13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 54%
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Sehr empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was toll ist an der Firma, dass es am Standort in Erlangen alles recht familiär zugeht: Jeder kennt jeden. Der Flurfunk bei Neuigkeiten ist daher dann oft sehr schnell.
Auf der anderen Seite gibt es aber auch eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Standorten, insbesondere der wesentlich größeren Zentrale in Eindhoven.
Es gibt dabei kaum eine Technologie, zu der sich dort nicht jemand findet,
der sich damit auskennt. Die Kollegen sind dabei standortübergreifend sehr hilfsbereit und man ist immer willkommen.
So gibt es eine unglaubliche Wissensbasis, auf die man zurückgreifen kann, ohne dass die Familiarität dabei verloren geht. Und es gibt eine Menge sehr erfahrene Kollegen, von denen man viel lernen kann.
Auch auf den zahlreichen Events in Eindhoven sind die Erlanger dabei immer gerne gesehen Gäste.
Arbeitsatmosphäre
Großartige zwischenmenschliche und offene Atmosphäre, tolle Events
Image
Die Firma Sioux hat einen hervorragenden Ruf und das Feedback unserer Kunden ist in jeder Hinsicht sehr positiv.
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird jederzeit Rücksicht genommen. Urlaub wird ohne Probleme genehmigt. Es wird wert darauf gelegt, dass die Kollegen nicht übermäßig Überstunden anhäufen.
Homeoffice ist möglich und wird kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Der Standort in Erlangen hat ein Gradesystem etabliert, das sich an dem System orientiert, das in der Zentrale in Eindhoven erstellt wurde.
Beförderungen erfolgen über dieses Gradesystem. Dieses Gradesystem ist dabei transparent und jeder kann sich selbst ein Bild machen, wo er steht.
Die zugehörigen Gehaltsbänder orientieren sich an dem Standard in der Branche und sind ebenfalls offen zugänglich.
Bei der Gradeeinstufung wird erwartet, dass man mit den Peers aus dem jeweiligen Grade firmenweit konkurrieren kann.
Projekte werden nämlich teilweise standortübergreifend organisiert und da ist es der Firma wichtig, dass ein Ingenieur eines bestimmten Grades firmenweit vergleichbare Fähigkeiten und Kompetenzen mitbringt.
Wer das Potential mitbringt, dem stehen alle Möglichkeiten offen. Beförderungen werden dabei regelmäßig vorgenommen und laufen sehr fair ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma handelt hier sehr verantwortungsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleichermaßen eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten kann ich jederzeit offen reden und diskutieren ohne befürchten zu müssen, dass etwas gegen mich ausgelegt wird.
Natürlich kann, wie anderswo auch, nicht immer alles so umgesetzt werden, wie man es sich anfangs vorstellt, aber der Geschäftsführung liegt das Wohl der Mitarbeiter in jeder Hinsicht sehr am Herzen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu beanstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen: Man kann über alles offen reden und es gibt beim Betriebsrat wie beim Management ein offenes Ohr für Probleme und Sorgen.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, Projekte aus dem Medizin-, Analytik und Semiconbereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hin- und Hergerissen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem tolles Umfeld und sehr hoher Kollegenzusammenhalt, sehr spaßige und ehrliche Atmosphäre. Regelmäßige Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Kollegen wurden über Monate, teilweise länger als ein halbes Jahr, ohne Projekte hingehalten. Vorgesetzte sind teilweise unehrlich und intransparent.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute einstellen, die man nicht benötigt. Leute, die eingestellt wurden, mit Arbeit versorgen, statt für diese Aufgaben neue Leute einzustellen und die bereits bestehenden Arbeitskräfte im Leerlauf zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war immer extrem locker und entspannt, man hat sich sehr wohlgefühlt. Es gab oft Kaffeerunden oder Kicker- und Dartsessions. Zwar habe ich oft von Kollegen gehört, dass es in Diskussionen mit der Geschäftsführung öfter mal laut wurde, habe das selbst aber nie mitbekommen.
Image
Es ist eine Firma mit viel Potenzial und Kollegen, wie man sie sich nur wünschen kann, aber mit einem Management, über dass viele Kollegen eher schlecht geredet haben. Auch der ständige Streit zwischen Betriebsrat und Management hat diesem Umstand nicht gut getan.
Work-Life-Balance
Homeoffice war meist unproblematisch, auch kürzere Arbeitszeiten waren kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Weiterbildungen und Kurse angeboten, die auch sehr gut aufgenommen wurden. Der Aufstieg innerhalb des eigenen Grade Systems schien willkürlich.
Kollegenzusammenhalt
So tolle und lockere Kollegen wie hier zu finden ist sicher schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Kollege wurde geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen wurden leider selten getroffen. Es wurden nie "Probleme" gesehen, nur "Herausforderungen", in einem Maß, was schon sehr wie ein Augen-verschließen gewirkt hat. Zudem hatte ich den Eindruck, dass Konflikten bewusst aus dem Weg gegangen wurde. Gewisse Themen wurden "vergessen" und es wirkte, als würde man hoffen, dass sich die Dinge schon von selbst wieder legen. Wenn Mitarbeiter Wünsche oder Kritik geäußert haben, wurde einem versichert, dass man "es aufgenommen hat", aber passiert ist dann doch selten etwas.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Tatsache, dass man die Uhr danach stellen konnte, wann die Heizung oder die Klimaanlagen wieder ausfallen, was dann aber immer schnell repariert wurde, war eigentlich alles gut. Dass es keine Türen gab, hat bei manchen Kollegen dazu geführt, dass man sie doch sehr laut gehört hat, aber nichts, was nicht mit einem kleinen Hinweis geregelt werden konnte.
Kommunikation
Regelmäßige Events und Betriebsversammlungen, dadurch wurde man schon regelmäßig über das Wichtigste informiert.
Gleichberechtigung
Die Gehälter der Mitarbeiter sollten über ein Grade-System transparent und fair gestaltet werden, allerdings geschah die Einteilung innerhalb dieses Systems überwiegend willkürlich. Das hat dazu geführt, dass manche Kollegen nach nur 1 Jahr zum Senior befördert wurden, während andere, sehr erfahrene Kollegen, deutlich unterbezahlt waren.
Interessante Aufgaben
Es gab Potenzial für interessante Projekte, aber die meisten wurden entweder abgesagt oder kamen erst gar nicht. Teilweise wurden Kollegen über Monate hingehalten, ohne Projekte oder Aufgaben. Selbst die aktive Bitte, doch endlich in einem anderen Projekt eingesetzt zu werden, um nicht untätig rum zu sitzen, wurde nicht beachtet, da jederzeit das seit Monaten versprochene Projekt losgehen könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
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Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Kommunikation
An der Kommunikation kann man immer arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sioux Erlangen - jederzeit eine Empfehlung wert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich persönlich als sehr gut - ich gehe jeden Morgen sehr gerne ins Büro - familiärer, freundschaftlicher Umgang, der auch ab und zu mal "reibungsvoll" sind kann - genau so, wie es sein soll.
Work-Life-Balance
Die gute alte Work-Life-Balance: ich bin in einem Unternehmen beschäftigt, in dem ich ganz sicher mein Geld nicht für meine gute Work-Life-Balance erhalte - meine Arbeit muss getan werden, das ist klar. Aber ich kann meine Arbeit weitestgehend selbstständig planen, ausführen, einteilen und habe hier auch immer - bei Bedarf - die Unterstützung meiner Kollegen. Wir haben flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, persönliche Belange wurden schon immer von den Vorgesetzten weitestgehend berücksichtigt: Kinderbetreuung, Altenpflegebedürfnisse sogar die Haustierbetreuung findet Berücksichtigung, Urlaubswünsche werden in jeder Form berücksichtigt, die Events, die die Firma veranstaltet oder die auch die Kollegen selbst veranstalten, haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen - das geht bei einer Kicker-/Dartrunde nach dem gemeinsamen Mittagessen los und endete zuletzt mit der Gründung einer STG Rockband mit großem Potential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht natürlich immer noch was.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur sagen - besser kann es eigentlich nicht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, jüngere Kollegen - kein Unterschied. Der tägliche Umgang miteinander zählt und der ist ganz sicher in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann mich gar nicht beschweren....sicher gibt es Diskussionen und es wird auch mal ein bisschen hitziger - aber das gehört zum Geschäft. Ich habe tolle Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Super!
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation im Unternehmen als ausgezeichnet - da gehen die Auffassungen natürlich immer ein bisschen konträr.
Interessante Aufgaben
Ich habe den besten Job der Welt und ich will keinen anderen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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aus der Sicht eines Softwareingenieurs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiterbildung wird unterstützt und angeboten.
manchmal gibt es essenszulage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein senior softwareentwickler/in zu leit im Projects
kein Bonuszahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein aussichtsloses und heuchlerisches High-Tech-Unternehmen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine interessanten Projekte und man hat viel Freiheit, um private Dinge zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beförderungen der Mitarbeiter sind ungleich, einige können drei Stufen hintereinander aufsteigen, während andere, die schon viele Jahre gearbeitet haben, keine Beförderungsmöglichkeiten bekommen. Einige Absolventen steigen innerhalb eines Jahres auf Stufe drei auf, während einige erfahrene Mitarbeiter nur auf Stufe vier bleiben können. Erfahrene und fähige Entwickler auf mittlerer Ebene kündigen reihenweise. Hochrangige Entwickler haben nicht genug Fähigkeiten, um zu entwickeln, und können nur auf theoretischer Ebene arbeiten. Niedriger eingestufte Entwickler haben nicht genug Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte lernen, die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter zu nutzen. Mitarbeiter sollten nicht getäuscht werden. Die Führungsebene täuscht die Mitarbeiter, indem sie behauptet, dass Beförderungen nur zum Jahresende möglich sind.
Arbeitsatmosphäre
Heuchlerische Eintracht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesetzesverstöße laut BR, dem wurde nicht widersprochen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Laut dem Betriebsrat gibt es Verstöße gegen Gesetze. Dem wurde vom Management nicht widersprochen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze halten. Betriebsrat nicht aktiv bekämpfen. Nicht versuchen, Löhne zu drücken und Rechte zu verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Sicht langjähriger Mitarbeiter/-innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterorientierung, Wachstum, Balance des Dienstleistungsportfolios, Arbeitsumgebung, sonstige zusätzliche Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
offen, von Fairness und Vertrauen geprägt, nur Betriebsrat überzieht sein Mandat
Image
Image stimmt mit der Realität überein, Superfirma, Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Work-Life-Balance
sehr gute Abstimmung mit Vorgesetzten, viel persönliche Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Karriereaussichten und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Zahlung, leistungsgerechte Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird unterstützt, Einhaltung von Umwelt- und Klimaschutz
Kollegenzusammenhalt
direkt und gutes Teamwork, auch in Pausen und außerhalb der Arbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
alle, auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
schnelle unkomplizierte Problemlösung, regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie bessere Arbeitsbedingungen gesehen, als hier!
Kommunikation
vielseitig, regelmäßige Meetings mit erforderlichen Informationen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung kann optimiert werden, interessante Aufgaben, gute Mitbestimmung
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Dienstleister mit globalen Ambitionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Chancen für Berufseinsteiger. Nette Kollegen. Betriebsrat kümmert sich gut um die Belange der Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meinem Gefühl wurde zuletzt ein schnelles Wachstum der Firma als wichtiger angesehen als ein angemessenes Gehalt oder interessante Projekte. Der Fokus des Konzerns auf eine Expansion in China trifft auf geteilte Meinungen in der Belegschaft. Die Kommunikation ist verbesserungswürdig und inkonsistent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegial und familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sioux Technologies durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Sioux Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sioux Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.