51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird versucht den Mitarbeitern ein gutes Umfeld, eine erlebbare Firmenkultur und ein gemeinsames Ziel zu vermitteln.
Noch mehr Transparenz kann nie schaden in den Abläufen.
Es herrscht eine sehr offene und entspannte Atmosphäre in einem historischen Umfeld.
Die Familie der Mitarbeiter ist wichtig für das Wohlergehen der Mitarbeiter, Urlaube müssen abgesprochen werden, sind aber nie ein Problem. Die Arbeitszeiten halten sich im normalen Rahmen. Überstunden sind tatsächlich kein Thema und nur in besonderen Situationen notwendig.
Hier werden Anfragen nach Unterstützungen von Kollegen jeder Zeit mit voller Tatkraft nachgegangen und umfänglich geholfen.
Es werden auch weiterhin ältere Kollegen eingestellt und sind im Unternehmen gerne gesehen als Kollegen mit viel Erfahrung.
Es wird versucht transparent für die Mitarbeiter Entscheidungen zu treffen.
In Wiesbaden wird in zwei Gebäuden gearbeitet die unter Denkmalschutz stehen. Da ist es nicht immer einfach alles umzusetzen, was nötig wäre um die 100% zu erreichen.
Über alle Ebenen, Bereiche und Abteilungen hinweg findet zu jeder Zeit eine direkte und offene Kommunikation statt.
Offen für alles.
Ein sehr vielfältiges Themengebiet, spannende Aufgaben und jede Menge Entwicklungspotential werden hier geboten.
Firmeneigener Koch, viele Möglichkeiten mit anderen Kollegen in Kontakt zu kommen, viele Events und Förderung von sozialem Austausch mit anderen Kollegen
Jede Menge Zertifikate werden ermöglicht
Gehalt ist teilweise etwas unter dem Marktwert
Alle sind sehr nett und hilfsbereit, man kann sich frei entfalten und kommt gerne auf die Arbeit.
Die Familie steht an erster Stelle, der Arbeitgeber nimmt viel Rücksicht, was ich von früheren Beschäftigungen nicht kenne.
Wir arbeiten in einem freundschaftlichen und harmonischen Umfeld zusammen. Alle Kollegen sind offen, hilfsbereit und sehr nett.
Mein Vorgesetzter spricht klar über Erwartungen, engt einen aber zeitgleich nicht ein. Vertrauen wird gross geschrieben. Über zukünftige Planungen und Entscheidungen werden die Mitarbeiter mit einbezogen und zeitnah informiert.
Arbeitsrelevante Informationen erhält man vom Teamlead oder von anderen Instanzen, das Unternehmen hat einen Newsletter und auch regelmäßige Meetings Standort übergreifend.
Die Aufgaben sind interessant, vielfältig und es wird nicht langweilig. Man kann seinen Tagesablauf überwiegend frei gestalten.
Führungsstil, Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Kommunikation, Work-Life-Balance, Home office, BAV
Nichts relevantes
Macht einfach weiter so
Teamstrukturen sind zu eingeschweißt und zu sehr miteinander verbandelt.
Kommt auf die Projektsituation an aber die Firma selbst möchte eine sehr gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Sehr nette Kollegen und sehr gute Team-Leads.
Min. 60% Homeoffice sind zeitgemäß. An den 2 Teamtagen pro Woche gibt es sehr gutes Essen vom firmeneigenen Koch.
Es gibt regelmäßig Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
Ich gehöre selbst nicht mehr zu den Jüngsten und fühle mich gut behandelt.
Ich hatte noch nie einen Vorgesetzten, der so auf Augenhöhe mit mir war.
Moderne Hard- und Software. Wenn man 3 Monitore haben will, bekommt man diese auch. Oder einen Widescreen und einen normalen Monitor. Ein Firmenhandy (iPhone oder Android) gibt es auch, dieses darf auch privat genutzt werden.
Transparente und direkte Kommunikation. Keine unnötigen Meetings.
Die Bezahlung ist marktüblich und angemessen. Ich habe das, was ich als Gehaltsvorstellung angegeben habe, auch erhalten. Mitarbeitende können Jobrad und Jobticket nutzen. 8 Mittagessen pro Monat im Büro sind kostenlos. Nach der Probezeit gibt es eine BAV.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Respekt, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Die Mitarbeiterentwicklung könnte durch gezielte individuelle Entwicklungspläne oder Mentoring-Programme intensiviert werden, um das volle Potenzial jedes Einzelnen optimal zu fördern.
Weiterentwicklung der Mitarbeiterkommunikation, um den Austausch von Ideen und Informationen noch effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man kann hier Wünsche einbringen, die berücksichtigt werden. Es ist ein Miteinander und man gestaltet seinen Alltag selbst.
Gleitzeit, freie Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts. Hier ist man noch Mensch und nicht Maschine.
Abteilungsabhängig, aber alles in allem sehr gut trotz Projekten, die für Kunden gemacht werden.
Erfahrung wird hier geschätzt.
Lockeres Verhältnis, sehen sich nicht als etwas besseres & setzen sich für die Mitarbeiter ein.
Wer leistet, der bekommt - eher etwas für motivierte Mitarbeiter.
Es wird aktive Kommunikation vom Mitarbeiter vorausgesetzt. Offene und ehrliche Kommunikation. Wenn man fragst, bekommt man immer ein offenes Ohr.
Mitgestaltungssspielraum vorhanden.
So verdient kununu Geld.