Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Singer & Sohn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvoller Umgang untereinander, Duz-kultur auch mit den Führungskräften. Immer wieder eine transparente Kommunikation per Newsletter
Bis auf wenige Ausnahmen, sehr guter Zusammenhalt. Ich vermute die Ausnahmen ergeben sich aus dem Wachstum und der Umstrukturierung in der Vergangenheit
38 Stundenwoche über alle Ebenen! Das gibt es nur noch sehr sehr selten, aber ein absolutes Plus. Freitag ist meistens ab 13.00 Uhr Feierabend, außer in Ausnahmefällen, wenn z.b. eine Kundenabnahme oder Montagen etc terminiert sind. Hier halten auch alle zusammen und bringen gern die Arbeit fertig bevor der Stift fallen gelassen wird! Ein "Geben" und " Nehmen"
Kommunikation auf Augenhöhe! Hier wird sowohl gefördert als auch gefördert. In einem sehr ausgeglichenen Verhältniss!
Spannende technische Herausforderungen, wo sich jeder mit guten Ideen und Erfahrungen einbringen kann!
Sehr tolle Kollegen, alle ziehen an einem Strang und versuchen das Unternehmen gemeinsam und konstruktiv weiterzubringen!