuft an sich vernünftig aber dann bitte bewerber vorwarnen, weil ein bewerbungsgespräch idr./30min geht aber so sitzt man da halt 2.5st was an sich ok ist aber man sollte die leute informieren, ansonsten wirkten die mitarbeiter ganz zufrieden und entspannt, es gibt realistische ziele und die austattung ist meines erachtens solide.
Waren auch ganz nett und alle fragen wurden beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

An Absprachen halten, Änderungen frühzeitig mitteilen, Studenten auch als MENSCHEN sehen und wo ist die Demut von der ihr gesprochen habt?

Bewerbungsfragen

Mir wurde gesagt ich soll mal "etwas lustiges" erzählen.

Verbesserungsvorschläge

- es wurde in kleiner Gruppe eine Firmenpräsentation abgespielt - zu Beginn wurde der "Imagefilm" gezeigt, der auch auf der Internetseite zu sehen ist - je öfter man den ansieht je schlechter wird mir!
- es wurde vorgestellt, für welchen Bereich man telefonieren soll
- es wurde deutlich angekündigt, dass neben technischen Auskünften auch Produkte und Leistungen angeboten werden sollen
- dabei wird hervorgestellt, dass der Verkauf nicht nur für einen selber wichtig ist (Provision) sondern auch für das Teamergebnis wichtig ist
- es wurde eine Beispielrechnung gezeigt in der mit NUR 3 Verkäufen TÄGLICH einen Zusatzlohn von ca. 870 EUR im Monat verdient werden kann - WOW - ich denke bald wird jeder Mercedes Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln wollen
- bei Fehlzeiten gibt es Abzüge
- 6-Tage-Woche mit angeblich 40 Wochenstunden
- von den Mitarbeitern wird eine große Flexibilität erwartet - besonders in den Nachmittags- und Abendstunden - Überstunden sind bei erhöhtem Anrufaufkommen gefordert - wenn nichts los ist kann man auch vorzeitig nach Hause geschickt werden zu Lasten des Jahreszeitarbeitskontos
- auch sonntags wird gearbeitet - ob es dann Lohnzuschlag gibt wurde nicht gesagt
- natürlich wurde noch Werbung für die ZWEI Smarts, die am Standort Bremen vorhanden sind und von jedem Mitarbeiter bei rechtzeitiger Buchung kostenlos genutzt werden dürfen - da man sein eigenes Auto sofort verkaufen
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weitere Tagespunkte kurze mündliche Vorstellung der Bewerber mit vorgefertigten Fragen, schriftlicher Test, Rundgang durch die Räumlichkeiten und ein Abschlussgespräch unter 6 Augen
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wer wirklich Interesse hat dort zu arbeiten, sollte aufpassen, was er bei der Veranstaltung sagt:
Negative Bemerkungen zu den Produkten der T.... werden negativ Bewertet und auch jedwede Kommentare zum Kd-umgang.
Keine Scherze - kein Sarkasmus. Am besten nur etwas sagen, wenn man gefragt wird.
Ich fühlte mich die ganze Zeit beobachtet.
Ich habe meine Bewerbungsunterlagen dabei gehabt, die keinen Interessiert haben. Im Abschlussgespräch wurde ich nur gefragt, wie mir die Verkaufs äähhm Bewerbungsveranstaltung gefallen hat und habe ich mitgeteilt bekommen, dass ich nicht angenommen werde.

Ohh war ich erleichtert....

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

einfach öde und langweilig

Bewerbungsfragen

keine lust mehr in so einem schlechten laden zu arbeiten!!!