SINOVO 

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Bewertung

Hallo,

vielen Dank für deine ehrliche und konstruktive Bewertung. Es tut uns leid, dass wir erst jetzt darauf antworten. Wir möchten dir versichern, dass wir bei SINOVO stets bestrebt sind, unser Team und unsere Arbeitsweisen zu optimieren. Im Jahr 2023 haben wir einige Umstrukturierungen vorgenommen, die leider zu etwas Unruhe geführt hat. Diese Anpassungen sind jedoch essenziell, um SINOVO weiterhin als innovatives, marktgerechtes Unternehmen zu positionieren und attraktive Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter zu sichern sowie unseren Kunden gegenüber attraktiv zu bleiben.

Du hast absolut recht, was die Thematik der Meetings angeht. Aufgrund unserer umfangreichen Zertifizierungen sind zahlreiche Abstimmungen und Regelungen erforderlich. Unser Qualitätsmanagement-Team arbeitet bereits daran, die Prozesse zu straffen und die Meetings effizienter und zielgerichteter zu gestalten. Diese Optimierungen werden derzeit in den einzelnen Units diskutiert und umgesetzt.

Das Thema Kündigung während der Probezeit ist für beide Seiten herausfordernd und enttäuschend. Es ist sowohl für den Arbeitnehmer frustrierend als auch für uns ein Verlust, da wir in jeden neuen Mitarbeiter investieren. Aus unserer 25-jährigen Erfahrung wissen wir jedoch, dass eine Zusammenarbeit, die nicht von Anfang an passt – und hierbei beziehen wir uns nicht auf fachliche Defizite, die oft binnen weniger Monate aufgeholt werden können –, langfristig selten zu beiderseitiger Zufriedenheit führt. Oft endet dies in Frustration auf beiden Seiten. Trotzdem ist es erwähnenswert, dass wir einen Großteil der Bewerber nach der Probezeit in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen.

Wir danken dir nochmals für deine offene und konstruktive Kritik, und wie immer: "Wenn man darüber sprechen kann, kann man die Herausforderung auch lösen!"

Herzliche Grüße,
Jan Filip