14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Singer & Sohn GmbH Bewertungen
Singer
&
Sohn
GmbH
Berching
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potential für die Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende technische Herausforderungen, man darf sich überall mit einbringen, respektvoller Umgang, tolles Team, Fördermöglichkeiten, Arbeitszeit, Homeoffice, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer etwas verbessern! Sicherlich auch bei Singer & Sohn. Hier ist in den letzten Jahren sehr viel positives passiert! Aktuell gibt es aber nicht wirklich etwas erwähnenswertes...
Verbesserungsvorschläge
Jeder Wandel braucht etwas Zeit. Auch wenn alle ganz euphorisch sind, muss man dem Ganzen etwas Zeit geben. Sonst gibt es meuner Meinung nicht viel...
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang und versuchen das Unternehmen gemeinsam und konstruktiv weiterzubringen!
Image
Am Markt sehr geschätzt. Sehr gute und qualitativ hochwertige Produkte
Work-Life-Balance
38 Stundenwoche über alle Ebenen! Das gibt es nur noch sehr sehr selten, aber ein absolutes Plus. Freitag ist meistens ab 13.00 Uhr Feierabend, außer in Ausnahmefällen, wenn z.b. eine Kundenabnahme oder Montagen etc terminiert sind. Hier halten auch alle zusammen und bringen gern die Arbeit fertig bevor der Stift fallen gelassen wird! Ein "Geben" und " Nehmen"
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sehr gut mit dem Vorgesetzten über Weiterbildung/ Förderung sprechen!
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Löhne und Gehälter und sehr viele Sonderleistungen( Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zusatzleistung zur BAV, Monatliche Auszahlung einer Steuerfreien Pauschale, Obstkorb. Obwohl das letzte Jahr Corona-/branchenbedingt schwierig war, hat das Management mit der Geschäftsführung eine einheitliche prozentuale Erhöhung ausgearbeitet. Das erlebt man so nicht oft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Nachhaltigkeit ist noch Verbesserungspotential da, aber das kommt bestimmt such mit der Zeit, da das Unternehmen gerade sehr im Wandel ist
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr guter Zusammenhalt. Ich vermute die Ausnahmen ergeben sich aus dem Wachstum und der Umstrukturierung in der Vergangenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl die meisten Kollegen relativ jung sind, gibt es auch paar "erfahrene" Kollegen, diese werden respektvoll und mit Wertschätzung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe! Hier wird sowohl gefördert als auch gefördert. In einem sehr ausgeglichenen Verhältniss!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist angemessen. Zum Teil sogar überdurchschnittlich ( Konstruktion)
Kommunikation
Respektvoller Umgang untereinander, Duz-kultur auch mit den Führungskräften. Immer wieder eine transparente Kommunikation per Newsletter
Gleichberechtigung
Leider relativ wenige Frauen, liegt aber auch an der Branche. Ich hoffe das ändert sich in der Zukunft. Frauen in der Technik sind eine richtige Bereicherung, aber leider viel zu selten!
Interessante Aufgaben
Spannende technische Herausforderungen, wo sich jeder mit guten Ideen und Erfahrungen einbringen kann!
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Mittelständisches Unternehmen auf gutem Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen auf gutem Weg. Sehr gute Bezahlung, Flexible Arbeitszeiten. Bei den Arbeitsbedingungen wurde sehr viel verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Image
In der Lebensmittelbranche ein namhafter Hersteller.
Work-Life-Balance
Wurde stark verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wird aktuell viel gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist in Ordnung. Hier wird zukünftig auch noch sehr viel optimiert.
Interessante Aufgaben
Interessantes und sehr vielseitiges Produktportfolio.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiärer Mittelstand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ist in den letzten Jahren stetig gestiegen, aktuell große Ziele/Hoffnung für die Zukunft!
Work-Life-Balance
Durch die kurze Kernzeit 9-14 Uhr und Freitag 9-12 Uhr, kann man sein Privatleben am Nachmittag sehr gut planen. Urlaube werden in der Regel immer genehmigt. Wenn sehr viel Arbeit im Haus ist, wird man sich so gut wie immer einig. Es gibt Deutschlandweit immer wieder einige Montagen übers Jahr verteilt, bei Bedarf kommt man aber immer am Wochenende nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
Es werden auch jungen Mitarbeiter die Chance gegeben Karriere zu machen. Über Weiterbildungen, beschäftigt sich jeder Abteilung alleine in Abspreche mit den Vorgesetzten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist gut und der Branche entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Umstrukturierung in 2022 haben die einzelnen Abteilungen mehr Verantwortung und Freiraum bekommen, dadurch ist ein großer Zusammenhalt der Abteilungsleiter spürbar. Die Abteilungsleiter stehen voll und ganz hinter Ihren Mitarbeitern. Man kann sich auch sehr offen mit fast allen Mitarbeitern über Probleme oder Fehler sprechen. Die neue Personalführung gibt einen auch immer die Möglichkeit, mit Problemen oder Anliegen auf diese zuzukommen.
Arbeitsbedingungen
In den Fertigungshallen wurden vor kurzen neue LED-Lichter installiert. (Sehr gut) Aktuell werden in den gesamten Bürogebäuden auch neue LED-Lichter installiert. Über die PC´s kann man nicht klagen, hat man einen CAD Arbeitsplatz wird dieser sehr gut ausgelegt. Die normalen Office Plätze haben einen "normalen" Standard. Ergonomisch Stühle sollen anscheinend auch demnächst bestellen werden. Das Konstruktionsbüro hat eine Lüftungsanlage.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilung herrscht meiner Meinung nach eine gute und flach gehaltene Kommunikation, Abteilungsübergreifend ist es stark verbessert wie die Jahre zuvor. Die Projektmeetings sind meißt in großer Runde gehalten. Durch die neue Führungsebene vor allem durch die neue Personalführung, wird in Zukunft auch sehr viel Wert auf Mitarbeitergespräche und ähnliches Wert gelegt. Verbessert werden muss noch die Montagenplanung, diese ist aber zurzeit voll in Gange!
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in der Lebensmittelbranche seit Jahrzehnten zu Hause! Es gibt die diversesten Projekte. Die meisten Beschäftigen sich mit der Automatisierung. Durch die Vielfalt wird es nie langweilig oder gar anspruchslos. Es gibt auch fast nichts, was du hier nicht zu sehen bekommst.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen das autoritär geführt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, da der Gesamtzustand nicht mehr zumutbar ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die künstlich überspielte gute Laune bei Veranstaltungen wie der
Weihnachtsfeier mit dem schönen Gerede "Wir sind eine große Familie und
haben nun das perfekte Team für das bevorstehende Jahr."
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte schnellstmöglich den alt eingesessenen autoritären Führungsstil ablegen und den Mitarbeitern mehr Vertrauen und einen angenehmeren Umgangston schenken.
Arbeitsatmosphäre
Durch einen mangelnden respektvollen Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und fehlendes Vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern herrscht nahe zu Tag täglich eine sehr kalte Arbeitsatmosphäre.
Der Seniorchef wirkt in allen Abteilungen mit, dass so gut wie immer eine demotivierende Atmosphäre bildet.
Image
Bei den Kunden sowie in der gesamten Branche konnte ein gutes
Standbein gesetzt werden. Im Gemeindebereich Berching sowie in der weiteren Umgebung mittlerweile einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung ist um eine ordentliche "work-life-balance" bemüht. Scheitert jedoch immer wieder an sich selbst, da aufgrund der autoritären Führung eine sehr hohe Fluktuation herrscht und somit immer zu wenig Personal für die anfallenden Arbeiten vorhanden ist.
Durch die fehlenden Servicetechniker wird das Personal von der Produktion noch zusätzlich für die Montagen und Wartungen benötigt, die meist am Wochenende stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung hat keinerlei Interessen Arbeitnehmer weiter zu bilden, geschweige denn die eigenen Azubis im Anschluss von der Ausbildung zu fördern um Führungskräfte für das eigene Unternehmen nachzuziehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist in Ordnung...
Mitarbeiter werden nur mit Gehaltserhöhungen gehalten, das letztendlich aber auch nur zur kurzfristigen Motivationssteigerungen führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Klimaschutz wird weitestgehend geachtet, allerdings verfolgte das Unternehmen bisher leider nicht das Ziel, diverse Zertifizierungen zu erlangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen wie auch darüber hinaus ist gut, sobald aber die Geschäftsführung wieder aktiv in das laufende Projektgeschehen eingreift und umdisponiert, kommt es zu Konflikten zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung.
Diskussionen können mit der Geschäftsleitung nicht in einem ruhigen und sachlichen Ton geführt werden, dazu fehlen meistens das Verständnis und die nötige Geduld bei den Gesprächen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter sind ebenfalls nur eine "Nummer", wie jeder
neu eingestellte Mitarbeiter auch. Den Verantwortlichen fällt es allgemein sehr schwer noch Mitarbeiter für das Unternehmen gewinnen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in den einzelnen Abteilungen durch Ihre Führungskräfte vertrauensvoll geführt und bei Konfliktfällen mit der Geschäftsführung positiv unterstützt. Sofern es die Geschäftsführung zulässt, können die jeweiligen Verantwortlichen realistische Ziele und nachvollziehbare Entscheidungen zusammen mit den Mitarbeitern treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist in Ordnung. Das Konstruktionsbüro ist in der Fertigungshalle und besitzt eine Lüftung.
Kommunikation
In den einzelnen Abteilungen erfolgt eine vernünftige Kommunikation.
Informationen aus dem Vertrieb (der vorrangig durch den Seniorchef und Juniorchef geführt wird) kommen nur sehr spärlich Infos in den einzelnen Abteilungen an - meist keine vollständige Abwicklung bzw. eine fest definierte Grundlage mit der man arbeiten kann.
Eine Projektabteilung bzw. direkte Projektleiter gibt es nicht, dies muss meist die Konstruktion noch mit bewerkstelligen.
Allgemeine Informationen wie Betriebsurlaub oder sonstige Bekanntmachungen durch die Geschäftsleitung, erfolgen leider nur über diverse Aushänge an verschiedenen Türen um direkte Anregungen oder Kritik von den Mitarbeitern umgehen zu können.
Ein Feedback bezüglich Erfolge oder Gewinne von abgeschlossenen Projekten erhält man grundsätzlich nicht.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesem Unternehmen definitiv keine Aufstiegschancen, werden durch die Geschäftsführung keinesfalls als Arbeitskraft geschätzt,
dass sich durch die ständigen Neubesetzungen vor allem am Empfang widerspiegelt.
Interessante Aufgaben
Es fallen grundsätzlich immer sehr interessante Aufgaben im Bereich Maschinen- und Anlagenbau für die Lebensmittelindustrie an. Die einzelnen Mitarbeiter haben einen gewissen Spielraum über die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
Aufgrund des immer fehlenden Personals und dem enormen Druck durch die Geschäftsführung, der in jeglicher Hinsicht das Verständnis für die Dauer der einzelnen Abläufe fehlt, kommt es am Ende zu Qualitätverlusten.
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Dringend abraten von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen einem die Worte das alles zusammen zu schreiben..
Verbesserungsvorschläge
Alles !!!! Von A bis Z
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, es dürfen keine privat Gespräche geführt werden. Man fühlt sich unwohl selbst in der Pause.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch das gute Gehalt werden so die Leute angezogen / es wird versucht das welche bleiben durch das gute Gehalt
Kollegenzusammenhalt
sehr wenige Abteilungen halten zusammen, jeder schaut das es einem gut geht der Rest ist egal. Sehr arrogante Leute unter anderem!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum welche, weil die meisten gegangen sind! Es werden nur einzelne Leute bevorzugt/ besserer Umgangston!
Vorgesetztenverhalten
man wird sehr … angemacht, es wird mit einem sehr respektlos gesprochen!
Wenn diese Firma dieses Verhalten nicht in den Griff kriegt, wird in dieser Firma ein unglaublich starker Mitarbeiterwechsel sein. Was nicht für die Firma spricht !!!!!
Kommunikation
Alles nur hinten rum! Leere Versprechungen!
Gleichberechtigung
Nur die alten Leute werden gut behandelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Lehrwerkstatt sondern direkt mitgearbeitet mit Gesellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
früher Arbeitsbeginn
Ausbildungsvergütung
übertarifilch bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Ausbildungsplatz
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine Lehrwerkstatt sondern direkt mitgearbeitet mit Gesellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
früher Arbeitsbeginn
Ausbildungsvergütung
übertarifilch bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Unternehmen mit viel Know-how im Maschinenbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spontane Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Klimaanlage, nur in der Kontruktionsabteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste so ziemlich alles geändert werden, um ein erträgliches Arbeitsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist total vergiftet. Jeder Schritt wird überwacht.
Image
In der Branche gut. Bei den Menschen in der Region schlecht.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice möglich, selbst in Corona-Zeiten nicht. Freizeit kann nicht genossen werden, weil man einfach nur psychisch am Ende ist vom Tag.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird sehr ungerecht gezahlt. Gibt einige wenige Mitarbeiter in Schlüsselpositionen die viel bekommen, alle anderen Mitarbeiter werden extrem schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich niemandem öffnen, wenn man Probleme hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Die Wenigsten halten es länger als 3-4 Jahre aus.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es zählt nur was die Chefs zu sagen hat. Fehler machen nur die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Sind ganz OK. Im Winter allerdings oft zu kalt und im Sommer zu heiß in den Büros.
Kommunikation
Privatgespräche sind nicht erwünscht. Selbst in den Pausenzeiten darf keine private Unterhaltung stattfinden. Kommunikation mit der Führungsebene gibt es nicht. Man wird ignoriert, überwacht oder grundlos angeschrien.
Gleichberechtigung
Frauen werden noch schlechter behandelt als der Rest.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein. Da aber alles überwacht wird, was man tut, und man ständig angeschrien und runtergemacht wird ist es schwierig Spaß an den Aufgaben zu finden.
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Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird einem jegliche Lust am Arbeiten genommen.
Image
Als Arbeitgeber hat die Firma einen schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Kein Life nur Work.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt da wo man angefangen hat.
Kollegenzusammenhalt
Schuld sind immer die Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Berufserfahrung zählt hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht. Da fehlen einem die Worte.
Arbeitsbedingungen
Das Konstruktionsbüro hat eine Klimaanlage. Befindet sich aber in der Montagehalle. Es ist also sehr laut.
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Überstunden werden monatlich ausgezahlt.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Würde es geben, wenn nicht immer alles von oben über den Haufen geschmissen wird.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Singer & Sohn durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Singer & Sohn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Singer & Sohn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.