37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Regelmäßige Team Events, kollegialer Umgang bis zum Vorstand, gefördertes Bike Leasing, Humor, Flexibilität, die Kleinigkeiten zu besonderen Gelegenheiten wie Feiertagen.
Seit Jahren lehne ich alle Jobangebot ab, da ich hier einfach zufrieden bin.
Die Nusseckenversorgung sollte bis ins Home Office gehen und nicht auf Rheinbach und München beschränkt bleiben ;-)
Innerhalb der Sinnwell gut, aber ich habe auch Glück mit den Kunden.
Das hängt natürlich auch von Projekt und Kunden ab, aber bisher hat immer alles einwandfrei geklappt. 1-2h Zeit um mit den Kindern mal zum Arzt zu gehen oder auch nur bei einer Kita- / Schulveranstaltung dabei zu sein ist gar kein Problem. Die Zeit hängt man einfach in den nächsten Tagen hinten dran. Da meine direkten Kollegen keine Schulkinder haben kann ich auch zu jeder Zeit Urlaub nehmen. Wir stimmen und direkt ab.
Ausbaufähig. Es wird schon viel auf Regionalität geachtet. Sozialbewustsein ist da.
Alle Kollegen kollegial und verlässlich. Ich wurde noch nie hängen gelassen oder ausgegrenzt.
Unkompliziert, direkt und ehrlich. Sie versuchen alles möglich zu machen, wenn es nicht geht, dann wird das klar gesagt, kein Hinhalten oder schönreden.
Was ich an Ausstattung angefragt habe wurde bisher immer bewilligt. Nichts zu meckern.
Wöchentliche Meetings informieren regelmäßig über Neuerungen. Wenn es keine Neuerungen gibt, dann wird das Meeting zum Kaffeeklatsch.
Als Mann kann ich hier schwer beurteilen wie die Kolleginnen bezahlt werden, aber mir ist keine ungleiche Behandlung aufgefallen.
Im großen und ganzen ja. Natürlich kommen im Kundengeschäft immer wieder mal langweilige Fließarbeiten vor, das ist aber die Ausnahme.
Verlässlich, pünktliche Gehaltszahlung, kurze Wege zu Bereichsleitung, Vorstand, Assistenz. Wenn gewünscht oder nachgefragt wird auch schnell zurückgerufen oder geschrieben.
Nette Events, Möglichkeit Bike-Leasing.
Möglichkeit auch Auftraggeber (Kunde) zu wechseln
Bzgl. Betriebsrente könnte noch wesentlich mehr getan werden
Marktbekanntheit weiter erhöhen und versuchen "eigene" Produkte zu entwickeln und zB als "Paketlösungen" bei Kunden anzubieten
Auch wenn man direkt beim Kunden eingesetzt ist, bemüht sich die Geschäftsleitung stets Kontakt zu halten
Bekanntheitsgrad am Markt steigt zwar, könnte aber noch besser sein.
Wahrnehmung ist nach wie vor noch zu sehr auf "ANÜ" beschränkt.
Bei den Partnern in der ITK aber immer höherer Bekanntheitsgrad und auch steigende Anerkennung spürbar
Passt nach wie vor, Geschäftsleitung erkundigt sich auch immer wieder nach persönlichem Befinden, Genesung nach OPs, Hobbies usw. Klar ist, dass die Erwartungen und Wünsche des Auftraggebers oberste Prio haben, aber wo immer möglich, wird versucht durch zB Homeoffice Regelungen für eine gute WLB zu sorgen
Schwer zu bewerten, da zu 100% Einsatz beim Kunden.
Sinnwell bietet einige Onlineangebote im Rahmen der audius-Gruppe.
Ich persönlich kann Angebote beim Auftraggeber in Anspruch nehmen
Gehalt kommt meist "überpünktlich". Höhe ist abhängig vom jeweiligen Auftraggeber (Tagessatz). Bewegt sich mE im branchenüblichen Rahmen, wenn auch eher bestenfalls in der Mitte.
Sozialleistungen könnten im Bezug auf zB Betriebsrente, besser sein, sind aber keinesfalls schlecht.
Möglichkeit zum Leasing hochwertiger Räder (Pedelec, MTB, Rennrad) besteht und wird nach Möglichkeit auch gefördert.
Auch Dienstwagen ist je nach Aufgabe, Position möglich.
Teilweise günstige Einkaufsrabatte
Wo immer möglich werden Bio-Produkte eingekauft und verwendet, letztendlich kann ich das aber wegen Einsatz beim Kunden nicht verlässlich beurteilen
Da man meist nur mit "seinen" Kollegen und Kolleginnen beim Kunden zu tun hat, beschränkt sich der Kontakt mit Sinnwellkollegen auf die jährlich stattfindenden Veranstaltungen oder auch häufigere Treffen mit "after work", wie zB Go-Kart Fahren
Ältere sind als Ratgeber und Kollegen absolut geschätzt und willkommen, auch bei jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Letztendlich zählen Leistung und Einsatzbereitschaft sowie die erzielten Ergebnisse. Dies steuern Geschäfts- und Bereichsleitungen sehr gut
In den inzwischen über 10 Jahren stets einwandfrei
Nach Umzug des Auftraggebers in neuen Büropark TOP, Arbeitszeiten flexibel
Findet über regelmässige newsletter oder online, auch im Rahmen der audius-Gruppe statt
Bei Sinnwell vorbildlich, nie gehört, dass es da mal Probleme oder Ungerechtheiten gab.
Da Einsatz beim Kunden erfolgt, können natürlich nur die Möglichkeiten, Aufgaben, Erwartungen beim Kunden bewertet werden
Insgesamt kann ich Sinnwell als Arbeitgeber im Mobilfunk-Projektgeschäft wärmstens empfehlen. Wer auf der Suche nach spannenden Herausforderungen, einem unterstützenden Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist, ist hier genau richtig. Sinnwell ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und aktiv zu ihrem Erfolg beiträgt.
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte kann der Arbeitsaufwand manchmal hoch sein. Dies erfordert eine gewisse Belastbarkeit und Organisation seitens der Mitarbeiter.
Als langjähriger Mitarbeiter bei Sinnwell im Mobilfunk-Projektgeschäft kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass es sich hierbei um ein herausragendes Unternehmen handelt. Sinnwell zeichnet sich nicht nur durch innovative Projekte im Mobilfunkbereich aus, sondern auch durch eine tolle Arbeitsumgebung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern.
Sinnwell genießt in der Branche einen ausgezeichneten Ruf als vertrauenswürdiger und kompetenter Partner im Mobilfunk-Projektgeschäft.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
ist natürlich jedem selbst überlassen, aber man wird gut aufgenommen und eine tolle Zeit mit den Kollegen haben,
Es gibt Quereinsteiger mit 50, wer Arbeiten will, schafft alles!
Teamgeist: Das Team bei Sinnwell ist äußerst kooperativ und unterstützend - Danke dafür! Es herrscht eine offene Kommunikationskultur, in der Ideen und Vorschläge geschätzt werden.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Sinnwell bietet ein breites Spektrum an Projekten/Gewerke im Mobilfunk-/ Netze Bereich an, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sein Fachwissen zu vertiefen.
Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ob und in welcher Position/Aufgabengebiet sich gerne sieht oder in Zukunft sehen möchte.
Weiterbildungsangebote könnten angeboten werden, oder auch Sprachkurse.
E-Bikes können über die Firma geleased werden.
als Arbeitgeber ein Rundumpacket
Weiterbildung mehr fördern
Es bleibt mir überlassen. Homeoffice oder ab in eins unserer Büros zu netten Kollegen.
private Dienstwagen-Nutzung , E-Bike Leasing für Angestellte und deren Partner/innen, Arbeiten aus dem EU-Ausland, Zugang zu Corporate Benefits - Top !
Möchte man sich weiterbilden, Zertifikate erhalten so wird man hier sehr stark unterstützt.
Alles pünktlich und bei entsprechender Leistung auch zugunsten des MA verhandelbar
Verschiedenste Firmenevents wie BBQ-Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und zwischendurch organisierte Firmenessen sorgen für Zusammenhalt & Kennenlernen der Kollegen
So gut, dass es Kollegen gibt, die auch nach Renteneintritt weitermachen.
Nichts zu meckern
Man bekommt alles was man für ein angenehmes Arbeiten braucht. Die Standorte sind bestens ausgestattet - Fürs Homeoffice wird alles gestellt.
Direkte Kommunikation mit Head of Service / Geschäftsführung etc jederzeit möglich
Mitarbeiter aus aller Welt, Männlein, Weiblein, Divers - Hier sind alle gleich !
Durch Eigeninitiative kann man neue Projekte starten bzw wird darin unterstützt für sich selbst neue interessante Bereiche zu erschließen - Up to you !
Durchschnitt
Nicht einen Kollegen kennengelernt
Nicht sehr kommunikativ
In der Bewerbungsphase Top danach nie wieder was gehört.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kann ich jetzt noch nicht sagen.
Vorgesetzte mit mehr Lebenserfahrung und Sozialkompetenz einstellen.
Kann man machen
OK
Könnte besser sein.
Ist Homeoffice, Kollegen kennt man kaum. Und die wenigen, die man kennt, wollen dann mit niemanden etwas zu tun haben. Kann die Firma nix für, aber gibt halt überall solche Typen.
OK
Habe mit denen nicht viel zu tun. Wenn, dann halt ich mich lieber kurz...
OK
OK
Mal so, mal so...
Kollegen in der Verwaltung und Vertrieb stets sehr freundlich und hilfsbereit.
war mir überlassen (Corona, Home Office, Remote Work)
Kann nur anhand von wenigen Treffen beurteilen (Corona) - war sehr positiv
positiv
sehr gut, bin sehr zufrieden - Equipment sehr schnell zur Verfügung gestellt, etwaige Fragen schnell beantwortet
Ich war zur jeder Zeit auch in interne Kommunikation eingebunden
für Arbeitnehmerüberlassung top
war eine Chance für mich meine Wunschtätigkeit auszuüben
So verdient kununu Geld.