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Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Logo

Simon 
Hegele 
Gesellschaft 
für 
Logistik 
und 
Service 
mbH
Bewertung

Es gibt kaum schlechtere Arbeitgeber!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleidung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weniger Partys mit den Kollegen im Büro feiern, damit man auch mal kompetentes Personal einstellen kann. Dort oben ist die größte Problematik.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter verdienen unterschiedliche Gehälter, viel gerede und jeder macht auf nett und kollegial. Man sieht es täglich, was man anfangs natürlich nicht erwartet und wahrnimmt.

Kommunikation

Meetings und Schulungen finden statt, jedoch meistens zu sehr ungünstigsten Zeitpunkten, in der hochphase bei Mitarbeiter Mangel. Meistens sind zwar genug Mitarbeiter vorhanden für diverse Bereiche, aber wenn es in deinem Bereich eng wird, hilft dir keiner, da jeder Mitarbeiter nur für seinen Bereich kompetent genug ist. Zumindest sollten sie es sein...

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit gibt es hier überhaupt nicht. Die guten gehen freiwillig früher oder später. Schlimmer wie jede Presse und reporter, wird man nicht gesehen, weil der vorgesetzte einen nicht mag oder ein flaches Bild von dir bekommt, da hier die Tagesordnung anders gestaltet wird.

Work-Life-Balance

Urlaub muss im Vorjahr geplant werden.

Vorgesetztenverhalten

Es ist kein vorgesetztenverhalten vorhanden. Jedes Problem wird beseitigt, sobald man im Urlaub ist. Das heißt, es gibt keine Möglichkeit sich zu verbessern, da man nicht auf Fehler hingewiesen wird. Man wird nicht abgemahnt, falls etwas schwerwiegendes sein sollte.

Interessante Aufgaben

Man wird eingeteilt und man hat es so zu wollen. Eigene Erfahrungen kann man nicht ausleben, da man kein Verwaltungsspielraum bekommt.

Gleichberechtigung

Frauen werden wie Frauen behandelt und verdienen auch weniger... Das bedeutet, dass sie viel weniger Aufgaben und Verantwortung haben, auch wenn ihre Position höher ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur junge meistens mittelalte Leute. Da regelmäßig starke aussortiert wird, Und die Erfahrung in den Bereichen ist natürlich nicht auf einem hohem Niveau.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit, mit Stift und Papier....

Image

Ich denke, das Internet ist ausreichend um dies zu beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Für ungebildet Leute die schnelles Geld brauchen ganz okay, aber in diesen Zeitraum unbedingt einen guten Arbeitsplatz raussuchen. Geld ist dann auch nicht alles...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Zeit in unserem Unternehmen. Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, um uns weiter zu verbessern.

Wir möchten hier jedoch zu einigen Punkten Stellung beziehen.

Zuerst einmal zu Ihrem Punkt, dass sich nichts ändern wird und man deshalb nichts schreiben müsste: Dies ist definitiv nicht korrekt, sonst würden wir uns nicht die Zeit nehmen, jede Bewertung zu lesen, zu prüfen und zu beantworten. Wir schätzen Feedback sehr und nehmen es stets zum Anlass, bisherige Prozesse zu überdenken.

Wir wollen es zudem in aller Schärfe davon distanzieren, dass man bei uns belogen, betrogen oder unterdrückt wird. Dies gehört definitiv nicht zu unserem Wertekanon. Sollten Sie derartiges erlebt haben, bitten wir Sie, diesen Einzelfall in einem persönlichen Gespräch zu schildern.

Auch das Thema Gleichberechtigung müssen wir an dieser Stelle ansprechen. Denn bei uns gibt es keine Unterscheidungen – weder in der Verantwortung noch in den Gehältern.

Ebenfalls scharf distanzieren wir uns von Ihrer Aussage, man würde im Urlaub fristlos gekündigt werden. Wir suchen mit allen Mitarbeitenden stets das Gespräch und erarbeiten gemeinsame Lösungen. Es wird niemand bei uns fallen gelassen.

Bzgl. der Meetings- und Schulungsthematik: Uns ist bewusst, dass es niemals den passenden Zeitpunkt geben wird. Dennoch zählt für uns, dass es ein Angebot gibt, sodass sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin bei uns weiterentwickeln kann.

Und wenn wir gerade bei Weiterentwicklung sind: Nennen Sie uns gerne Ihre Kontaktdaten per E-Mail an karriere@hegele.de, damit wir Ihre persönlichen Erfahrungen besprechen und uns entsprechend als Team weiterentwickeln können.

Freundliche Grüße
Ihr Simon Hegele Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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