SimonsVoss 

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GmbH

Bewertungen

Isabel PfeifferLeitung HRNovember 2024

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei SimonsVoss. Es freut mich sehr zu hören, dass du uns als einen tollen Arbeitgeber empfindest und unsere Unternehmenskultur schätzt. Es ist besonders schön, dass der Kollegenzusammenhalt und das respektvolle Vorgesetztenverhalten so positiv wahrgenommen werden.

Wir nehmen deine Rückmeldung zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst und werden es in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Ich freue mich darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit dir an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten und wünsche dir weiterhin viel Freude in deiner Rolle bei SimonsVoss.

Isabel PfeifferLeitung HRApril 2024

Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu den verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut mich zu hören, dass du mit SimonsVoss als Arbeitgeber zufrieden bist und positive Erfahrungen gemacht hast. Besonders hat mich deine Aussage zur Gleichberechtigung gefreut, denn das Thema liegt mir selber sehr am Herzen. Gleichberechtigung ist ein Grundprinzip, dem wir uns absolut verpflichtet fühlen. Außerdem ist schön zu lesen, dass du gute Erfahrung mit deiner Führungskraft gemacht hast und dich motiviert und unterstützt fühlst. Laut deiner Bewertung ist noch Luft nach oben in Sachen Kommunikation. Sie sollte ein Schlüsselelement in jedem Unternehmen sein, daher wollen wir weiter den offenen Austausch von Informationen und Wissen fördern.
Noch einmal danke für deine positive Bewertung und Feedback. Es bestärkt uns in den Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Isabel PfeifferLeitung HRMärz 2024

Ich finde es bedauerlich, dass du dich bei SimonsVoss so wenig wohlfühlst. Aber nur mit einem ehrlichen Feedback wie deinem bekommen wir ein umfassendes Bild, wie es unseren Kollegen und Kolleginnen geht. Daher bedanke ich mich schon einmal für deine offene Bewertung.
Dass du zu wenig Wertschätzung für deine Arbeit erhältst bedauere ich, denn dieses Gefühl sollte dir nicht vermittelt werden. Gerne würde ich mehr darüber erfahren und mich auch darüber austauschen, warum es in den meisten Punkten für dich nur für einen Stern gereicht hat. Vielleicht finden wir hier ja gemeinsam Ansätze, wie wir deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber noch verbessern können. Also, zögere bitte nicht und komm einfach vertrauensvoll auf mich zu.

Isabel PfeifferLeitung HRMärz 2024

Zunächst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nur so können wir unsere Schwachstellen erkennen und gezielte Verbesserungen vornehmen.
Deine Anmerkungen zur Vergütung freut uns natürlich sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Umso erfreulicher ist es, wenn das auch wahrgenommen wird. Was die Firmenpolitik und starren Strukturen betrifft, nehmen wir deine Kritik ernst. Wir sind bestrebt, die Kommunikation und Transparenz in unserem Unternehmen zu verbessern und möchten sicherstellen, dass die Empfehlungen und Ideen unserer Fachkräfte gehört und berücksichtigt werden. Außerdem sind wir mit Hochdruck dabei, die Abteilung weiter personell auszubauen und die vielen Aufgaben auf mehr Mitarbeitende zu verteilen.
Schade, dass du nicht mehr Teil der SimonsVoss Familie bist. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir aber alles erdenklich Gute.

Isabel PfeifferLeitung HRFebruar 2024

Erst einmal vielen Dank für dein langjähriges Engagement und deine Loyalität zu unserem Unternehmen. Es hat Spaß gemacht, deine Bewertung zu lesen. Du scheinst die vielen Veränderungen der letzten Jahre miterlebt und auch wahrgenommen zu haben.
Besonders hat mich gefreut zu hören, dass du dich auch nach deinen Elternzeiten nicht benachteiligt gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, eine chancengleiche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von persönlichen Umständen gleiche Möglichkeiten haben. Es ist auch schön zu hören, dass du die dynamische Natur unseres Unternehmens, die regelmäßig neue Aufgaben und Projekte mit sich bringt, zu schätzen weißt. Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und möchten unseren Mitarbeitenden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem freut es mich, dass du die positiven Veränderungen in unserer Kommunikation wahrgenommen hast. Wir möchten alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden halten und das Gefühl der Zusammengehörigkeit fördern.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns darauf, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld für dich zu schaffen.

Isabel PfeifferLeitung HRMärz 2024

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback. Die Förderung einer offenen Kommunikation und des konstruktiven Austausches ist uns wichtig, daher ermutigen wir immer wieder, Komplikationen und Herausforderungen anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Nur so können wir die Probleme verstehen und entsprechend handeln.
Es ist schön zu hören, dass du die positiven Veränderungen der letzten Jahre wahrnimmst, auch wenn es für dich noch nicht ganz ausreichend ist und es noch an einigen Stellen hakt. Besonders schade ist, dass du mit einigen Führungskräften unzufrieden bist. Wir sind uns bewusst, wie wichtig Führungsqualitäten für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Wenn du magst, setz dich bitte mit mir persönlich in Verbindung, und ich werde mein Bestes tun, um mich deiner Erfahrungen noch einmal anzunehmen. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, in Zukunft noch besser auf deine Bedürfnisse einzugehen.

Isabel PfeifferLeitung HRMärz 2024

So eine tolle Bewertung lesen wir immer gerne! Vielen Dank für deine vielen Kommentare, mit denen du einen schönen Einblick gibst, wie es ist in unserer Vertriebsmannschaft zu arbeiten. Dein Feedback geben wir auch sehr gerne an unsere Führungskräfte aus dem Vertrieb weiter. Sie werden sich sicherlich auch darüber freuen!