Früher gut, heute leider nicht mehr viel davon übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegen Zusammenhalt im eigenen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon erwähnt viel Gerede aber nichts wird wirklich gemacht. Am Ende zählen nur die Zahlen und wenn die nicht stimmen bist du auch nichts Wert in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Kritik auch an der eigenen Person annehmen statt immer abzublocken oder klein zureden.
Wieder mehr Wert auf die Mitarbeiter und deren individuellen wünsche setzen, statt alle im Einheitsbrei zu verbrennen.
Projekt Teams besser aufstellen/schulen (Verhältnis aus Experte und Anfänger anpassen)
Quartalsziele auch versuchen zu erfüllen, statt nur als leere Phrasen von Quartal zu Quartal weiter zu schieben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell sehr schlecht, viele Unsicherheiten durch zahlreiche Kündigungen und freiwilligen Weggang von Kollegen. Der Druck auf die einzelnen Projekte und Mitarbeiter wird dadurch erhöht. GF versucht alles positiv zu reden, aber in Wahrheit weiß jeder wie schlecht es steht.
Viele Probleme werden immer wieder auf die fehlende Anwesenheit im Büro geschoben, statt wirklich mal nach den Ursachen und Lösungen zu suchen.
Kommunikation
Leider beschränkt sich die Kommunikation nur auf positive Dinge, alles wo es schlecht läuft wird nur unter der Hand kommuniziert oder den Flurfunk. Wirkliches Feedback ist immer positiv und man weiß nicht woran man ist. Zeigt sich dann leider auch im Umgang mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gespaltene Lager aus neuen und alten Kollegen bedingt durch die hohe Fluktuation. Wenn man in einem guten Team ist sind die Kollegen Top zu den anderen ist es meist durchwachsen, war früher besser.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel Freiraum für Work-Life-Balance gegeben, Flexible Arbeitszeiten und auch spontane Urlaube sind fast immer möglich
Vorgesetztenverhalten
Leider wissen viele Vorgesetzte nicht wie man mit Mitarbeitern umgeht, es wird immer gesagt man kann jederzeit zu ihnen kommen, aber wenn man dann Kritik äußert wird es klein geredet oder einfach ignoriert.
Auch der Umgang mit langjährigen Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Kündigungen werden nicht kommuniziert sondern einfach per Post mitgeteilt ohne vorherige Ankündigung oder sonstiges Feedback. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht braucht sich nicht wundern wenn es schlecht läuft.
In Townhall Meetings wird sich dann mit Google und Microsoft verglichen was an Ironie nicht zu übertreffen ist.
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt und Kunde sind die Aufgaben interessant, allerdings viele Langzeitprojekte bei denen noch mit alter Technologie gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts bekannt, dass hier unterschieden wird
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon erwähnt alle Mitarbeiter sind hier nur Nummer im System, egal wie lange man dabei ist
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr laut und unruhig, das neue Büro mit Glaswänden die den Schall durch das ganze Büro werfen. Dazu kommt das viele Kollegen ihr Türen nicht schließen und man Telefonate noch 3 Räume weiter hören kann.
Hinzukommt, dass insgesamt zu wenig Büros vorhanden sind, was nur funktioniert, da viele im Home Office bleiben.
Keine Parkplätze vor Ort und öffentliche Verkehrsanbindung aus FFM auch nur durchwachsen (ca. 40-60min)
Privates Handy wird zwingend für arbeitsrelevante Tätigkeiten benötigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird soweit ich mitbekommen habe geachtet wo es geht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt ist das Gehalt ok, weiß aber auch von vielen Kollegen die zu echt niedrigen Gehältern arbeiten.
Image
Leider nicht mehr das Sinovo was es mal war
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut wenn sich die kosten in Grenzen halten.
Karriere schwer realisierbar da nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden