Dass am Ende ein funktionierendes Produkt entsteht, ist eine Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos. Alteingesessene, die das absolute Minimum leisten und Prozesse, die dadurch nicht gelebt werden (können).
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Struktur überdenken. Einige Führungspositionen neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich wiederhole: Chaos.
Es gibt offizielle Prozesse, die aber gerne durchignoriert werden. Dementsprechend macht jeder was er will und das auch wie er will. Das funktioniert teilweise..bis es das eben nicht mehr tut. Dann eben einfach Schuldzuweisungen starten, irgendwer anders machts schon.
Kommunikation
Kommunika...was? Offizielle Kommunikationskanäle? Gebündelte Informationen? All das wird man hier nicht finden. Viele Situationen, die sich leicht hätten vermeiden lassen, sind eskaliert oder verschwinden (ungeklärt) von der Bildfläche, da die Kommunikation ineffizient ist.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Leidensgenossen sind in der eigenen Abteilung, ansonsten kann es passieren, dass manche Abteilungen gegeneinander arbeiten. Aber das scheint wenigstens stellenweise Tradition zu sein.
Work-Life-Balance
Möglich ist alles, fair teilweise nicht. Es wird für die Mitarbeiter entschieden, die sich im Zweifelsfall aber der Firma unterzuordnen haben.
Vorgesetztenverhalten
Sind diese Vorgesetzten hier mit uns im Raum?
Es fehlt (gute!) Führung an den richtigen und wichtigen Stellen. Einige offizielle Vorgesetzte könnten genauso gut auch Strohpuppen sein. Hauptsache der Platz ist besetzt, Leistung oder Weitblick darf man hier aber nicht erwarten.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, was man so mitbekommt. Und wenn man versucht zu arbeiten, gerät man häufig ins Stocken, da immer irgendetwas fehlt, was evtl. sogar bereits vorher angemerkt wurde .. siehe: "Kommunikation"
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung wird gestellt, hier kann man nichts sagen