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Sinnwell 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sinnwell die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sinnwell
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sinnwell
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kennt sich kaum da Arbeitnehmer Überlassung fremdverkauft

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt, Einarbeitung Null, Admin Themen werden kaum kommuniziert aber gefordert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Woher? Jeder wurschtelt in seinem Kundenkreis

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es kaum, je mehr gearbeitet wird umso mehr verdient die Firma aber nicht der Mitarbeiter

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welcher Vorgesetzte, unklare Struktur und Hierarchie

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es schon für die Zeit der Arbeitnehmer Überlassung

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