Guter Arbeitgeber mit viel Flexibilität und tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemein sehr angenehm. Die Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit, nett sorgen für eine familiäre und herzliche Atmosphäre. Zudem herrscht keine Ellbogen-Mentalität. Es wird sich gegenseitig bestmöglich unterstützt, um die Ziele des Unternehmens/Projekts zu erreichen.
Je nach Projekt werden auch öfter Team-Events und Firmenevents wie Tischkickerturniere, Antwerpen, Escape Rooms etc. veranstaltet, um Meilensteine zu feiern.
Kommunikation
Bei der Kommunikation gibt es verbesserungspotenzial, vieles gelangt erst recht spät an die Kollegen, oder wird unzureichend kommuniziert und gelangt dann per Flurfunk an Kollegen. Es wird allerdings in dem Bereich auch einiges versucht mit Town-Halls und außerordentlichen Meetings, jedoch ist es aus meiner Sicht noch zu dünn und unregelmäßig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist gut und die bereits oben genannten Punkte tragen dazu bei. Es wird einem selten Hilfe verwehrt. Viele Projektteams unternehmen auch außerhalb der Firma hin und wieder etwas gemeinsam, was für einen guten Zusammenhalt sorgt und spricht.
Work-Life-Balance
Es herrscht Gleitzeit im Unternehmen und generell ist die Aussage, dass jeder zu den Uhrzeiten arbeiten soll, an denen er sich am produktivsten fühlt. Es gibt einige Kollegen, die beispielsweise wegen ihrer Kinder Vormittags bis Mittags arbeiten und dann spät Abends erneut anfangen zu arbeiten, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Ich würde sagen die Flexibilität könnte kaum größer sein. Natürlich geht das nur unter Berücksichtigung wichtiger Meetings und einer gewissen Erreichbarkeit für Kunden. Es herrscht jedoch aufgrund des Projektgeschäfts und regelmäßigen Deadlines phasenweise Zeitdruck, unter dem dann phasenweise die Balance leidet. Das lässt sich nur bedingt vermeiden. Kann dann in ruhigeren Phasen wieder ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten hatten für mich jederzeit ein offenes Ohr und haben mich immer gut behandelt und unterstützt wo sie konnten. Hier und da gibt es natürlich auch mal Differenzen, was aus meiner Sicht normal ist. Ich habe mich stets wertgeschätzt gefühlt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es kein riesen Unternehmen ist, hat man viele Tätigkeiten, die von einem umgesetzt werden, sei es Testung, Entwicklung und verschiedenste Technologien. Es wird auch geschaut, dass man Aufgaben zugewiesen bekommt, die zu dem Interessensbereich des Mitarbeiters gehören, damit die Arbeit einen erfüllt.
Gleichberechtigung
Zwischen Herkunft und Geschlechtern wird nicht unterschieden
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und ältere Kollegen werden normal, wie andere Kollegen wertgeschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, unsere Kunden und Partner sind jedes Mal sehr begeistert, wenn sie das Büro das erste mal sehen. Es gibt verschiedene Räume und Ecken, welche nach Themen wie Harry-Potter umgebaut wurden, um einen coolen Flair zu schaffen. Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsplätze sauber und ergonomisch sind. Alle Arbeitsplätze sind höhenverstellbar und haben 1-2 Monitore. Es gibt keine festen Arbeitsplätze, um einen Austausch zwischen verschiedenen Kollegen zu fördern. Durch die Glaswände ist alles sehr offen und lichtdurchflutet, es ist dadurch etwas hellhörig, jedoch ist wenn man die Tür schliesst eine ruhige Atmosphäre gegeben. Außerdem gibt es eine Dartscheibe, zwei Tischkicker und eine Tischtennisplatte für spaßige Mittagspausen.
Einziges Manko, die Rechner deer Mitarbeiter könnten performanter und neuer sein, hier wird meines Erachtens nach manchmal am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, Testgeräte werden beispielsweise refurbished gekauft. Die Fahrzeugflotte besteht ausschließlich aus Elektro-Fahrzeugen. Inlandsflüge dürfen nicht getätigt werden, sondern es wird Bus, Bahn oder ein Pool-Fahrzeug verwendet, um möglichst nachhaltig zu sein. Im Büro wird Wert auf Mülltrennung, ausschalten der Geräte und sinnvoller Regulierung der Heizung gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind aus meiner Sicht generell eher unterdurchschnittlich. Allerdings kann man in jährlichen Gesprächen, oder auch in außerordentlichen Gesprächen darüber sprechen und kann auch innerhalb der Firma durch Übernahme von Verantwortung und guter Leistung deutliche Sprünge machen. Leistung wird hier durchaus wahrgenommen und honoriert.
Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich ausgezahlt, Essen wird bezuschusst.
Image
Durch die leider notwendige Entlassungswelle hat das Image gelitten.
Aus meiner Sicht wird die Stimmung gerade wieder besser und das Image sollte bald auch wieder entsprechend gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Mitarbeitern generell immer versucht ermöglichen an Themen zu arbeiten, die einen interessieren. Ich habe bisher von keinen verwehrten Weiterbildungsmaßnahmen erfahren, die Mitarbeiter müssen hierbei jedoch meistens proaktiv auf die Vorgesetzt zugehen, um ihre Weiterbildungs-Wünsche zu äußern, damit diese verfolgt werden.
Durch die flache Hierarchie ist die Menge an Aufstiegschance begrenzter als in großen Firmen, generell kann man aber bewusst auf Positionen hinarbeiten und sich auch auf technologische Themen spezialisieren, sodass ich sagen würde, man kann sich in der Firma gut weiterbilden und wird auch gut gefördert.
Was sinnvoll wäre, wären aus meiner Sicht transparente Weiterbildungspfade für verschiedene Rollen und Fachbereiche, um gewisse Aufstiegsziele o.ä. zu erreichen.