Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SINC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle Ebenen, Bereiche und Abteilungen hinweg findet zu jeder Zeit eine direkte und offene Kommunikation statt.
Hier werden Anfragen nach Unterstützungen von Kollegen jeder Zeit mit voller Tatkraft nachgegangen und umfänglich geholfen.
Die Familie der Mitarbeiter ist wichtig für das Wohlergehen der Mitarbeiter, Urlaube müssen abgesprochen werden, sind aber nie ein Problem. Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen. Überstunden sind tatsächlich kein Thema und nur in besonderen Situationen notwendig.
Es wird versucht transparent für die Mitarbeiter Entscheidungen zu treffen.
Ein sehr vielfältiges Themengebiet, spannende Aufgaben und jede Menge Entwicklungspotential werden hier geboten.
Es herrscht eine sehr offene und entspannte Atmosphäre in einem historischen Umfeld.