4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top! Wohlfühlfaktor von Anfang bis Ende!
Bewerber/inHat sich 2024 als Freiberuflerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welche Erfahrungen konntest Du in herausfordernden Situationen sammeln und wie hast Du reagiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Planungssicherheit im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr freundliches Team in der Personalabteilung und wirklich schnelle Kommunikation. Beide Parteien waren nach dem persönlichen Bewerbungsgespräch nicht überzeugt. Das Gespräch wirkte auf mich etwas unvorbereitet.
Was mich am meisten stört, ist, dass man als Bewerber überhaupt keine Planungssicherheit hat. Selbst im letzten Gespräch war nicht klar, um wie viele Stunden (von 20h - bis 35h alles möglich) es sich handelt (geschweige denn Gehalt, Urlaub, etc.). Dafür wird aber ein hoher Aufwand und hohe Flexibilität vom Bewerber erwartet. Eine höhere Verbindlichkeit seitens SINUS wäre also wünschenswert - man weiß also in den Bewerbungsgesprächen nicht, woran man ist. Termine wurden zudem verschoben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mit dem Bewerber werden Spielchen gespeilt
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Fragen sollten beantwortet werden
Man sollte sich mehr als 20 Minuten Zeit für einen Bewerber nehmen
Bewerber sollte man auf Augenhöhe behandeln
Die Beantwortung von Mails sollte keine ganze Woche dauern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurzer Prozess - schnelle Rückmeldung auf meine Bewertung und sehr nettes, wertschätzendes und offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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