202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
simplicity networks GmbH Vorstellungsgespräche
simplicity
networks
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir lieben Einfachheit
Bewerber/inHat sich bei Simplicity trade GmbH in Oelde als Auszubildender Fachinformatiker Systemintegration, OPUS, Oelde, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich fühlte mich als Teil des Teams, die Atmosphäre war mehr als perfekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaHR Team
Liebe:r Bewerber:in,
wir freuen uns sehr, dass du dich wohlgefühlt hast. Danke für dein positives Feedback!
Viele Grüße
Julia
Feedback
Bewerber/inHat sich bei Simplicity Trade GmbH in Sindelfingen als Area Manager Sales B2B, OPUS & someday, Sindelfingen (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gute Gesprächsführung, angenehme Atmosphäre! qualifiziert, emphatisch, auf Augenhöhe. Kritisch konstruktiv aber sehr positiv.
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaHR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Kommunikation auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Klasse, dass du das in deinem Gespräch genauso erlebt hast.
Viele Grüße
Julia
Perfekte Vermittlung mit viel Spaß
Bewerber/inHat sich bei Simplicity Trade GmbH in Zweibrücken als Verkaufsberater, Outlet Manager, OPUS und someday, Zweibrücken, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es war einfach nur perfekt ☺️
Vielen vielen Dank
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaHR Team
Liebe:r Bewerber:in,
danke für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du mit dem Bewerbungsprozess rundum zufrieden bist.
Viele Grüße
Julia
more opportunities
Bewerber/inHat sich bei Simplicity Trade GmbH in Zweibrücken als Outlet Manager, OPUS und someday, Zweibrücken, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
in my opinion the discussion could be between two people and not 4. also the company could give more opportunities to people. To trust and not see everything mechanically.
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Gesamteindruck
Bewerber/inHat sich bei Simplicity Trade GmbH in Sandersdorf als Verkaufsmitarbeiter, OPUS Outlet, Sandersdorf-Brehna, (m_w_d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir hat der gesamte Ablauf gefallen.
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaHR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Super, dass du mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses zufrieden bist.
Viele Grüße
Julia
Feedback Telefoninterview und Teamsinterview
Bewerber/inHat sich bei Simplicity Trade GmbH in Hamburg als Influencer Marketing Manager, OPUS & someday, Hamburg, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gerne möchte ich mein positives Feedback zum Interview teilen. Der Kontakt war super nett und sehr angenehm.
Besonders vor hervorzuheben ist, dass nicht einfach eine Absage erteilt wurde, sondern dass mein Potenzial erkannt wurde.
Es ist schön zu sehen, dass alternative Stellen angeboten werden, die besser zu den Erfahrungen und Fähigkeiten passen.
Diese Vorgehensweise hat mir gezeigt, dass das Unternehmen Wert auf die individuelle Entwicklung legt und bereit ist, Chancen zu bieten.
Vielen Dank für die Möglichkeit!
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina MeierHR Manager
Lieber:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv und wertschätzend empfunden hast.
Es ist uns wichtig, unsere Kolleg:innen individuell zu fördern und passende Möglichkeiten anzubieten.
Wir schätzen deine Rückmeldung und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem beruflichen Weg!
Viele Grüße
Nina
Brand Image weicht vom recruiting Prozess ab
Bewerber/inHat sich bei Simplicity trade GmbH in Oelde als Initiativbewerbung (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
+ schnelle Rückmeldung via E-Mail/Telefon.
- Stellenanzeige weicht in vielen Punkten vom Brand Image ab.
- den Bewerber eine unangenehme Situation zu bringen, ist ein NO-GO!
- Der Recruiter(in) übernimmt im Gespräch die überhand. Der Bewerber(in) hat keinerlei Chance sich zu äußern, außer man wird nach einem strikten Fragenkatalog gefragt.
- weit weg von Innovation oder Diversität.
Im Großen und Ganzen:
Bitte versucht nicht die perfekten Mitarbeiter zu finden, die wird es nicht geben. Wichtig ist es Menschen zu finden, die hinter dem Konzept stehen und dafür eine Leidenschaft haben. Menschen, die diversen Background haben und vor allem sehr hohes Maß and Empathie und Sympathie haben. Alles andere kann man lernen! Zudem sollte das Unternehmen nicht nur eine Person für den Bewerbungsprozess verantwortlich machen, denn das wirkt einseitig und lässt nicht Raum für neue Ansichten und Ideen.
Alles Gute!
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Arbeitgeber-Kommentar
JuliaHR Team
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit deinem Bewerbungsprozess unzufrieden bist.
Wir legen schon im Bewerbungsprozess Wert auf Einfachheit. Deshalb melden wir uns schnell bei Bewerber:innen zurück. Außerdem achten wir darauf, dass die Stellenausschreibungen einfach und verständlich formuliert sind. Es ist schade, dass du Diskrepanzen siehst.
Beim Kennenlernen ist es uns wichtig, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren. Es ist uns wichtig zu erfahren, welche Erwartungen der/die Bewerber:in hat, und gleichzeitig offen über unsere Vorstellungen zu sprechen. So können beide Seiten am besten einschätzen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Nach diesem Prinzip führen alle unsere HR Business Partner Bewerbungsgespräche.
Das Thema Cultural Fit scheint dich besonders zu bewegen. Geteilte Werte und ein Verständnis für unseren Teamspirit und unsere Unternehmensvision sind uns genauso wichtig wie die fachliche Eignung. Gleichzeitig bereichern die verschiedenen Erfahrungen und Hintergründe unserer Kolleg:innen die schnelle und erfolgreiche Entwicklung von Simplicity.
Wenn du Interesse hast an einem persönlichen Gespräch über deine Einschätzung hast, freue ich mich, wenn du dich vertrauensvoll an mich wendest.
Viele Grüße und alles Gute!
Julia
angenehm, informativ und transparent
Bewerber/inHat sich bei Simplicity trade GmbH in Oelde als Merchandise Controller, OPUS und someday, Oelde, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein bereits positiver Eindruck vom Unternehmen wurde voll und ganz bestätigt.
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Angenehmes Gespräch ohne Feedback
Bewerber/inHat sich bei Simplicity trade GmbH in Oelde als Deputy Director B2B Sales, OPUS und someday, Oelde, (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung kam zwei Wochen später als zugesagt.
Feedback blieb leider aus
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehmstes Bewerbungsgespräch, was ich bisher hatte
Bewerber/inHat sich bei Simplicity trade GmbH in Oelde als Customer Service Mitarbeiter, OPUS und someday, Oelde, (m/w/d) beworben.
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Ich habe mich in jeder Situation sehr wohl gefühlt - danke für das angenehme Gespräch!
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.