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SkillTank GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungVerlässlich, pünktliche Gehaltszahlung, kurze Wege zu Bereichsleitung, Vorstand, Assistenz. Wenn gewünscht oder nachgefragt wird auch schnell zurückgerufen oder geschrieben.
Nette Events, Möglichkeit Bike-Leasing.
Möglichkeit auch Auftraggeber (Kunde) zu wechseln
Regelmäßige Team Events, kollegialer Umgang bis zum Vorstand, gefördertes Bike Leasing, Humor, Flexibilität, die Kleinigkeiten zu besonderen Gelegenheiten wie Feiertagen.
Seit Jahren lehne ich alle Jobangebot ab, da ich hier einfach zufrieden bin.
Immer neue Projekte, netter Ungang, niedrige Hirachien, Duz Mentalität
Insgesamt kann ich Sinnwell als Arbeitgeber im Mobilfunk-Projektgeschäft wärmstens empfehlen. Wer auf der Suche nach spannenden Herausforderungen, einem unterstützenden Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten ist, ist hier genau richtig. Sinnwell ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter wertschätzt und aktiv zu ihrem Erfolg beiträgt.
Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ob und in welcher Position/Aufgabengebiet sich gerne sieht oder in Zukunft sehen möchte.
Wenn Arbeitnehmer Überlassung ausläuft, wird gekündigt.
Bzgl. Betriebsrente könnte noch wesentlich mehr getan werden
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte kann der Arbeitsaufwand manchmal hoch sein. Dies erfordert eine gewisse Belastbarkeit und Organisation seitens der Mitarbeiter.
Als Unternehmer sollte man immer zuerst vor meiner eigenen Tür kehren, außerdem kann ich dies nicht wirklich beurteilen und wenn hätte ich auch heute noch den Anstand dies nicht anonym über ein Portal sondern unter 4 Augen zu sagen.
was heist schlecht? Ich arbeite nicht für schlechte Menschen. Alles in Ordnung
Konstante Akquise für die Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Qualifikationen
Marktbekanntheit weiter erhöhen und versuchen "eigene" Produkte zu entwickeln und zB als "Paketlösungen" bei Kunden anzubieten
Die Nusseckenversorgung sollte bis ins Home Office gehen und nicht auf Rheinbach und München beschränkt bleiben ;-)
Weiterbildung mehr fördern
Weiterbildungsangebote könnten angeboten werden, oder auch Sprachkurse.
Der am besten bewertete Faktor von Sinnwell ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Innerhalb der Sinnwell gut, aber ich habe auch Glück mit den Kunden.
Man kennt sich kaum da Arbeitnehmer Überlassung fremdverkauft
Auch wenn man direkt beim Kunden eingesetzt ist, bemüht sich die Geschäftsleitung stets Kontakt zu halten
Als langjähriger Mitarbeiter bei Sinnwell im Mobilfunk-Projektgeschäft kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass es sich hierbei um ein herausragendes Unternehmen handelt. Sinnwell zeichnet sich nicht nur durch innovative Projekte im Mobilfunkbereich aus, sondern auch durch eine tolle Arbeitsumgebung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern.
Es bleibt mir überlassen. Homeoffice oder ab in eins unserer Büros zu netten Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sinnwell ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwer zu bewerten, da zu 100% Einsatz beim Kunden.
Sinnwell bietet einige Onlineangebote im Rahmen der audius-Gruppe.
Ich persönlich kann Angebote beim Auftraggeber in Anspruch nehmen
Eher wenig; was zur Zeit natürlich auch an Corona liegt.
ich habe diesbezüglich noch keine Erfahrungen gemacht
Keine Weiterbildung erlebt.
