Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Singhammer 
IT 
Consulting 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Singhammer IT Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Singhammer IT Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Singhammer IT Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netter und respektvoller Umgang unter Kollegen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme und Spannungen werden offen angesprochen, gemeinsam nach Lösungen gesucht und ehrliches Feedback ist ausdrücklich erwünscht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich gegenseitig über Teamgrenzen hinweg, jeder bringt sich mit seinen Stärken ein.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend Urlaubstage, Home-Office möglich, etwas später kommen (z.B. wegen eines Arzttermins kein Problem), kein Druck von oben.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarchien sind flach gehalten, es werden regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche geführt und Leistung wird wertgeschätzt und anerkannt.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige und spannende Aufgaben, es gibt immer etwas Neues zum Lernen - langweilig wird es nie.

Bewertung lesen
Anmelden