Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Kommunikation ist immer freundlich und auf Augenhöhe.
Es werden die Stärken der einzelnen MA unterstützt, Offenheit für Veränderung
offenes, faires und respektvolles Miteinander,
keine Hirachien,
jeder kann sich einbringen, auch in übergreifende Themen
Die Kollegen waren sehr nett
Es ist gut, dass Jeder und Jede immer Gehör findet. Es werden keine Entscheidungen getroffen, die nicht die Zustimmung der Betroffenen finden. Das bedeutet aber auch, dass man sich zu Wort melden soll, wenn man meint, etwas zu sagen zu haben. Grundsätzlich herrscht eine Konsens-Stimmung vor. Das heißt nicht, dass es nicht auch Diskussionen in der Sache gibt. Diese sind aber immer respektvoll und zielorientiert.
Getroffene Entscheidungen werden zurückgezogen.
Das man mir am Ende wirklich die Lust und die Freude in der Ausbildung genommen hat. Viele gute und tolle Kollegen habe ich gehen sehen. Das sollte dem Vorstand vielleicht etwas zum Nachdenken geben.
Es wird zwar immer eine offene Kommunikation versprochen, jedoch fehlt diese gefühlt manchmal. Entscheidungen werden aus mir unerfindlichen Gründen zurückgezogen.
Viel mehr in Auszubildende investieren wenn man sie schon einstellt. Nicht erst im dritten Lehrjahr Gedanken über die Azubis machen. Für Arbeitnehmer empfehlenswert für Azubis jedoch noch nicht.
Es sollte noch klarer vorgestellt werden, wie das Unternehmen in Zukunft aussehen wird, damit sich auch alle abgeholt fühlen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche können noch mehr Sicherheit geben.
Räumlichkeiten & Ausstattung sind nicht besonders "fancy"
Mehr Zeit für Azubis einplanen.
Der am besten bewertete Faktor von Singhammer IT Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es herrscht ein sehr familiäres und freundschaftliches Miteinander, flache Hierarchien, viele Events
Netter und respektvoller Umgang unter Kollegen.
Sehr modernes Büro, was keine Wünsche offen lässt.
Seit fast einem Jahr bin ich dabei. Was mir von Anfang an aufgefallen ist: Alle sind unglaublich motiviert! Hier arbeiten nur Leute, die für ihren Job brennen, Dinge hinterfragen und etwas bewegen wollen. Jeder kann sich in verschiedenen Arbeitsgruppen einbringen, um die Firma als Ganzes voranzubringen. Diese Energie ist spürbar und gibt jedem Einzelnen das Gefühl, wichtig zu sein.
Wir sind ein Team und jeder ist für den Anderen da, oder nimmt sich Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Singhammer IT Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider ist die Arbeit sehr stressbehaftet und der Burnout nie weit entfernt
Auch am Wochenende arbeiten. Keine Flexible Arbeitszeiten und ständig Überstunden. Wird am Anfang viel versprochen (über Flexibel Arbeitszeiten), ist allerdings nicht die Wahrheit.
Beim Arbeitseinstieg ein freundlicher Empfang, danach Sprung ins kalte Wasser.
Ständiger Druck vom Vorgesetzter.
Erwartung, Kenntnisse einiger Techniken, die im Vorstellungsgespräch nicht einmal erwähnt wurden,
Auch wenn alles gemeistert wurde, gab es auch keine Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund flacher Hierarchien, gibt es kaum Aufstiegschancen
Ich sehe irgendwie keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Gespräche hierzu, nix
Das Unternehmen denkt in der Regel nicht in Hierarchien, vielmehr kann jeder durch Leistung Verantwortung übernehmen und selbst Entscheidungen treffen.
Es gibt Möglichkeiten aber man muss sich auch teilweise selbst darum kümmern bzw ansprechen.
SITE Academy, Traineeprogramm, Supervisionen, externe Schulungen nach Bedarf, Lunch & Learn etc.
