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Unternehmenskultur

Karlsruhe und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die aktuelle Situation am Standort Duisburg teilweise nicht so gut, unter normalen Umständen kann man sich nicht beklagen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation hat noch viel Luft nach oben.
Information sollten frühzeitiger über die Standortleitung offiziell erfolgen und nicht immer über irgendeinen Buschfunk.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super und das Team hält in den meisten Fällen zusammen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf familiäre Situation immer Rücksicht genommen und man kann auch so oftmals spontane und dringende, private Termine wahrnehmen.
Die Arbeitszeit von 8 Stunden plus 1 Stunde Pause sehe ich allerdings als sehr negativ in den heutigen Zeiten an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte loben die Mitarbeiter und behandeln sie mit Respekt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit auf Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung sehe ich nicht so. Man bekommt eine feste Aufgabe in der Abteilung und übt diese wieder und wieder aus. Hier wäre es schön Abwechslung zu bekommen.

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