Hin- und Hergerissen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem tolles Umfeld und sehr hoher Kollegenzusammenhalt, sehr spaßige und ehrliche Atmosphäre. Regelmäßige Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Kollegen wurden über Monate, teilweise länger als ein halbes Jahr, ohne Projekte hingehalten. Vorgesetzte sind teilweise unehrlich und intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute einstellen, die man nicht benötigt. Leute, die eingestellt wurden, mit Arbeit versorgen, statt für diese Aufgaben neue Leute einzustellen und die bereits bestehenden Arbeitskräfte im Leerlauf zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer extrem locker und entspannt, man hat sich sehr wohlgefühlt. Es gab oft Kaffeerunden oder Kicker- und Dartsessions. Zwar habe ich oft von Kollegen gehört, dass es in Diskussionen mit der Geschäftsführung öfter mal laut wurde, habe das selbst aber nie mitbekommen.
Kommunikation
Regelmäßige Events und Betriebsversammlungen, dadurch wurde man schon regelmäßig über das Wichtigste informiert.
Kollegenzusammenhalt
So tolle und lockere Kollegen wie hier zu finden ist sicher schwer.
Work-Life-Balance
Homeoffice war meist unproblematisch, auch kürzere Arbeitszeiten waren kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen wurden leider selten getroffen. Es wurden nie "Probleme" gesehen, nur "Herausforderungen", in einem Maß, was schon sehr wie ein Augen-verschließen gewirkt hat. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Konflikten bewusst aus dem Weg gegangen wurde. Gewisse Themen wurden "vergessen" und es wirkte, als würde man hoffen, dass sich die Dinge schon von selbst wieder legen. Wenn Mitarbeiter Wünsche oder Kritik geäußert haben, wurde einem versichert, dass man "es aufgenommen hat", aber passiert ist dann doch selten etwas.
Interessante Aufgaben
Es gab Potenzial für interessante Projekte, aber die meisten wurden entweder abgesagt oder kamen erst gar nicht. Teilweise wurden Kollegen über Monate hingehalten, ohne Projekte oder Aufgaben. Selbst die aktive Bitte, doch endlich in einem anderen Projekt eingesetzt zu werden, um nicht untätig rum zu sitzen, wurde nicht beachtet, da jederzeit das seit Monaten versprochene Projekt losgehen könnte.
Gleichberechtigung
Die Gehälter der Mitarbeiter sollten über ein Grade-System transparent und fair gestaltet werden, allerdings geschah die Einteilung innerhalb dieses Systems überwiegend willkürlich. Das hat dazu geführt, dass manche Kollegen nach nur 1 Jahr zum Senior befördert wurden, während andere, sehr erfahrene Kollegen, deutlich unterbezahlt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wurde geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Tatsache, dass man die Uhr danach stellen konnte, wann die Heizung oder die Klimaanlagen wieder ausfallen, was dann aber immer schnell repariert wurde, war eigentlich alles gut. Dass es keine Türen gab, hat bei manchen Kollegen dazu geführt, dass man sie doch sehr laut gehört hat, aber nichts, was nicht mit einem kleinen Hinweis geregelt werden konnte.
Image
Es ist eine Firma mit viel Potenzial und Kollegen, wie man sie sich nur wünschen kann, aber mit einem Management, über dass viele Kollegen eher schlecht geredet haben. Auch der ständige Streit zwischen Betriebsrat und Management hat diesem Umstand nicht gut getan.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen und Kurse angeboten, die auch sehr gut aufgenommen wurden. Der Aufstieg innerhalb des eigenen Grade Systems schien willkürlich.