Es zählen nur Zahlen und Rendite
Verbesserungsvorschläge
Auf Erfahrungsträger achten.
Arbeitsatmosphäre
Andere Meinungen werden nur selten akzeptiert.
Kommunikation
Extrem verbesserungswürdig, scheint nicht die Stärke die Unternehmens zu sein. Vieles erfährt man durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich.
Work-Life-Balance
Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit, aber trotzdem werden diese unterhöhlt.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich sagen, dass der Vorgesetzte nicht zu seinen Mitarbeitern steht, das "Mensch sein" bleibt zeitweise auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich immer nach dem Vorteil für den Vorgesetzten, damit dieser gut glänzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als wären ältere Kollegen nicht willkommen und versucht diese los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Home Office wird zeitweise angeboten, aber nicht gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht vermehrt jüngere Mitarbeiter/-innen einzustellen, mit einhergehenden niedrigeren Gehältern.
Image
In der Fachwelt hat das Unternehmen einen guten Ruf.