60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Suchen die wirklich nach Mitarbeitern.. oder dienen die Stellenangebote zur Selbstdarstellung der Unternehmen.
Bewerbung per PDF Anhang an die E-Mail Adresse (findet man auf der Homepage) gesendet.
Erfahrung und passende Kontakte sind nicht gefragt. Nur noch Jugendwahn........, Nicht einmal ein persönliches Gespräch hat stattgefunden. Wie kann eine solche Firma "Auszeichnungen" für Bestes Unternehmen erhalten, wenn man die Älteren ab 50 J. nicht mehr wertschätzt und dadurch diskriminiert.
Die automatische Eingangsbestätigung war das Einzige, was schnell kam:
- 14 Tage nach der Bewerbung kam noch einmal eine manuelle Eingangsbestätigung.
- Einen Monat nach der Bewerbung wurde ich telefonisch kontaktiert, um meine Gehaltsvorstellungen bereits vor jeglichen Gesprächen nach unten zu drücken.
- Vier Monate nach der Bewerbung habe ich telefonisch nachgefragt, ob die Stelle schon besetzt sei, was verneint wurde, aber es würde erst in einem Monat weitergehen, da der Bewerbungsprozess für die Stelle neu aufgesetzt würde.
- Nach neun Monaten gibt es immernoch kein Ergebnis, was für mich aber nicht mehr wichtig ist.
Fazit: Hier hat man noch Zeit.
Bewerbung = Zeitverschwendung
Ein direktes Feedback bekommt man nicht. Auch über das Gehalt wurde im Vorfeld nicht gesprochen sondern auf ein zweites Gespräch vertröstet. Lediglich ein Hinweis, dass das gewünschte Gehalt aus dem Anschreiben der Bewerbung zu hoch sei.
So verdient kununu Geld.