Nur noch traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind zumindest immer erreichbar und ansprechbar auch wenn das Gespräch meist im nichts verläuft
Hunde sind im Büro immer willkommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke es ist oben bereits alles gesagt worden
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen
Fokus auf Mitarbeiter und Qualität legen
Mitarbeiter Schulen auch wenn es Geld kostet
Teams besser aufstellen
100% Homeoffice für jeden anbieten der es möchte
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation gepaart mit zahlreichen Kündigung lässt eine Firma zurück die kaum noch wirklich gute Qualität leisten kann. Die GL versucht mit immer neuen Ausreden und Versprechungen die verbleibenden Mitarbeiter zu beruhigen was nicht wirklich gelingt. Zeitgleich wird der Druck auf die Projektteams erhöht ohne ein Dank oder sonstiges.
Die von der GL angesprochenen Events gab es nie oder nur sehr vereinzelt für bestimmte Teams und dann auch immer vom Kunden bezahlt.
Generell ist es sehr witzig zu sehen wie hier viel auf die fehlende Kritik Bereitschaft eingegangen wird und dies in den Antworten nur wieder bestätigt wird.
Mich wundert es auch etwas wo die positiven Bewertungen her kommen. Viele haben wenig bis gar keinen Text wo sich ja jeder seinen Teil denken kann. Bestes Beispiele die neueste positive Bewertung eines Ex-Mitarbeiters der entweder jetzt durch die Kündigungswelle entlassen wurde und sich dachte, find ich gut bewerte ich doch mal positiv, alternativ ein Mitarbeiter der schon länger gekündigt hat und sich dachte ach jetzt nach nem halben Jahr das muss ich doch mal positiv bewerten :D beides sehr glaubwürdig!
Kommunikation
Wie schon bei anderen erwähnt alles ist immer positiv und toll aber die Wahrheit hört man nur über den Flurfunkt
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf das Team an, generell aber sehr gut
Work-Life-Balance
Hier muss man sagen werden manchen Kollegen sehr viele Freiräume gelassen was sehr gut ist, anderen hingegen wieder nicht. Beispiel Homeoffice was eigentlich nur 50% sind manche aber nie oder sehr sehr selten im Büro zu sehen sind
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sollten erstmal an sich arbeiten bevor die Schuld immer an andere verteilt wird. Kritik annehmen und umsetzen statt zu ignorieren.
Interessante Aufgaben
Auch wieder sehr Team und Projekt abhängig, vieles allerdings Langzeitprojekte mit altem Code und Technologien
Gleichberechtigung
Hier wird kein unterschied gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl an Jahren spielt hier keine Rolle jeder ist ersetzbar wenn die GL meint du machst deine Arbeit nicht gut genug. Gespräche oder Verbesserungen gibt es hier nicht
Arbeitsbedingungen
Büro wie von anderen erwähnt sehr laut und durch das viele Glas wie im Zoo
Bei der Ausstattung muss man oft privates mit nutzen z.B Handy, 2. Bildschirm im HO und anderes. Generell alles was über 100€ kostet wird muss genehmigt werden und wird meist durch billigen Ersatz schöngeredet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Software Dienstleister eher schwierig sehr Umwelt bewusst zu sein, daher schwer zu bewerten. 2* weil der Müll getrennt wird und die Unit und GL E-Autos fahren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche und den Standort sehr gering. Wobei es sigh auch von verschiedenen Personen mit gleichem Job sehr stark unterscheiden kann. Hier muss jeder selbst verhandeln oder fällt hinten runter
Image
Ich weiß nicht wie es früher war aber aktuell sieht es sehr schlecht aus. Kunden waren unzufrieden mit den Ergebnissen gute Leute sind gegangen oder wurden entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur bezahlt wenn sie nichts oder sehr wenig kostet z.B Udemy Kurse
Dafür ist 50% der Lernzeit als Arbeitszeit anzurechnen, gilt aber auch nur bis zu einem bestimmten Satz was ok ist wenn er vorher vereinbart wurde