56 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SimonsVoss Technologies GmbH Bewertungen
SimonsVoss
Technologies
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit, um der angespannten Stimmung im Büro zu entkommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn die Führungskräfte regelmäßig Einblick in die Dynamik und den Umgang im Team nehmen, um Probleme frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren
Leistungen genauer beurteilen: Die individuellen Leistungen der Mitarbeiter sollten differenziert und objektiv bewertet werden, um das individuelle Engagement zu fördern und eine gerechte Anerkennung zu gewährleisten. Etabliert endlich strukturierte, wiederkehrende Feedbackgespräche, in denen Mitarbeiter ihre Gedanken und Anliegen offen äußern können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr alte Büros. Es wird schon lange darüber gesprochen zu rennovieren. Aber bis jetzt ist noch kein Handstrich getan worden.
Work-Life-Balance
Wenn nicht alle im Team den gleichen EInsatz zeigen, dann müssen die, die Einsatz zeigen alles auffangen. Ich habe noch nie erlebt, dass so was tolleriert wird. Hier schon.
Karriere/Weiterbildung
muss man selbst vorschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Sagen wir mal so.... In meinem Team herrscht leider ein sehr schlechter Kollegenzusammenhalt. Es fehlt an Unterstützung und Zusammenarbeit, und oft wirkt es, als arbeite jeder nur für sich. Neue Kollegen werden kaum integriert, und Feedback oder konstruktive Kritik gibt es selten. Statt eines echten Teamgeistes fühlt es sich oft nach einem Wettbewerbsumfeld an, was das Arbeitsklima stark belastet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird einfach alles ignoriert. Die Personen, die den Mund auf machen werden nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden häufig unvollständig oder zu spät weitergegeben, was zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen führt. Es gibt kaum klare Absprachen, und wichtige Entscheidungen werden oft ohne Rücksprache getroffen, sodass Mitarbeiter sich schlecht informiert und wenig eingebunden fühlen. Dadurch entsteht ein Gefühl der Unsicherheit und mangelnden Wertschätzung
Gleichberechtigung
Männer verdienen in den gleichen Positionen mehr. Wir sollen nicht über unser Gehalt reden, doch es wird offen unter Kollegen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Hauptroblem ist, dass wir oft Dinge erledigen, die letztendlich um sonst waren. So viel Potenzial wird verbraten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns die Möglichkeit gibt, die Situation aus deiner Perspektive besser zu verstehen und notwendige Verbesserungen vorzunehmen. Es tut uns leid zu hören, dass es in deiner Abteilung offenbar Themen gibt, die deinen Arbeitsalltag belasten.
Besonders die Punkte zur Gleichberechtigung und Kommunikation sind Aspekte, die uns sehr wichtig sind. Für die individuelle Gehaltsfindung berücksichtigen wir immer mehrere Faktoren, wobei das Geschlecht aufgrund unserer Unternehmenspolitik definitiv keine Rolle spielt. Solltest du allerdings wahrnehmen, dass du nicht gerecht entlohnt wirst, dann komm am besten direkt auf uns zu und wir schauen uns das gemeinsam an.
Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden und sich in einem Umfeld bewegen, das von Offenheit und Transparenz geprägt ist. Die von dir beschriebenen Zustände entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber. Deshalb wäre es uns ein großes Anliegen, ein vertrauensvolles Gespräch mit dir zu führen. Ich würde mich sehr darüber freuen, wenn du dich direkt an mich oder deinen HR Business Partner wendest, um Lösungen zu finden, damit du dich wieder wohlfühlst. Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und dein Engagement, uns auf diese wichtigen Themen aufmerksam zu machen.
Rundherum toller Arbeitgeber, der einem als viel Verantwortung und Handlungsspielraum gibt & kulturell überzeugt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offene Kultur und freundliche Atmosphäre
Image
positives Marken und Unternehmens Image
Work-Life-Balance
wie in vielen anderen Unternehmen auch. Viel Arbeit aber gute Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird gut gefördert, Optionen Internationale Karriere gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
auf hohem Niveau für einen Mittelständler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Commitment zu Made in Germany
Kollegenzusammenhalt
einfach top - toller Zusammenhalt, viele langjährige MA
Umgang mit älteren Kollegen
ganz viele langjährige KollegInnen +20 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, auf Augenhöhe und empathisch
Arbeitsbedingungen
sehr gute Bedingungen, Office könnte modernen sein
Kommunikation
sehr offene Kultur - Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg könnte noch besser sein
Gleichberechtigung
In jeder Linie gegeben im Unternehmen
Interessante Aufgaben
super viel Abwechslung und verschiedenste Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Teilen deiner Erfahrungen bei SimonsVoss. Es freut mich sehr zu hören, dass du uns als einen tollen Arbeitgeber empfindest und unsere Unternehmenskultur schätzt. Es ist besonders schön, dass der Kollegenzusammenhalt und das respektvolle Vorgesetztenverhalten so positiv wahrgenommen werden.
Wir nehmen deine Rückmeldung zur Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation ernst und werden es in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.
Ich freue mich darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit dir an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten und wünsche dir weiterhin viel Freude in deiner Rolle bei SimonsVoss.
SimonsVoss ist ein guter Arbeitgeber! Eine tolle Firma in einer zukunftsträchtigen Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Sicherheit wird immer wichtiger. SimonsVoss ist ablsolut innovativ und zukunftsorientiert. Wir entwickeln und verbessern unsere Technologien um Gebäude sicher und sicherer zu machen, Menschen zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist und gute Stimmung sind die Regel, Mitarbeitende erfahren Wertschätzung und respektieren sich gegenseitig
Image
SimonsVoss ist ein attraktiver Arbeitgeber, seit 28 in der Sicherheitsbranche, Erfinder digitaler Zutrittskontrolle. Stabilität, Sicherheit und Kundensevice bestätigen ein renomiertes Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeit und Leben im Einklang, Beruf und Selbstvorsorge geht zusammen einher
Karriere/Weiterbildung
Stärken & Schwächen werden analysiert. Schwächen können gestärtkt werden, Stärken gezielt ausgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Benefits kommen monatlich (nicht nur die montäglich Obst-Schale)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SimonsVoss agiert ESG konform, übernimmt Verantwortung. Nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Philosophie "der offenen Bürotüre" macht es einfach sein eigenes Netzwerk zu knüpfen und zu erhalten. Frage freundlich und jeder wird freundlich Auskunft geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein positives Arbeitsklima und es gibt klare Visionen.
Sichrbare und spürbare Kompetenz motiviert und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Seit Corona und nun auch im Homeoffice sind wir technisch prima ausgestattet. Eine Sanierung der Büroräume steht zeitnah an.
Kommunikation
Informationen und Wissen wird verbal und nonverbal kommuniziert
Feedback-Runden um zu Lernen und zur Vermeidung von Konflikten
Coole Onboarding-Runden für neue Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Gleichbereichtigung wird im Unternehmen gelebt - Respekt und Freundlichteit bei allen, egal ob Frau, Mann, oder welcher Nationalität
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben, so heißt das. Man wird gefördert und bekommt Gelegenheiten dazuzulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das Feedback zu den verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut mich zu hören, dass du mit SimonsVoss als Arbeitgeber zufrieden bist und positive Erfahrungen gemacht hast. Besonders hat mich deine Aussage zur Gleichberechtigung gefreut, denn das Thema liegt mir selber sehr am Herzen. Gleichberechtigung ist ein Grundprinzip, dem wir uns absolut verpflichtet fühlen. Außerdem ist schön zu lesen, dass du gute Erfahrung mit deiner Führungskraft gemacht hast und dich motiviert und unterstützt fühlst. Laut deiner Bewertung ist noch Luft nach oben in Sachen Kommunikation. Sie sollte ein Schlüsselelement in jedem Unternehmen sein, daher wollen wir weiter den offenen Austausch von Informationen und Wissen fördern.
Noch einmal danke für deine positive Bewertung und Feedback. Es bestärkt uns in den Bemühungen, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nein Danke - Nur meine Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Lage
Verbesserungsvorschläge
Sehr großes Personalwechsel,
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
alles sehr alt und nicht gepflegt, keine Lüftung, keine Klimaanlage
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Ich finde es bedauerlich, dass du dich bei SimonsVoss so wenig wohlfühlst. Aber nur mit einem ehrlichen Feedback wie deinem bekommen wir ein umfassendes Bild, wie es unseren Kollegen und Kolleginnen geht. Daher bedanke ich mich schon einmal für deine offene Bewertung.
Dass du zu wenig Wertschätzung für deine Arbeit erhältst bedauere ich, denn dieses Gefühl sollte dir nicht vermittelt werden. Gerne würde ich mehr darüber erfahren und mich auch darüber austauschen, warum es in den meisten Punkten für dich nur für einen Stern gereicht hat. Vielleicht finden wir hier ja gemeinsam Ansätze, wie wir deine Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber noch verbessern können. Also, zögere bitte nicht und komm einfach vertrauensvoll auf mich zu.
Geld ist nicht Alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Osterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Firmenpolitik und sehr starre Firmenstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte mehr auf die Empfehlungen seine Fachkräfte hören, bzw. mehr Transparenz schaffen. Starre Unternehmensstrukturen aufbrechen, um schneller handlungsfähig zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Leute für zu viel Arbeit! Konsequenz: Arbeitsatmosphäre leidet!
Work-Life-Balance
Trotz angeblicher flexibler Arbeitszeiten, trotzdem fester Start vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Vorhanden, konnte nicht genutzt werden aufgrund von hohen Arbeitspensum.
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der wenigen Plus-Punkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Rat von erfahrenen Kollegen kam in den oberen Etagen nicht wirklich an.
Vorgesetztenverhalten
KEIN KOMMENTAR!
Arbeitsbedingungen
Guter Standard
Kommunikation
Die entscheidende Kommunikation fand leider nicht statt.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gefördert!
Interessante Aufgaben
Subjektiv betrachtet: Nur wenige. Kommt auf den Einsatzbereich an!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Zunächst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Nur so können wir unsere Schwachstellen erkennen und gezielte Verbesserungen vornehmen.
Deine Anmerkungen zur Vergütung freut uns natürlich sehr. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter angemessen entlohnt werden. Umso erfreulicher ist es, wenn das auch wahrgenommen wird. Was die Firmenpolitik und starren Strukturen betrifft, nehmen wir deine Kritik ernst. Wir sind bestrebt, die Kommunikation und Transparenz in unserem Unternehmen zu verbessern und möchten sicherstellen, dass die Empfehlungen und Ideen unserer Fachkräfte gehört und berücksichtigt werden. Außerdem sind wir mit Hochdruck dabei, die Abteilung weiter personell auszubauen und die vielen Aufgaben auf mehr Mitarbeitende zu verteilen.
Schade, dass du nicht mehr Teil der SimonsVoss Familie bist. Für deinen weiteren Weg wünsche ich dir aber alles erdenklich Gute.
Toller Arbeitgeber, tolle Firma, tolle Kolleginnen und Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Es macht einfach Spaß!
Work-Life-Balance
Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote seitens der Firma, sonst besteht immer die Möglichkeit aus Eigeninitiative Trainings zu besuchen oder sich fachlich/ sprachlich/ persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Benefits werden regelmäßig unter die Lupe genommen und erweitert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punktabzug für die fehlende Mülltrennung in den Teeküchen.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig! Die Türen stehen offen und ich kann jeden fragen, wenn ich mal nicht weiterkomme.
Vorgesetztenverhalten
Sehr transparent, wertschätzend und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro soll modernisiert werden - das ist wirklich nötig. Ansonsten ist alles gut!
Kommunikation
Hier hat sich vieles zum Positiven entwickelt, u.a. gibt es regelmäßige Unternehmensinformationen und interne Newsletter.
Gleichberechtigung
Ich bin nun schon viele Jahre hier und auch nach zwei Elternzeiten habe ich nicht das Gefühl, dass ich in irgendeiner Art und Weise benachteiligt werde.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist immer in Bewegung, sodass es immer wieder neue Aufgaben/ Projekte gibt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Erst einmal vielen Dank für dein langjähriges Engagement und deine Loyalität zu unserem Unternehmen. Es hat Spaß gemacht, deine Bewertung zu lesen. Du scheinst die vielen Veränderungen der letzten Jahre miterlebt und auch wahrgenommen zu haben.
Besonders hat mich gefreut zu hören, dass du dich auch nach deinen Elternzeiten nicht benachteiligt gefühlt hast. Wir legen großen Wert darauf, eine chancengleiche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von persönlichen Umständen gleiche Möglichkeiten haben. Es ist auch schön zu hören, dass du die dynamische Natur unseres Unternehmens, die regelmäßig neue Aufgaben und Projekte mit sich bringt, zu schätzen weißt. Wir glauben an kontinuierliches Wachstum und möchten unseren Mitarbeitenden stets neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Außerdem freut es mich, dass du die positiven Veränderungen in unserer Kommunikation wahrgenommen hast. Wir möchten alle Mitarbeitenden auf dem Laufenden halten und das Gefühl der Zusammengehörigkeit fördern.
Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns darauf, weiterhin ein positives Arbeitsumfeld für dich zu schaffen.
Fehlende Führungsqualitäten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Osterfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sieht eine Veränderung in den letzten Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Durchsetzungsvermögen. Zu Problemen wird geschwiegen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht jahrelang in der gleichen Abteilung sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen die Atmosphäre gut. Das Homepffice trägt auch dazu bei, dass man den Chef/die Chefin nicht täglich sehen muss.
Work-Life-Balance
Passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider verdienen jüngere Kollegen mehr. Alles verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir erzählen uns so gut wie alles. Der Austausch hilft sehr.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider geduldet. Inkompetente führungskräfte die keine Führungsqualiät haben.
Arbeitsbedingungen
Seit vielen Jahren spricht man von Modernisierungsmaßnahmen.
Kommunikation
... zu wenig Ehrlichkeit... es wird ganz viel hinten rum geredet und die Führungskraft denkt es merkt niemand....
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dein Feedback. Die Förderung einer offenen Kommunikation und des konstruktiven Austausches ist uns wichtig, daher ermutigen wir immer wieder, Komplikationen und Herausforderungen anzusprechen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Nur so können wir die Probleme verstehen und entsprechend handeln.
Es ist schön zu hören, dass du die positiven Veränderungen der letzten Jahre wahrnimmst, auch wenn es für dich noch nicht ganz ausreichend ist und es noch an einigen Stellen hakt. Besonders schade ist, dass du mit einigen Führungskräften unzufrieden bist. Wir sind uns bewusst, wie wichtig Führungsqualitäten für den Erfolg eines Unternehmens und die Mitarbeiterzufriedenheit sind. Wenn du magst, setz dich bitte mit mir persönlich in Verbindung, und ich werde mein Bestes tun, um mich deiner Erfahrungen noch einmal anzunehmen. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, in Zukunft noch besser auf deine Bedürfnisse einzugehen.
Bei SimonsVoss habe ich die beste Vertriebsposition, die ich in meiner vertriebliche Laufbahn je hatte - Alles Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten einfach weiter so, mir gefällt es super gut
Arbeitsatmosphäre
Stimmung unter den Kollegen ist immer super, sehr professionelles miteinander
Image
Wenn Du von SimonsVoss kommst, bekommst Du immer einen Termin, der Markt sieht SimonsVoss klar als Marktführer und die Nummer 1 in Deutschland
Work-Life-Balance
Im Vertrieb haben wir viele Freiheitsgrade und wenn der Kunde ausserhalb der normalen Zeit anruft, helfen wir deshalb natürlich auch
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Vertriebstraining, individuelle Fortbildungen und man kann zu allen Themen nachfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein, Sozialleistungen sind für einen Mittelständler ziemlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch einiges gemacht, immer wieder Spendenaktionen und Aktionen einzelner Mitarbeiter oder Teams
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt super, wenn Kollegen Hilfe ob beruflich oder privat brauchen, wird immer geholfen und alle Themen werden vertraulich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss
Vorgesetztenverhalten
Uneingeschränkt professionell - man muss nicht immer einer Meinung sein, aber man darf eine Meinung haben
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb super, wir haben alles was wir brauchen, tolle Autos und Telefone und super IT Aussattung
Kommunikation
Die Firma geht sehr offen mit allen Punkten um, auch mit internen Zahlen als Info für die Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Alle Meinungen werden gehört, keiner wird aussenvor gestellt
Interessante Aufgaben
Da wir jeden Tag mit Menschen zu tun haben, ist es im Vertrieb immer interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
So eine tolle Bewertung lesen wir immer gerne! Vielen Dank für deine vielen Kommentare, mit denen du einen schönen Einblick gibst, wie es ist in unserer Vertriebsmannschaft zu arbeiten. Dein Feedback geben wir auch sehr gerne an unsere Führungskräfte aus dem Vertrieb weiter. Sie werden sich sicherlich auch darüber freuen!
Dieses Unternehmen hat so viel Potenzial ohne es zu nutzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es verändert sich viel zum Besseren. Es ist nicht alles schlecht.
Hunde sind erlaubt
Büro wird bald umgebaut
Die Events die regelmäßig statt finden.
Kostenloser Parkplatz
Modernes IT Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
,dass offensichtliche Konflikte ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Schaut genauer hin! Zieht bei Misständen Konsequenzen. Es wird geredet. Flachere Hierarchien wären besser.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich Zeit nimmt, alle kennen zu lernen ist es super.
Image
wird immer besser. Auch die Marketingabteilung wurde neu besetzt. Seit dem präsentiert sich die Firma nach außen immer besser!
Work-Life-Balance
Da hat man nichts auszusetzen. Es ist sehr locker.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was möchte, kriegt man es. Aber die Vorschläge müssen von einem persönlich kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen werden immer besser. Die Personalabteilung kümmert sich und hat in den letzten 2 Jahren sehr viel verbessert. Es liegt an der neuen Chefin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist langsam mal nötig!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Es gibt auch einige, die sind auf ihren eigenen Vorteil aus. Das gibt es wohl überall.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht meckern.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll ich da nur anfangen? Es sind einzelne Personen. Entweder es gibt die Top Führungskräfte die sich wirklich kümmern und es gibt welche denen alles egal ist und angesprochene Probleme ignorieren.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem man sprechen muss. Es gibt Führungskräfte, die sind immer für einen da und helfen sofort, auch wenn man nicht zu der Abteilung gehört. Außerdem bleibt das vertrauliche Gespräch auch Vertraulich. Aber einige Führungskräfte dürften sich so gar nicht nennen. Es ist so schade, dass einzelnen Personen so viel Macht haben.
Gleichberechtigung
Manchmal ja, manchmal nein.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich, kann man seine Berufung hier finden. Es gibt viele Möglichkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Vielen Dank für ausführliche Bewertung! Damit ermöglichst du es uns, genauer zu verstehen, was gut ist und wo wir uns noch verbessern können.
Besonders gefreut hat mich dein erster Satz "Es verändert sich viel zum Besseren". Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln, passende Benefits zu finden, interne Prozesse zu vereinfachen und die interne Kommunikation zu optimieren. Einfach nur den Ist-Zustand zu erhalten, ist nicht unsere Motivation!
Schade ist, dass du so unterschiedliche Erfahrungen bei unseren Führungskräften gemacht hast. Wenn du möchtest, tauschen wir uns hier noch einmal genauer aus.
Auch dein Punkt mit der Gleichberechtigung interessiert mich sehr, denn das Thema liegt uns sehr am Herzen. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein und möchten das natürlich auch für alle sichtbar leben.
Noch einmal danke für deine detaillierten Ausführungen, solche konstruktiven Menschen können wir hier gut gebrauchen!
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SimonsVoss Technologies GmbH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, super Führungskräfte
Mit Abstand die beste Firma meiner derzeitigen Karrierelaufbahn!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Isabel PfeifferLeitung HR
Wow, so eine Bewertung kann man sich nur wünschen! Es ist toll zu lesen, dass es dir so gut gefällt bei uns. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Unternehmen zu sein, in dem sich alle Kollegen und Kolleginnen wohlfühlen und in dem sie gerne arbeiten. Deine Bewertung zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert, weiterhin unser Bestes zu geben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SimonsVoss Technologies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 84% der Bewertenden würden SimonsVoss Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SimonsVoss Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.