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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinn Spezialuhren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sinn Spezialuhren
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sinn Spezialuhren
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich beziehe mich auf die Abteilungen, in denen ich Bisher einen Großteil meiner Erfahrungen gesammelt habe und finde das man mit den richtigen Kollegen ein sehr nettes und funktionierendes Miteinander haben kann !

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils müssen Dinge etwas hartnäckiger verfolgt werden, allerdings sind meine Erfahrungen im Endergebnis stehts positiv gewesen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma reden manche Kollegen gerne etwas mehr als andere, das kann teilweise zu etwas falschen Auffassungen gegenüber Kollegen kommen, von denen man sich noch kein eigenes Bild machen konnte.

Wenn man einmal einen guten Draht zu den Kollegen aufgebaut hat, dann ist der Zusammenhalt sehr gut und es wird stets versuch Wissen und Kenntnisse verständlich und freundlich zu vermitteln.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

30 Urlaubstage (Sehr Fair)!, Urlaub wird oft auch spontan gewehrt. Angemessen Gleitzeit und keine ungewollten Überstunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Firmeninhaber ist für konstruktive Gespräche stets ansprechbar.

In den Abteilungen in denen ich einen Großteil meiner Zeit verbracht habe, wurde ich (Bis auf eine Ausnahme), immer gut behandelt, meine Anmerkungen und ggf. auch Verbesserungsvorschläge wurden meist konstruktiv aufgenommen und teilweise auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vertrieb kann recht vielseitig sein. Die Firma punktet ganz klar mit ihrem Kundenstamm, welcher aus sehr begeisterten und interessierten Menschen besteht. Durch glückliche und zufriedene Kunden bringt auch dies viel Spass an der Arbeit !
Ich durfte in einigen Abteilungen mehrere Wochen verbringen und konnte viele nützliche Fähigkeiten erlangen !

Es kommt immer auf das Aufgabenfeld an.

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