Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SiNN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
BR und Führung haben ihre Aufgaben sehr ernst genommen.
Leider wurde zu meinem Austritt hin, weniger auf Qualität der MA gelegt und mehr auf Abdeckung der Verkaufsfläche. Daher konnte man irgendwann nicht mehr von Kollegen sondern nur noch von Ablösung sprechen.
Es gibt Vorgesetzte, wie der FL in Mainz, der seinen Job verdammt gut macht. Fair und Kompetent und vor allem menschlich.
Leider wird einem so etwas nicht in die Wiege gelegt. Und viele Abteilungsleiter bei SiNN hatten in der Position nichts zu suchen.
Mit den Richtigen Personen in der Führungsetage war das Arbeiten immer sehr angenehm.