Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubtDas er zuhört und darauf reagiert.
Wenn es eng wird , hilft uns auf der Verkaufsfläche wo er nur kann.
Man kann sagen: so lange man gut verkauft, ist der Arbeitgeber zufrieden und nett, sonst…
Keine Vorschriften für die Kleiderfarbe.
Den Zusammenhalt und die Stimmung.
Die Kollegen!
Ausländer wurden als Diebe angesehen und nicht als Kunden.
1.Mangelnde Kommunikation
2.Ungerechte Bezahlung
3.Nicht anerkennende Arbeitskultur: Positive Beiträge oder Erfolge wurden nicht anerkannt, während Fehler, auch kleinere, überbetont und dramatisiert wurden.
Die Firma wird verwaltet
Kann ich nichts zu sagen.
Im Moment einfach alles
Mehr Transparenz, annehmbares Gehalt im Verhältnis zur Inflation. Mehr benefits, mehr Wertschätzung, respektvoller Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Das Unternehmen muss komplett neu aufgesetzt werden. So funktioniert es doch nicht. Es kann doch nicht sein, dass eine Firma Firma pleite geht.
Die Firma einen Kulturwandel unterziehen und Ziele aufstellen und verfolgen
Die Digitalisierung anfangen. Provision umgestalten.
Mehr Fairness, bessere leistungsgerechte Bezahlung. Besseres Verhalten und auch besserer Einsatz von Vorgesetzten.
Man sollte mit gutem Beispiel vorran gehen und nicht sein Team nieder machen und gehorsam zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von SiNN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Leider wurde zu meinem Austritt hin, weniger auf Qualität der MA gelegt und mehr auf Abdeckung der Verkaufsfläche. Daher konnte man irgendwann nicht mehr von Kollegen sondern nur noch von Ablösung sprechen.
Wir sind ein tolles Team, das gibt wenigstens etwas Rückhalt
Funktionierte mit den meisten super
Leider halten nicht alle zusammen
Wir sind schon ein Team und halten zusammen alles gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SiNN ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist nicht gegeben und sehr unausgewogen. Pläne werden wöchentlich geändert, was die Planung und Einhaltung persönlicher Termine stark erschwert.
es werden Überstunden verlangt und als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt
Liegt in der Eigenverantwortung
Aufgrund der Situation fürchterlich
Das liegt in den Händen jedes Mitarbeiters... Wer einen Job in Vollzeit im Einzelhandel wählt, sollte wissen dass man am Ende mit weniger Freunden und wenig Zeit, um was zu unternehmen da steht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur für bestimmte Personen möglich. Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben bzw. Richtig ranklotzen, werden kleingehalten- nicht das sie jemandem den Rang ablaufen
Kein System vorhanden
Wer will, der kann.
Gibt es nicht
Man kann viel erreichen, wenn man gut ist.
