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Sinneswandel 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinneswandel gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sinneswandel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sinneswandel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, tolle Bereichsleitung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

transparent, offen, wertschätzend

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte mir kein besseres Team vorstellen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönliche Lebenssituation wird beachtet

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nimmt sich Zeit, Kommunikation auf Augenhöhe, gute Stützte bei Bedarf, sonst freie Gestaltungsmöglichkeiten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tätigkeiten sind sehr vielfältig und man hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

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