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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SimonsVoss Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SimonsVoss Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SimonsVoss Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele dürfen Homeoffice machen. Man sieht sich kaum noch

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation is key. Hier nicht. Vieles wird verheimlicht

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist da. Aber auch nur der. Jeder hat seine Vertrauenspersonen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann man auch nicht meckern.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unangenehme Themen werden lieber ignoriert. Alle fragen sich, wie manche Führungskräfte in dem Laden geworden sind. Manchmal zählt die Betriebszugehörigkeit mehr als die Fähigkeiten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit offenen Armen empfangen.

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